Tra A-lister e fanatici del fitness, Tracy Anderson è un nome familiare. La famosa formatrice e imprenditrice ha costruito una carriera attorno al suo metodo di formazione distintivo. Sfortunatamente, Anderson ora è nei guai con alcuni dei suoi ex dipendenti, che affermano di essere oberati di lavoro, sottopagati, E disgustato dal caldo e dall'umidità costanti nei suoi studi di allenamento.
In un recente articolo pubblicato da Business Insider, un certo numero di ex formatori di Anderson l'ha accusata di creare un ambiente di lavoro non sicuro con "a atmosfera ipercompetitiva e retribuzione deludentemente bassa ”- tutte le affermazioni sostenute dal team legale di Anderson lo sono falso.
Le estenuanti lezioni di un'ora di Anderson sono basate sulla danza. Secondo ex istruttori, si svolgono in "una stanza riscaldata a 95 gradi con il 75% di umidità". Accidenti. Presumibilmente, questo ha portato a muffe infestazioni nei suoi studi di New York e Los Angeles.
"Era così umido, come un covo di batteri", ha detto un ex dipendente di New York Insider.
Gli ex allenatori affermano che “non è mai stato loro permesso di smettere di ballare, nemmeno di camminare per la stanza controlla i clienti”. Secondo quanto riferito, erano anche tenuti a condurre almeno quattro ore di lezione per spostare. Di conseguenza, ha detto una fonte anonima Insider ha sviluppato "frequentemente" il piede d'atleta e vaginosi batterica. Entrambe le infezioni prosperano - hai indovinato - ambienti caldi e sudati.
Un altro ex allenatore dello studio di Los Angeles di Anderson ha detto Insider è stata costretta a rinunciare alle richieste fisiche irrealistiche del lavoro: “Non puoi battere il tuo corpo nel terreno in quel modo ogni giorno. Le cose iniziano ad andare male. Dischi strappati. Emorroidi. Non puoi alzarti. Colpisce la vita di tutti i giorni”.
Come se queste accuse non fossero abbastanza sconvolgenti, ex dipendenti Anche sostengono di essere stati scarsamente risarciti. Un allenatore con sede a New York che ha recentemente lasciato ha dichiarato di guadagnare solo $ 50.000 all'anno. (Per il contesto, a Tracy Anderson Il pass di allenamento mensile del metodo costa $ 900 a pop negli Stati Uniti) E quando hanno fatto emergere questi problemi ai dirigenti superiori, le loro preoccupazioni sono state respinte.
"Ha sempre avuto il tono di, tipo, 'Sii grato per la tua esperienza nel lavorare in questo lavoro'", ha ricordato un ex allenatore di New York.
La paura di ritorsioni ha impedito agli ex dipendenti di Anderson di parlare prima, hanno detto. Alcuni di loro affermano di aver ricevuto "lettere di minaccia" dal suo team legale dopo aver lasciato il lavoro.
Anderson è anche attualmente coinvolto in un querela per diritto d'autore con la collega formatrice di celebrità Megan Roup, un'ex dipendente che Anderson sostiene "[avesse] accesso a tutto il materiale necessario per replicare il Metodo AT e i relativi affari, e lei non ha perso tempo a farlo. Roup in precedenza aveva negato queste accuse, definendo la causa “uno sforzo frivolo e non provocato per opprimere una rivolta concorrente."
In una dichiarazione a Insider, Il team legale di Anderson ha affermato che le accuse sulle condizioni di lavoro dei suoi ex dipendenti sono "false e diffamatorie".
"È un peccato che diversi ex formatori, che da anni utilizzano e traggono profitto dai contenuti proprietari di Tracy, facciano affermazioni false e diffamatorie contro di noi mentre siamo attualmente in contenzioso attivo per proteggere la nostra proprietà intellettuale ", i suoi avvocati aggiunto. "Tracy e il nostro team sono orgogliosi di creare un ambiente nutriente e stimolante per formatori e clienti in cui le persone con valori fondamentali sani e non opportunistici possono avere successo".
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