Le mamme sanno una cosa o due (o 17!) Su come fare le cose. Niente oltre alla maternità può dare a una persona lo skillset unico e utile che è finemente affinato durante anni passati a destreggiarsi tra più programmi, calcolare i budget, tenere il passo con le minuzie e ricordando tutte le cose - mentre allo stesso tempo sono profondamente investiti nella felicità, salute e benessere delle persone che gestiscono. E di solito fanno tutto mentre corrono con un deficit di sonno e automedicazione, il che è a dir poco sorprendente. Non che loro Dovrebbe operare su quasi nulla; il punto è solo che le mamme sono sorprendentemente capaci e resistenti.
Sfortunatamente, queste capacità quasi sovrumane non sono ampiamente riconosciute nel mondo professionale (grazie mille, patriarcato!). Non troverai "mamma" in molti curriculum, semplicemente perché non è mai stato considerato abbastanza impressionante. Gestire la fatica quotidiana è sempre stata solo un'aspettativa, con poche persone che notano attivamente che noi mamme siamo gli ingranaggi di titanio che fanno funzionare la macchina senza intoppi.
Come una mamma che lavora lei stessa, Jessica Alba lo sa in prima persona e ne ha discusso candidamente mentre parlava a Evento Women in Power di Fairchild Media Group a New York il 13 settembre. Direttore creativo e fondatore di un marchio multimilionario La società onesta, Alba ha affrontato la sua giusta dose di sfatare il ridicolo mito secondo cui le mamme in qualche modo non sono così preziose sul posto di lavoro, notando che l'ha incontrato fin dall'inizio della sua attività.
"[T]I primi ragazzi con cui ho fondato l'azienda continuavano a dire che non c'è donne che vogliono lavorare quando hanno figli ", ha rivelato in una sessione di domande e risposte durante l'evento. Alba è rimasta sbalordita da questa idea, perché ha scoperto che era vero l'esatto contrario. "In realtà volevo creare un'intera attività, ispirato avendo figli ", ha detto. "Ad esempio, c'è qualcosa nell'avere figli che mi ha fatto venire voglia di lavorare ancora di più."
”... C'è qualcosa nell'avere figli che mi ha fatto venire voglia di lavorare ancora di più.
Non solo, ma Alba giura che anche le mamme sono impiegate modello. “[W]con più scopo, I direi che anche le mamme sono le lavoratrici più efficienti. Possono multitasking; il lavoro è così abbottonato e pulito ", ha detto, aggiungendo che ha sempre trovato le mamme il tipo di dipendente più affidabile e responsabile.
Allora perché, allora, qualcuno dovrebbe mai pensare che le mamme "non vogliono lavorare"? Alba l'ha inchiodato nelle domande e risposte: tutto si riduce al burnout. Le donne lasciano la forza lavoro perché sono stanche di essere trascurate e sottovalutate.
"Non è perché non sono motivati dopo aver avuto figli", ha detto. “È che hanno avuto figli, hanno ricoperto [lo stesso] ruolo per 568 anni. E vedono tutti questi giovani ragazzi essere promossi ovunque, anche se ci mettono tutte le ore e il loro lavoro lo è qualità." Oltre alla "stanchezza di non essere vista e ascoltata", ha osservato Alba, "[Le donne] vengono ancora pagate 86 centesimi al $1. Ecco perché le donne litigano, perché semplicemente... hanno chiuso". Ecco perché ha anche detto che le piacerebbe assumere "tre donne per ogni ragazzo che vedo".
Non si tratta di spingere gli uomini fuori dalla narrazione, insiste Alba; si tratta di dare a tutti pari opportunità di collaborare e trovare soluzioni. “Quando sei a una conferenza di lavoro e sei una delle due donne, lo fai mai sentire un uomo dire: "Come facciamo a non alienare le donne qui?" Non succede mai. Quando un uomo è in essere intervistato, gli è mai stato chiesto come bilancia l'essere papà? Non succede mai", ha detto. “[S]o penso che si tratti solo meno di alienazione e più di... ascoltaci.“
Questa non è la prima volta che Alba parla di come i parallelismi tra maternità e affari si siano manifestati nel suo lavoro con The Honest Company. "In realtà mi ricorda molto di crescere i figli: quando pensi di aver capito tutto, [accade] tutta un'altra cosa, e tu dici, 'Whoa, OK, eccoci qui'", lei ha detto alla CNBC a febbraio.
Quando si tratta di contributi critici sul posto di lavoro, sembra che le mamme ce l'abbiano nella borsa. Quindi la prossima volta che ti ritroverai con i pannolini o il bucato o a portare i bambini avanti e indietro per gli extracurriculari, ricorda questo: non stai solo svolgendo i compiti ingrati che le mamme "dovrebbero" svolgere, ma stai affinando abilità preziose attraverso impareggiabili esperienza. E non dovresti mai, mai, sottovalutarlo.
Anche quando sei famoso, Mom Guilt è una cosa, come mostrano queste mamme celebrità.
