Quando sei pronto per trovare un nuovo lavoro, ha senso utilizzare LinkedIn come parte della tua ricerca. Ma c'è una grande differenza tra essere semplicemente su LinkedIn e avere un profilo straordinario che renda facile per i reclutatori trovarti e questo può davvero avere un impatto sulla tua ricerca di lavoro.
"Ci sono più di 450.000 reclutatori che ti cercano su LinkedIn", afferma Abby Kohut, a carriera consulente presso Assolutamente Abby. "Al giorno d'oggi è davvero lo strumento numero 1 per i reclutatori".
È anche probabile che il tuo profilo LinkedIn sia uno dei migliori risultati quando qualcuno cerca il tuo nome, afferma Miriam Salpeter, stratega dei social media e fondatrice di Keppie Careers. "Dal momento che la stragrande maggioranza delle persone cercherà il tuo nome su Google prima di assumerti per un lavoro o un concerto, è nel tuo interesse assicurarti che ciò che trovano racconti la storia giusta", afferma.
Certo, sai già che dovresti avere un bel colpo alla testa dall'aspetto professionale e che devi inserisci la tua esperienza passata, ma ci sono alcune modifiche al tuo profilo che possono portarlo al prossimo livello. Abbiamo coach di carriera ed esperti di LinkedIn da raccontare.
Usa parole chiave
I titoli di lavoro sono fantastici, ma tendono a variare da azienda a azienda, motivo per cui è così importante utilizzare le parole chiave nel tuo profilo. "Devi elencare le descrizioni del lavoro proprio come fai nel tuo curriculum", dice Kohut. I reclutatori cercano in base a quelle parole, non in base ai titoli, quindi avere le frasi giuste nel tuo profilo è importante. Per trovare i migliori per te, digita semplicemente alcune parole che ritieni descrivano il tuo lavoro nella barra di ricerca di LinkedIn. Le parole chiave più popolari verranno visualizzate per prime.
Crea un riepilogo del profilo
È un passaggio in più che probabilmente non vuoi fare quando hai poco tempo, ma il riepilogo del tuo profilo è importante. "L'aggiunta di un riepilogo di 40 parole o più rende il tuo profilo più probabile che venga visualizzato nella ricerca di un futuro datore di lavoro", afferma l'esperta di carriera di LinkedIn Blair Decembrele. Consiglia di includere anche qui le competenze e le parole chiave che hai e per cui vuoi essere conosciuto. E, se sei perplesso, guarda gli annunci di lavoro che ti interessano e aggiungi alcune di quelle parole al riepilogo del tuo profilo.
Attiva l'opzione Candidati aperti
I reclutatori potrebbero imbattersi nel tuo profilo, ma l'attivazione della funzione Candidati aperti nella dashboard Interessi di carriera consente loro di sapere che sei aperto a nuove opportunità. Questo ti rende il doppio delle probabilità di apparire nei risultati di ricerca, dice Decembrele.
Aggiorna i tuoi interessi di carriera
Questa funzione, collegata all'opzione Candidati aperti, ti consente di fornire ai reclutatori maggiori informazioni su ciò che stai cercando. Ad esempio, puoi elencare le dimensioni dell'azienda che preferisci, dove ti trovi e il tipo di lavoro che desideri (a tempo pieno, part-time, freelance, ecc.). "Questo rende più facile per loro classificarti come un buon candidato per il ruolo che stai perseguendo", afferma Decembrele.
Ottieni conferme
Chiedi ad amici e colleghi di creare sponsorizzazioni per te: sono fondamentalmente come mini referenze che i reclutatori possono osservare. "I migliori riconoscimenti provengono da persone che sono anche ben considerate e approvate per le abilità che dicono di avere", afferma Salpeter. Non solo può farti avere un bell'aspetto, ma aiuta anche ad aumentare le probabilità che comparirai nella ricerca di un reclutatore. "Questo è un altro pezzo dell'algoritmo utilizzato da LinkedIn per decidere se il tuo profilo è un buon risultato in una ricerca", afferma Salpeter.
Metti in mostra il tuo portfolio
Presentare esempi del tuo lavoro può aiutare a spostare un reclutatore da curioso a molto interessato, dice Kohut. Ovviamente, questo non funziona per tutte le carriere, ma se sei in un campo visivo o in cui hai un'impronta online, è una buona idea metterlo in mostra.
Rendi visibili le tue informazioni di contatto
A meno che tu non sia una connessione di primo livello con un reclutatore, non possono semplicemente inviarti messaggi senza richiederti come connessione. Ecco perché Kohut consiglia di avere il tuo indirizzo email sul tuo profilo. In caso contrario, potrebbe volerci più tempo per mettersi in contatto con te e nel frattempo potrebbe arrivare un altro candidato.
