Sei settimane sembrano molto tempo prima che tu ti riprenda dall'avere un bambino. Ma eccomi lì, il mio primo figlio di 6 settimane, e lo stavo lasciando all'asilo.
Ho scoperto di essere incinta poco prima di iniziare a cercare lavoro e ho ricevuto una chiamata per un colloquio telefonico per un lavoro per un giornale dell'esercito. Non stavo ancora mostrando, ma ho corso un rischio e ho detto loro che ero incinta per evitare qualsiasi risentimento una volta che ho iniziato a mostrare.
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"Mi prenderò solo 6 settimane di ferie", dissi loro, usando il tempo di congedo standard dell'esercito come guida.
Mi sono sempre vantato di essere un bravo lavoratore. E volevo dimostrare che avere un bambino non mi aveva cambiato. A quattro settimane, non tornavo a tempo pieno, ma partecipavo a sporadici eventi militari scattando foto con il mio bambino legato al petto. Avevamo uno staff di due persone e volevo tirare fuori il mio peso. E poi, durante il congedo, sono stata promossa. Più responsabilità, più lavoro, più peso. Ho condiviso un ufficio, ma chiudevo la porta
Stavo facendo tutto. Mio gioco di mamma era sul punto.
Ho ripensato a quei momenti sette anni fa mentre discutevamo di ciò che viene chiamato formalmente Porta le nostre figlie e i nostri figli al lavoro. non ho aspettato un giorno portare dentro mio figlio; Portavo regolarmente mio figlio a casa quando avevo un sacco di cose da fare e avevo bisogno di lavorare un po' più tardi dell'apertura dell'asilo.
Per la maggior parte, era bravo (leggi: tranquillo) ma a volte era pignolo. Rispondevo molto raramente al telefono fuori orario, ma per qualsiasi motivo decidevo di fare tardi un pomeriggio. Una donna ha chiamato per lamentarsi di qualcosa che avevamo pubblicato. Mi sono ricordato che mio figlio si agitava un po' e io che mi scusavo. Non ricordo se la chiamata è finita lì o se ha richiamato, ma ricordo che ha chiesto di parlare con il mio supervisore. "Chiamo qui e c'è un bambino che piange in sottofondo ed è così poco professionale.”
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Il mio manager si è messo a ridere; pensava che la denuncia fosse ridicola, ma ero distrutto. Avevo lavorato così duramente, destreggiandomi tra tutto e con una frase, aveva annullato l'immagine professionale che pensavo di avere.
Anche così, non è stata l'ultima volta che ho portato mio figlio al lavoro, ma ogni volta è finito abbastanza simile, specialmente dopo che ho avuto suo fratello. Si sarebbero intrattenuti per circa cinque minuti, poi avrebbero distrutto il mio ufficio. Non erano indisciplinati; non erano cattivi. Stavano solo facendo bambini. Ho capito, forse la "vacanza" non è per bambini della mia età. E sono grato per i capi così solidali nel corso degli anni che non si sono preoccupati dei miei momenti improvvisati "porta tuo figlio al lavoro".
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Ma quello che mi piacerebbe di più di un'osservanza annuale è un piccolo aiuto, un po' di pazienza e un po' di comprensione per le mamme che avere portare i propri figli in ufficio, non importa il motivo.
Prima di andare, dai un'occhiata la nostra presentazione sotto:
