Affrontiamolo. Cercare un lavoro oggi è molto più facile a dirsi che a farsi, soprattutto se sei nuovo nel mondo del lavoro o stai saltando in un campo diverso. Decidere di fare il salto è già abbastanza difficile, ma poi devi creare il curriculum perfetto. Come per qualsiasi cosa legata al lavoro, ci sono molte trappole in cui si può cadere quando si crea o si rielabora il proprio curriculum.
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Ad esempio, se è passato un po' di tempo dall'ultima volta che eri fuori a battere il marciapiede, per così dire, è importante sapere che gli stili dei curriculum sono cambiati. Se vuoi che la tua candidatura venga presa sul serio e si distingua dal resto (in senso positivo), ecco alcuni suggerimenti di noleggiatori esperti in molti campi su come migliorare il tuo carriera biglietto da visita.
1. Assicurati che tutta l'esperienza sia pertinente al lavoro per il quale ti stai candidando
Si è tentati di inviare lo stesso vecchio curriculum ogni volta che si fa domanda per un lavoro, soprattutto se per la maggior parte sono tutti nello stesso campo. Tuttavia, a meno che tu non stia facendo domanda per la stessa identica posizione ogni volta, vorrai essere sicuro che tutte le l'esperienza che hai sul tuo curriculum è pertinente alla particolare posizione per la quale ti trovi attualmente applicando.
Matthew Mercuri, Direttore delle Risorse Umane di Dupray, ha detto Lei sa, “I migliori curricula sono quelli strettamente pertinenti alla descrizione del lavoro. Vuoi diventare un Web Designer? Sfortunatamente, il tuo tempo come cameriere non aiuta davvero. In definitiva, vogliamo sapere di quel lavoro del server, ma devi trovare il giusto equilibrio tra raccontarci il tuo generale esperienza lavorativa e la tua pertinente Esperienza lavorativa."
2. Fai in modo che le competenze pertinenti per quel lavoro saltino fuori da un reclutatore
Può sembrare sciocco, ma mettere in grassetto le abilità che ti rendono il candidato perfetto per il lavoro ti aiuterà a metterti nella pila delle "interviste". Rebecca Barnes-Hogg, SPHR, SHRM-SCP, a Yolo Insights, ha detto Lei sa, "Evidenzia le competenze e l'esperienza che ho richiesto nel mio annuncio di lavoro. Ho circa 20 secondi per scansionare il tuo curriculum e trovare le informazioni di cui ho bisogno. Non renderlo difficile."
3. Mostra ciò che hai ottenuto nei lavori precedenti, non solo ciò che hai fatto giorno per giorno
Si tratta di dimostrare al datore di lavoro che hai competenze essenziali per il lavoro che sta cercando di ricoprire. Mostra come sei arrivato da questo punto a quello e fallo sembrare un'ascesa, non un percorso piatto. “Le informazioni mostrano chiaramente una progressione di carriera – competenze trasferibili – e mettono in mostra contributi e risultati che sono aspetti critici del lavoro che sto ricoprendo. Non voglio vedere un elenco delle tue attività quotidiane. Voglio sapere cosa hai ottenuto e perché è importante", ha detto Barnes-Hogg.
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4. Metti al primo posto i tuoi punti di forza, non l'esperienza lavorativa
Se stai appena entrando nel mercato del lavoro, potresti essere preoccupato per la tua mancanza di esperienza lavorativa. Non essere. Secondo i noleggiatori esperti, iNel mercato del lavoro odierno, i punti di forza, se possono essere articolati bene e rivelarsi utili, sono spesso più degni di nota (e attirano l'attenzione) dell'esperienza lavorativa.
Jeremy Levi, Direttore Marketing presso MarsMedSupply, detto Lei sa, “L'esperienza lavorativa può essere gonfiata molto facilmente, soprattutto se hai lavorato per una piccola impresa. Se riesci a individuare i tuoi punti di forza nella parte superiore del tuo curriculum e lavorare per legarli alla tua esperienza, può distinguersi dalla pila di curriculum noiosi quelli di noi incaricati delle assunzioni sono inevitabilmente lasciati al vaglio attraverso."
5. Usa verbi forti
Le parole d'azione saltano fuori dai lettori, quindi più (pertinenti) usi, meglio è. Allison Basilica, direttrice dei social media di Atrium, ha dichiarato: "Ci sono parole d'azione che tendono ad affascinare il lettore e ad evidenziare le tue realizzazioni in modo più completo. Assicurati di utilizzare una varietà di questi in tutto. Gli esempi includono: raggiunto, gestito, delegato, generato, stabilito, aumentato, ecc.” Vuoi anche usare parole chiave che collegheranno il tuo curriculum al tipo di lavoro che desideri, in modo che compaia quando i reclutatori cercano richiedenti.
6. Tira fuori il tuo obiettivo di carriera
Potresti approfondire questo aspetto se ottieni un colloquio, ma molti reclutatori ritengono che questa sezione sia obsoleta. Basilica suggerisce di sostituirlo con una sezione "qualifiche" che dovrebbe essere adattata specificamente al lavoro per il quale ti stai candidando.
7. Mantieni le informazioni brevi, semplici e, soprattutto, chiare
Ricorda, chiunque stia leggendo il tuo curriculum sta scremando i punti importanti. Vuoi fare questi grandi punti in anticipo in una sezione di riepilogo della carriera, quindi delineare il resto della tua carriera con sottosezioni in grassetto. E qualunque cosa tu faccia, non ci sono paragrafi di grandi dimensioni.
Dott.ssa Heather Rothbauer-Wanis, titolare di Comunicazioni piuma, detto Lei sa, "Quando le persone vedono grandi blocchi di testo con poca o nessuna separazione, in genere decidono di non leggere le informazioni. Se puoi usare punti elenco e frasi invece di paragrafi di grandi dimensioni con frasi complete, sarà più facile catturare l'attenzione del lettore".
Nel mercato del lavoro di oggi, è anche accettabile includere collegamenti ipertestuali nel curriculum. Tuttavia, probabilmente non è necessario, perché la maggior parte delle applicazioni online richiede quei collegamenti altrove.
8. La dimensione e lo stile del carattere sono fondamentali
Non solo vuoi assicurarti che i reclutatori possano leggere il tuo curriculum, ma vuoi anche che sia accattivante. Ciò significa utilizzare un carattere più interessante di Times New Roman. Se ti stai candidando per lavori in campi creativi, puoi diventare un po' più eccentrico con il tuo stile di carattere, ma non esagerare con esso. Soprattutto, è importante che lo stile sia abbastanza grande e leggibile da consentire a chiunque di sfogliarlo rapidamente.
9. Se ti stai candidando per un lavoro in un campo creativo... diventa creativo!
Puoi e dovresti trovare un modo meno bidimensionale per distinguerti dalla massa. Dopotutto, i reclutatori stanno cercando di assumere persone completamente tridimensionali, quindi dovresti trovare un modo per dimostrare che tu, in effetti, sei uno. Kelly Poulson, vicepresidente di Talent & Operations presso la società di marketingAllen & Gerritsen, incoraggia i candidati a trovare un modo per infondere un po' della loro personalità nei loro curricula. Se devi inviare una domanda cartacea, va bene, ma magari crea una pagina Tumblr per accompagnarla, come questa fantastico. Nel caso fossi curioso, sì, ha ottenuto il lavoro.
Ora che sei armato di tutti questi ottimi consigli di reclutatori professionisti, esci, ottieni quei colloqui e inizia le tue nuove entusiasmanti carriere!
