Ancora una volta, Re Carlo III E Regina Camilla si sono trovati in un'altra controversia per la quale potrebbero non essersi preparati. Mentre la maggior parte delle loro controversie sono state incentrate sul trattamento degli altri membri della famiglia e sulla loro relazione romantica, questa riguarda il modo in cui trattano il loro staff. No, non stiamo parlando dei trattamenti sociali, ma piuttosto dello sconcertante differenza nel loro personale‘ buste paga.
In un rapporto del giugno 2023, per Esprimere, sembra che ci sia un enorme divario retributivo tra lo staff di Charles e lo staff di Camilla. Una differenza di oltre £ 100.000, per l'esattezza.
Questa differenza è stata resa evidente quando le persone hanno visto il segretario di Charles, Sir Clive Alderton, guadagnare da £ 205.000 a £ 210.000 all'anno, mentre Camilla segretario Sophie Densham guadagnava da £ 90.000 a £ 95.000 all'anno.
Ecco un po' di retroscena su entrambi: Alderton ha lavorato come segretario privato di Charles dal 2015, e Densham? Per
Mail giornaliera, lavora privatamente con Camilla dal 2008, ma non è entrata ufficialmente nel ruolo della sua segretaria privata fino al 2021.I tempi ha riferito che mentre Densham è "quasi sempre al fianco di Camilla negli impegni ufficiali", Alderton va solo alle "uscite di alto profilo".
E per aggiungere un altro livello a questo, non è chiaro se a Densham sia stato fornito un alloggio dalla famiglia, ma ad Alderton lo ha sicuramente fatto. Per Esprimere, Alderton è stato "fornito di alloggi per le migliori prestazioni" e l'affitto proveniva dal suo stipendio "a un tasso concordato con HM Treasury".
Ora, questo è uno schema? Non ne siamo del tutto sicuri. Mentre lo sappiamo della regina Elisabetta II il segretario privato Sir Christopher Geidt guadagnava circa £ 142.000 all'anno, per Insider, non è chiaro quanto del principe Filippo ha guadagnato il devoto segretario Mike Parker.
Ad ogni modo, questa disparità mostra che potrebbero esserci molti problemi a porte chiuse. E prima che qualcuno lo chieda: sì, il divario retributivo di genere è stato un problema nel Regno Unito per un po' di tempo, come puoi vedere nelle cifre ottenute dal Apri il sito del governo del Regno Unito.
Prima di andare, clicca Qui per vedere le foto della famiglia della regina Elisabetta II nel corso degli anni.
