Allora, ho questo amico. Lei è bellissima. È una scrittrice straordinaria. Canta e modella. E a volte voglio colpirla.
Non guardarmi così... non sono una persona violenta. È solo che, beh, sono anche una scrittrice, una cantante e una modella — e lei è nella mia spazio!
Quando sento parlare del suo nuovo successo, le faccio i complimenti e sono felice per lei (veramente), ma c'è questo un piccolo demone dentro di me che dice: "Avresti dovuto fare quel servizio fotografico... quel concerto... quella rivista articolo. Voi! Voi! Voi!”
Abbiamo tutti quell'amico, quello perfetto con cui ci confrontiamo. Vediamo cosa sta facendo e pensiamo: "Dovrei farlo!" Come donne, ci confrontiamo sempre, siamo sempre in competizione. Questa competizione causa avversità. Questa competizione è la ragione per cui ho sentito così tante donne dire: "La maggior parte dei miei amici sono uomini, le donne sono troppo matte".
E noi siamo. Noci, cioè. Ci auguriamo il meglio l'uno per l'altro... ma lo facciamo? Veramente? Grazie ai nostri esperti sempre disponibili, diamo un'occhiata ad alcuni motivi per cui ci odiamo l'un l'altro e come possiamo, si spera, scoprire un mondo in cui possiamo dire "Congratulazioni!" E sul serio.
1. Concorso per Mr. Right
Il comico Dan Nainan va dritto al punto: "Le donne sono troppo in competizione per gli uomini". In questa epoca moderna di diritti femminili e di emancipazione, vorremmo gridare "No!" Ma ha ragione. Lo sai. Quando esci con i tuoi amici single, sembri al meglio perché è bello vestirsi bene, ma anche perché vuoi attirare l'attenzione di un ragazzo. Bene, anche il resto dei tuoi amici, motivo per cui si vestono bene. Non sto dicendo che farai tutto Jerry Springer per l'attenzione di un ragazzo, ma affrontalo: nella parte posteriore della tua mente, la competizione è lì.
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2. Ci è stato insegnato che non c'è abbastanza spazio in alto
Donna Henes, autrice di La regina di me stesso, afferma: “Le donne sono socialmente programmate per competere tra loro per le briciole di successo che la società ci ha offerto. […] C'è pochissimo spazio in cima a qualsiasi campo per le donne, quindi altre donne sentono di dover competere per le briciole della torta, e sono quindi gelose della possibilità di raggiungere il successo. La credenza popolare è che se io sono in cima, allora tu devi essere in fondo, e io devo pestarti la testa per arrivarci".
Penso che questo sia il mio gelosia esplode per quanto riguarda la mia amica scrittrice/cantante/modella. Se lei sta facendo le riprese con quel fotografo, io no, quindi deve essere distrutta.
Henes continua con una soluzione di speranza: “Empowerment — il potere autentico che emerge da dentro ognuno di noi. In questa prospettiva, la concorrenza è irrilevante, poiché ogni persona è individuale e unica e insostituibile da chiunque altro. Il primo passo per diventare donne potenti è accettare la responsabilità e la sovranità sulla propria vita e sentirsi sicure nell'efficacia della propria autorità”.
3. Madre/sorella/zia dura...
Se veniamo cresciuti con nient'altro che modelli femminili duri, ci rovinerà davvero. Come Dr. Fran Walfish, autore di Il genitore consapevole di sé, afferma: “La mancanza di fiducia, sicurezza e protezione con le donne è sostituita da sentimenti di rivalità e competitività. Queste donne non possono mai rilassarsi ed essere imperfette con altre donne”. Cerchiamo sempre di compiacere la mamma che non ci ha mai amato. Cerchiamo sempre di essere più perfetti di tutti gli altri.
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4. Mancanza di autocoscienza
"Le donne che non riconoscono la propria autostima e il proprio valore personale non sanno come valutare il successo degli altri", afferma la collaboratrice di Huffington Post Maura Sweeney. “Confrontando costantemente se stesse con valori e indicatori esterni piuttosto che perseguire e sviluppare i propri interessi e le proprie capacità, le donne continuano a considerarsi piccole, insignificanti, ecc. Un solido senso di sé acquisito attraverso lo sviluppo personale e le realizzazioni, piuttosto che confronti limitati, fa molto per invertire il confronto negativo amicizia paradigma." È tempo per noi di guardarci dentro invece di cercare costantemente un significato nel mondo che ci circonda.
5. Odio di sé e insicurezza
Secondo Vironika Tugaleva, fondatrice di The Real Us, “La ragione numero uno per cui le donne si odiano è che odiano se stesse. Proiettano le proprie insicurezze sulle persone che sentono più simili a loro”. Oh caro. Sembra il modo in cui la mia psiche si comporta con il mio migliore amico. Siamo simili (come, raccapriccianti simili), ed è probabilmente il motivo per cui il mio risentimento a volte si basa su di lei. Non sono gelosa di Oprah, sono gelosa delle donne a me vicine che condividono i miei talenti e interessi perché sono insicuro.
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6. Ansia e paura
Sara DiVello è l'autrice di Dove sono nell'OM? e vede la paura e l'ansia come i principali colpevoli nella battaglia tra me e te. Lei dà la colpa a "un falso senso di scarsità, e quella scarsità crea confusione basata sull'ansia o comportamento simile all'accaparramento, che si tratti di accumulare attenzione, risorse o la percezione di troppo poche opportunità."
Ma c'è speranza. Continua: “Se, d'altra parte, cambiamo in un atteggiamento di abbondanza, le donne potrebbero cambiare il loro comportamento da 'Non c'è abbastanza per tutti noi, quindi devo ottenere il mio escludendo te e il tuo", a "C'è abbondanza per tutti, e posso aiutare a creare di più in modo che tutti possano avere abbastanza.'"
Ripariamo le cose insieme
Da Lisa Bahar, terapista matrimoniale e familiare: “Le donne possono essere felici; tuttavia, richiede un livello di consapevolezza per essere focalizzato internamente contro focalizzato esternamente sugli altri e in competizione con altre donne.
Non sarò mai perfetto. Non posso promettere che non ci sarà una fitta (forse un piccolo segno di spunta facciale) quando la mia amica pubblicherà il suo prossimo romanzo. Ma i nostri esperti hanno ragione: dobbiamo smettere di odiarci a vicenda, signore, perché un esercito di donne sostiene le donne? Beh, questo potrebbe cambiare il mondo.
