Destreggiarsi tra lavoro e genitorialità non è un'impresa facile. Anche cercare lavoro mentre si diventa genitori è difficile: non vuoi nascondere il fatto che sei un genitore che lavora nel tuo colloquio, ma non vuoi nemmeno affrontare potenziali discriminazioni ed essere scartato per il lavoro. Mentre molti capiscono che essere a un genitore può effettivamente renderti un lavoratore migliore (e la scienza lo supporta!), alcuni responsabili delle assunzioni potrebbero metterti in difficoltà.
Ecco perché abbiamo contattato le madri che lavorano per scoprire come hanno affrontato il processo di ricerca del lavoro mentre erano genitori. Ecco cosa avevano da dire.
1. Lavora mentre il bambino dorme.
“Ho avuto la fortuna di rimanere a casa per i primi sette mesi dopo la nascita del mio bambino per sistemarmi maternità e navigare nei giorni del neonato", afferma Danielle LaFee, coordinatrice del congedo e della retribuzione dei lavoratori e proprietario di
Pezzo di torta genitorialità. “Quando ho iniziato la mia ricerca di lavoro, ho raccolto alcuni suggerimenti utili che hanno fatto un'enorme differenza nel trovare la posizione perfetta per fare il passo successivo nella mia carriera. Ogni giorno, mentre il mio bambino stava allattando, usavo il mio telefono per cercare il nostro sito web del Dipartimento del Lavoro locale, cercare annunci di lavoro nel nostro giornale locale e cercare diversi siti web di carriera. Questo mi ha dato il tempo in cui sapevo che il mio bambino sarebbe stato tranquillo, contento e concentrato in modo da poter aggiungere segnalibri e screenshot di qualsiasi posizione che mi sembrava adatta. Una volta che è andato a fare un pisolino ed è andato a letto per la notte, ho lavorato alla compilazione delle domande e all'aggiornamento del mio curriculum per ogni posizione per cui mi stavo candidando".Nei giorni in cui il suo bambino non si sistemava bene nella culla, lo avvolgeva nella sua fascia per bambini preferita e camminava per casa per qualche minuto. Questo lo ha aiutato a sistemarsi per dormire con lei, e poi lei poteva alzarsi davanti al computer per immergersi nelle sue applicazioni.
2. Cerca opportunità adatte al tuo nuovo stile di vita.
"Non ho mai perso tempo a fare domanda per lavori che non pensavo avrebbero funzionato come neomamma: lavori con orari molto lunghi o dispari, lunghi spostamenti, ecc.", dice Mel, una mamma di due ragazzi. “Per lo più mi sono limitato a candidarmi per lavori remoti e/o flessibili perché, per me, è quello che avrebbe funzionato bene. Non mi sono preoccupato di aggiungere al mio piatto lo stress di qualsiasi altro tipo di domanda di lavoro. Per quello? Usa il tuo tempo con saggezza!”
3. Recluta amici e familiari per aiutarti.
"Una volta che ho iniziato a ottenere interviste, ho reclutato familiari e amici per dare una mano, il che è stato assolutamente vitale per il mio successo", continua LaFee. "Anche se molte delle mie interviste erano interviste telefoniche, non volevo stressarmi per aver sentito il mio bambino piangere in sottofondo o rischiare un pisolino saltato durante il nostro tempo di intervista programmato".
Consiglia di chiedere alla famiglia o agli amici se possono passare circa 60 minuti prima dell'orario del colloquio in modo da avere tutto il tempo per prepararsi per il colloquio. Se non hai nessuno nelle vicinanze, chiama un fornitore di asilo nido locale per chiedere informazioni sui tempi di consegna per un paio d'ore. Questo è anche un ottimo modo per testare nuove opzioni per l'asilo nido prima di tornare al lavoro a tempo pieno, aggiunge.
4. Concediti una pausa.
“È facile farsi prendere dal bel mezzo di tutto; la ricerca di un lavoro è stressante, soprattutto quando devi destreggiarti tra i doveri genitoriali!” dice Katy, una designer d'interni che ora lavora in proprio e madre di tre figli. “Alcuni giorni dovevo solo concedermi una pausa. Datti un po' di tregua. Mi ero ripromesso che il sabato non avrei nemmeno sfiorato le domande di lavoro, figuriamoci intrattenere il pensiero del mio ricerca di lavoro. L'ho lasciato per la settimana in modo da potermi ancora godermi i fine settimana con la mia famiglia".
5. Concentrati sugli aspetti positivi.
"Onestamente, con così tante cose nel piatto, non mi dispiaceva affatto [la discriminazione dei genitori che lavorano]", dice Vuppuluri. “Faccio solo le mie cose. Se ad alcune persone non piace, non mi dispiace perché, dopo tutto, ci sono altri che capiscono perfettamente e non discriminerebbero. Fondamentalmente, concentrati sugli aspetti positivi piuttosto che sprecare tempo ed energie sugli aspetti negativi.
6. Intrattieni i bambini durante le chiamate.
"Può essere difficile trovare un lavoro quando devi prenderti cura di un bambino", afferma Becky Beach, responsabile del design e blogger di MammaBeach.com. “Quando stavo cercando un lavoro sei mesi fa, ho chiesto a mia sorella di guardare mio figlio di 3 anni quando ho avuto un colloquio. A causa della mancanza di lavoro, non potevo permettermi un asilo nido. Quando mio figlio faceva il pisolino durante il giorno, facevo domanda per un lavoro. Diversi lavori volevano colloqui a distanza su Skype o Zoom, il che era nuovo per me. Dovevo assicurarmi che mio figlio non facesse rumore durante l'intervista. Ho una casa a due piani, quindi gli ho fatto guardare il suo iPad mentre ero al piano di sopra per i colloqui".
7. Dai priorità alle domande di lavoro.
"Quando hai così tante cose da fare a casa e in cerca di lavoro, ho trovato utile dare la priorità a diverse domande di lavoro", afferma Miranda, madre di due figli. “Farei una lista delle domande di lavoro che avevano bisogno di più urgenza, quelle in scadenza o che erano in attesa da un po' di tempo e probabilmente avevano già molti candidati. Metterei anche quelli che volevo davvero, davvero in cima. Poi, giorno dopo giorno, provavo ad affrontare due o tre applicazioni quando i miei figli dormivano".
8. Fatti aiutare dal tuo partner, se ne hai uno.
"Come per gli orari dei colloqui, mi assicuro che mio marito sia nei paraggi in modo che possa prendersi cura del nostro bambino", afferma Pratibha Vuppuluri, capo blogger di She Started It!
9. Sii aperto nella tua intervista.
"Sii aperto nella tua intervista", dice LaFee. “Spesso le mamme sentono il bisogno di nascondere alcuni dettagli sulla loro vita domestica per trovare un lavoro. Si preoccupano che se parlano dei loro figli, non riceveranno un'offerta. Ma sapevo che il mio bambino era la mia priorità assoluta e avevo bisogno di un lavoro che lo capisse e lo supportasse. Non volevo ottenere il lavoro perfetto e poi sentirmi in trappola se non potevo mai andarmene per prendermi cura del mio bambino malato o dovevo lavorare per lunghe ore. Sii aperto e onesto fin dall'inizio in modo da poter davvero trovare la soluzione migliore per te e per la fase della vita in cui ti trovi."
Questo articolo è apparso originariamente su Fairygodboss. Come la più grande comunità di carriera per le donne, Fairygodboss fornisce a milioni di donne connessioni professionali, consigli della comunità e informazioni difficili da trovare su come le aziende trattano le donne.
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