Tutti hanno sentito parlare di genitorialità in elicottero, ma hai mai sentito parlare di coworking in elicottero? Anche se non ne hai sentito parlare, l'hai sicuramente sperimentato. Abbiamo avuto tutti quel collega che sembrava un po' troppo preso dal tuo lavoro. Che si è divertito a chiederti cosa hai fatto oggi o se avevi bisogno di aiuto con questo o quello. È facile prendersi cura della propria azienda e desiderare che abbia successo, ma c'è una linea sottile tra la promozione del successo e il superamento dei propri limiti.
Se pensi di poter essere quel collega, siamo qui per aiutarti a identificare se stai facendo impazzire o meno i tuoi colleghi. E se si scopre che sei un elicottero, abbiamo qualche consiglio su come fermarti.
1. Segnale di avvertimento: ti rifiuti di lasciare che le persone facciano il proprio lavoro
Aaron Haynes, e imprenditore e marketing digitale, ha scritto sul comportamento degli elicotteri sul posto di lavoro per
Imprenditore, dicendo se ti senti più impegnato delle tue controparti professionali che hanno simili responsabilità, potrebbe essere perché sei troppo impegnato a completare sia le tue attività che quelle degli altri dipendenti compiti. Fidati delle persone assunte dalla tua azienda e consenti loro di svolgere il proprio lavoro.2. Segnale di avvertimento: i tuoi colleghi si stanno arrabbiando con le tue richieste
Proprio come i bambini non amano la genitorialità in elicottero, ai dipendenti non piace il coworking in elicottero. Quando guardi costantemente un coetaneo alle sue spalle o chiedi aggiornamenti di stato ogni ora o critica ogni sua mossa, è probabile che si senta frustrato. Tuo colleghi vuoi sentirti come se credessi in loro - e se non lo fai, perderanno il morale, portando potenzialmente a un alto tasso di turnover nel tuo ufficio.
3. Segnale di avvertimento: pensi che la maggior parte dei tuoi colleghi non abbia prestazioni sufficienti
I tuoi colleghi sono poco performanti o stai fissando i tuoi standard troppo alti? Potresti sentire che i tuoi colleghi non stanno facendo il miglior lavoro perché non stai dando loro la possibilità di farlo. Se stai facendo elicottero in tutto il tuo ufficio, i tuoi colleghi hanno meno probabilità di esibirsi al meglio delle loro capacità.
4. Segnale di avvertimento: credi in te e solo tu hai l'approccio migliore alla maggior parte delle attività
Secondo Haynes, assumendo che tu sia il migliore mostra che ritieni che i tuoi pari siano inferiori. Elicottandoli, non darai mai loro la possibilità di commettere gli errori necessari per imparare da loro e sviluppare la propria soluzione per ogni problema. Il tuo comportamento potrebbe anche causare insicurezza nella tua squadra.
Muriel Maignan Wilkins, cofondatrice e managing partner di executive coaching e comando società Paravis Partners, le ha dato consigli su come fermare il coworking in elicottero per Harvard Business Review.
1. Suggerimento: Wilkins l'ha espresso meglio quando ha detto "Supera te stesso"
Smetti di cercare di razionalizzare il motivo per cui devi essere un collega in elicottero per i tuoi coetanei e inizia a ricordare a te stesso perché non dovresti impegnarti in questo comportamento sul posto di lavoro.
2. Suggerimento: inizia in piccolo e fatti strada
Fai un elenco delle attività che dovresti consentire ad altri dipendenti di completare in ordine da piccole e umili attività a quelle grandi e influenti. Inizia lasciando andare i compiti più piccoli: permetti a te stesso di sentirti a tuo agio perdendo un po' di controllo.
3. Suggerimento: realizza che puoi condividere un'aspettativa di un obiettivo finale senza spiegare come arrivarci
Vuoi rimanere sulla stessa pagina dei tuoi colleghi. Sentiti libero di dare piccoli consigli o discutere l'obiettivo finale per un progetto specifico, ma consenti loro di capire come arrivarci da soli.
I pensieri influenzano le azioni. Provare la frustrazione di qualcuno che è in ritardo o che deve affrontare una conseguenza a causa del ritardo può rendere la puntualità un valore incredibilmente importante. Quando le persone contemplano il motivo per cui essere in ritardo è un problema e come può avere un impatto negativo su se stessi e sugli altri, essere puntuali regolarmente diventa un compito più facile.
Questo articolo è apparso originariamente su fata diocapo. Come la più grande comunità di carriera per le donne, fata diocapo fornisce a milioni di donne connessioni lavorative, consigli della comunità e informazioni difficili da trovare su come le aziende trattano le donne.
