Le lettere di presentazione dovrebbero catturare e mantenere l'attenzione dei responsabili delle assunzioni. Ma i responsabili delle assunzioni devono leggere continuamente innumerevoli lettere di presentazione. Quindi, come ti assicuri che il tuo sia uno che vogliono davvero finire di leggere?
Fai risaltare meglio la tua lettera di presentazione riscrivendo queste sette frasi comuni della lettera di presentazione.
1. "Per chi è coinvolto…"
Fai sempre del tuo meglio per scoprire il nome del destinatario della tua lettera di presentazione. Personalizzare la tua lettera di presentazione farà molto, poiché dimostra che hai impiegato del tempo per conoscere l'azienda e le persone con e per le quali lavoreresti, invece di inviare in massa la stessa lettera a innumerevoli aziende.
Invece dì: "Gentile [nome del responsabile delle assunzioni]".
io che scrivo una lettera di presentazione: sono bravo in tutto e non morirò mai. quello che fai con quel potere dipende da te. Spero di sentirti presto!
— sarah (@sarahgrowls) 27 gennaio 2020
2. "Spero di sentirti presto!"
Invece di dire che speri di sentirli presto, perché non dire che non vedi l'ora di parlare presto? Dai per scontato che ascolterai da loro: è così che sei sicuro che le tue esperienze e abilità siano una grande partita per questo lavoro. Sperare non sembra sicuro di sé.
Invece dire: "Non vedo l'ora di parlare di più di questa opportunità".
3. “Credo di essere la persona più adatta per questo ruolo perché…”
Allo stesso modo, invece di dire che tu credere sei la persona più adatta per il ruolo, condividi perché sono la più adatta al ruolo. Ancora una volta, un responsabile delle assunzioni vorrà parlare con un candidato che crede in se stesso, in modo che anche loro possano credere in loro.
Invece dire: "Sono il miglior candidato per questo ruolo perché..."
4. "Come puoi vedere sul mio curriculum..."
La tua lettera di presentazione e il tuo curriculum vanno di pari passo, il che significa che dovrebbero complimentarsi a vicenda senza dover fare riferimento a vicenda (questo occupa solo spazio prezioso!). Il tuo curriculum dovrebbe elencare e riassumere le tue esperienze e abilità, mentre la tua lettera di presentazione dovrebbe essere una lettera più personalizzata per il responsabile delle assunzioni sul perché quelle esperienze e abilità (o sul perché una o due di quelle esperienze o abilità in particolare) ti rendono il più adatto per il ruolo. Dovrebbe anche approfondire il motivo per cui sei interessato a lavorare per quella particolare azienda. Non è necessario fare riferimento al tuo curriculum, poiché il responsabile delle assunzioni probabilmente avrà già preso in considerazione entrambi.
Invece dire: "La mia esperienza come [titolo di lavoro elencato nel tuo curriculum] mi posiziona per questo lavoro perché ..."
Onestamente non c'è esercizio più disgustoso che scrivere una lettera di presentazione, preferirei rinunciare all'alcol
— D✨ (@duduetsang_) 30 gennaio 2020
5. "Questo lavoro mi aiuterebbe..."
Sia che tu continui a dire che il lavoro ti aiuterebbe a pagare l'affitto o ad affinare una certa abilità che hai sempre desiderato padroneggiare, il responsabile delle assunzioni non vuole sapere come il lavoro ti aiuterebbe; vogliono sapere come aiuteresti l'azienda. Quindi sminuisci i benefici che otterresti (a meno che non si tratti di nutrire la tua passione!) e concentrati sul valore che puoi fornire.
Invece dire: "Potrei aiutare l'azienda..."
6. "Penso che sarei fantastico per questo lavoro perché..."
Ancora una volta, non vuoi dire che "pensi" di essere bravo per il lavoro. Anche se non vuoi mostrarti presuntuoso (sì, le donne sono troppo spesso giudicate ingiustamente per aver suonato il loro corno!), vuoi sembrare sicuro di te.
Invece dire: "Sono un'ottima scelta per questo lavoro perché..."
7. "Ho bisogno di questo lavoro perché..."
Come se non volessi condividere il motivo per cui un lavoro potrebbe aiutarti seriamente, non vuoi dire che tu bisogno il lavoro. Sì, condividendo che vuoi davvero il lavoro perché sei appassionato dei prodotti o dei servizi, condividi il stessa visione dell'azienda, vuoi lavorare per i leader lì che ti ispirano o qualcos'altro è incoraggiato. No, spiegare che hai bisogno del lavoro per pagare le bollette o fare esperienza sul tuo curriculum non lo è.
Invece di dire: "Voglio davvero questo lavoro perché..."
Questo articolo è apparso originariamente su fata diocapo. Come la più grande comunità di carriera per le donne, Fairygodboss fornisce a milioni di donne connessioni professionali, consigli della comunità e informazioni difficili da trovare su come le aziende trattano le donne.
