I tirocini sono sempre stati un ottimo modo per gli studenti di acquisire un'esperienza lavorativa nel mondo reale. Ma in questa economia, quando anche professionisti esperti cercano lavoro, potresti chiederti come il tuo liceale o studente universitario possa trovare uno stage. Gli esperti rivelano come gli studenti possono ottenere quel tirocinio estivo di cui hanno bisogno per dare impulso alla loro carriera.
Anne Brown, fondatrice di GradToGreat.com, una risorsa di consulenza professionale per studenti universitari e neolaureati e autore di libri, Alcune assemblee richieste: una guida alla rete per i laureati e Grad to Great: scopri i segreti del successo nella tua prima carriera, risponde a 6 domande comuni su come tuo figlio può trovare uno stage quest'estate.
1. Quando dovrebbe iniziare a cercare un tirocinio estivo mio figlio?
"Molte aziende che hanno programmi di stage formali si aspettano che gli studenti universitari facciano domanda con diversi mesi di anticipo", spiega Brown. "Ad esempio, se uno stage inizia a giugno, un datore di lavoro cercherà spesso il tuo curriculum a gennaio o al più tardi entro marzo".
Tuttavia, potrebbe non essere troppo tardi per fare uno stage quest'estate: le aziende potrebbero pubblicare offerte di lavoro dell'ultimo minuto su siti Web come internshipprograms.com.
2. Qual è il modo migliore per contattare un'azienda per uno stage?
Brown suggerisce agli studenti di visitare i siti web delle aziende che li interessano, quindi di scrivere una lettera al responsabile della divisione presso l'azienda per cui vogliono lavorare. "Lascia perdere il dipartimento delle risorse umane per ora", dice Brown, "e questa non è una lettera di presentazione. È una lettera che spiega il tuo profondo interesse per questa azienda, e più specificamente per quella divisione. Dichiara chiaramente che vuoi fare uno stage per loro, che lavorerai gratis e che sei subito disponibile per il part-time”.
3. Come può la mia rete di studenti universitari?
I consigli di Brown per gli studenti? “Alza il telefono e chiama la persona per cui vuoi lavorare. Chiedi se puoi inviare il tuo curriculum e, di nuovo, spiega il tuo profondo interesse per questa azienda e, più specificamente, per quella divisione. Dichiara chiaramente che vuoi fare uno stage per loro, che lavorerai gratis e che sei subito disponibile per il part-time. Visita o chiama il tuo centro di carriera del campus e chiedi di conoscere tutte le opportunità che conoscono che potrebbero non essere ancora online.
Sebbene possa essere utile per i genitori far conoscere ai propri figli le opportunità di cui hanno sentito parlare, Brown mette in guardia dal farsi coinvolgere troppo. “Lascia che lo studente faccia il lavoro per trovare lo stage da solo. I datori di lavoro non amano i genitori coinvolti e puoi effettivamente danneggiare le possibilità di tuo figlio per il futuro lavoro in un settore in cui i responsabili delle assunzioni sono ben collegati e tutti parlano tra loro", ha dice. "Non chiamare un datore di lavoro per conto di tuo figlio o delle tue figlie".
