Stai proiettando diversi? baby-sitter o candidati tata per prendersi cura dei tuoi figli? Ecco alcune domande chiave che dovresti porre a ciascuna di esse; le loro risposte potrebbero fare la differenza nella tua decisione.
Questo è un colloquio in cui vuoi essere molto approfondito in modo da essere sicuro di aver assunto il miglior candidato per il lavoro. Dopotutto, questa persona si prenderà cura dei tuoi piccoli, le persone più preziose della tua vita, in tua assenza. Vuoi essere sicuro che la persona sia onesta e più che in grado di gestire la responsabilità. Ecco alcune domande chiave da includere nella tua intervista.
Qual è la loro esperienza nel lavoro con i bambini?
Idealmente vuoi qualcuno con esperienza, e sarebbe fantastico se la loro esperienza fosse con bambini di età compresa, compresa l'età dei tuoi figli. Ma questo non vuol dire che se qualcuno non ha esperienza dovresti cancellarlo. Prendi, ad esempio, un adolescente del tuo quartiere. Avranno meno esperienza di qualcuno che ha fatto carriera nella cura dei bambini. Guarda i punti di forza dell'adolescente in altre aree per determinare se ti sentiresti a tuo agio a lasciare i tuoi figli con loro mentre guardi un film. Tieni presente, tuttavia, che qualcuno che ha più esperienza richiederà più compensazione.
Che tipo di formazione di emergenza (come RCP o primo soccorso) hanno?
Questo è importante, poiché vuoi essere certo che se dovesse succedere qualcosa, la tua babysitter è in grado di somministrare il primo soccorso o intraprendere l'azione giusta in una situazione stressante. Se la tua prima scelta del candidato non è certificata in pronto soccorso, potresti assumerli a condizione che completino un corso (per il quale potresti offrirti di pagare il conto).
Quali attività pianificherebbero per i tuoi figli?
Si spera che a questa domanda non venga risposto con uno sguardo vuoto o un "non lo so". La loro risposta può aiutarti a valutare quanto bene conoscono i bambini della tua età e cosa gli piace fare. Stai cercando risposte che includano attività che manterrebbero tuo figlio attivo e stimolato mentalmente, come come passare del tempo all'aperto e fare un po' di esercizio, leggere e giocare, piuttosto che sedersi e guardare TV. (Certe TV vanno bene, ovviamente, ma non vuoi che sia la cosa principale che la tua babysitter farà fare ai tuoi figli!)
Come gestirebbero determinate situazioni specifiche?
Dai alla tua candidata babysitter alcuni scenari ipotetici, come il bambino che cade e batte la testa o il tuo bambino fa i capricci. Le loro risposte ti aiuteranno a determinare quanto sono capaci in scenari di vita reale.
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