Emily sta raccontando al suo uomo, Sam, di un difficile problema sul lavoro, e sta per arrivare alla parte importante: le sue emozioni e reazioni confuse alla situazione. E cosa fa Sam? Interrompe per dare a Emily la "soluzione" a un problema che nemmeno capisce.
La maggior parte delle donne capisce fin troppo bene questa situazione. Si sentono frustrati con i loro uomini per aver risolto i problemi quando dovrebbero semplicemente ascoltare. Gli uomini, d'altra parte, indietreggiano per il fatto che i loro suggerimenti e le loro risposte non siano stati apprezzati.
La maggior parte di noi conosce e comprende lo scenario di cui sopra; infatti, è praticamente diventato un cliché. Ma, se lo guardiamo da un punto di vista diverso, potremmo vedere qualcosa di nuovo. Gli uomini vengono penalizzati per fare qualcosa che sanno fare meglio - risolvere problemi - e gradualmente ricevono il messaggio che (ancora una volta) hanno sbagliato a farlo.
La maggior parte degli uomini non è così brava nell'esplorare i problemi con le donne o comunicare, entrare in empatia e ascoltare i problemi basati sulle emozioni. Preferiscono arrivare rapidamente al punto e vedere quali azioni sono necessarie. Pertanto, considera di coinvolgere il tuo uomo in ciò che gli sta bene - discussioni sulla risoluzione dei problemi - e andare molto più leggero su quelle orientate ai sentimenti. "Mi aiuteresti a risolvere questo problema?" attirerà rapidamente l'interesse di un uomo.
Allo stesso modo, "Come pensi che dovremmo dividere le faccende in cucina?" è un approccio molto migliore di “Sono frustrato per i lavori domestici; parliamone." Un uomo probabilmente non sarà interessato a esplorare tutti i problemi e i sentimenti riguardo ai lavori domestici. Molto probabilmente considererà quel tipo di conversazione come una scomoda perdita di tempo. Vorrà semplicemente sapere cosa vuoi che faccia. Quindi, sii disposto a fare una richiesta specifica per una nuova azione, oppure chiedi il suo aiuto per risolvere i problemi relativi alla pulizia della cucina. Se chiedi le sue soluzioni, preparati a basarti sui suoi suggerimenti, contribuisci con le tue idee e collabora volentieri con il tuo uomo. Se critichi le sue idee causerai solo risentimento
Esprimi il tuo problema con una domanda aperta: "Come pensi...", oppure "Cosa pensi che dovremmo fare riguardo a..." Non è corretto avere già in mente una soluzione. Né dovresti trasformare la tua dichiarazione problematica in un'accusa: "Perché sono io quello che deve sempre accompagnare Billy all'allenamento di baseball?" L'idea è quella di creare una vera partecipazione e impegno. Gli uomini che sono impegnati a risolvere un problema con te sono molto più disposti ad ascoltare e provare nuovi comportamenti. Soprattutto, risolverai i problemi con il tuo uomo mentre giochi con la sua forza.
