In un enorme passo avanti per genitori e futuri genitori, il parlamento della Nuova Zelanda ha approvato all'unanimità un monumentale Congedo per lutto per aborto spontaneo legiferare tre giorni di assenza dal lavoro a piena retribuzione per le donne e i loro partner dopo una perdita di gravidanza.
Il politico Ginny Andersen, che ha proposto il disegno di legge, mercoledì ha elogiato la Nuova Zelanda per questa legislazione rivoluzionaria. “Il disegno di legge darà alle donne e ai loro partner il tempo di fare i conti con la loro perdita senza dover attingere al congedo per malattia. Perché il loro dolore non è una malattia. È una perdita. E la perdita richiede tempo", ha detto Andersen alla rete locale TVNZ in una dichiarazione.
Anche se tre giorni ovviamente non sono abbastanza lunghi per piangere la perdita di un bambino, è almeno un passo nella giusta direzione, e ci auguriamo che gli Stati Uniti prendano nota e seguano. (Idealmente, dovrebbero anche estendere quei tre giorni e dare ai genitori tutto il tempo di cui hanno bisogno.)
“Spero che questo disegno di legge possa in qualche modo riconoscere la necessità di tempo e spazio per affrontare l'immaginabile dolore che arriva con la perdita di una gravidanza", ha detto Anderson nella dichiarazione, osservando che una gravidanza su quattro finisce in cattiva amministrazione (secondo alcune stime). La legislazione della Nuova Zelanda include i genitori che intendono avere un figlio attraverso l'adozione o la maternità surrogata.
Lettura finale del mio congedo di lutto per Cattiva amministrazione Fattura. Questo è un disegno di legge sui diritti e l'equità dei lavoratori. Spero che dia alle persone il tempo di piangere e promuova una maggiore apertura sull'aborto spontaneo. Non dobbiamo avere paura dei nostri corpi. pic.twitter.com/dwUWINVjLm
— Ginny Andersen (@ginnyandersen) 24 marzo 2021
“Questo è un riconoscimento sia reale che simbolico che un aborto spontaneo può essere un grave lutto per a donna e il suo partner", Julia Bueno, una psicoterapeuta con sede a Londra specializzata in aborti spontanei, detto OGGI Genitori. Spero che altri legislatori prendano nota e si basino su questa risposta attesa da tempo a un'esperienza altrimenti priva di diritti".
L'India è l'unico altro paese ad offrire un congedo retribuito dopo un aborto spontaneo. La legge sull'indennità di maternità del paese afferma che una donna ha diritto a sei settimane di maternità retribuita dopo un aborto spontaneo o un'interruzione medica
Negli Stati Uniti, il federale Legge sui congedi familiari e medici include sia la gravidanza che l'aborto spontaneo come una condizione medica grave, qualificandosi così per un massimo di 12 settimane di congedo, ma ciò non significa pagato partire. E mentre molti stati hanno iniziato ad attuare leggi sui congedi familiari retribuiti per la gravidanza, non includono aborto spontaneo o natimortalità. Reddit, uno dei pochi datori di lavoro statunitensi con un congedo retribuito per aborto spontaneo, offre otto settimane e mezzo di congedo interamente retribuito a chiunque subisca una perdita di gravidanza, padre o madre.
Un Washington, DC, insegnante che è stato negato il congedo familiare retribuito in seguito alla morte in utero di sua figlia ha condiviso la sua storia a gennaio per aiutare a portare l'attenzione su questo problema. "La politica del governo DC mi sta essenzialmente punendo per non essere uscito dal GW Hospital con mia figlia, Aaliyah", L'insegnante di terza elementare Elizabeth O'Donnell, che insegna con la DC Public Schools da sette anni, ha scritto in an Posta su Instagram. “Otto settimane di recupero dopo il parto dovrebbero essere coperte come congedo familiare retribuito, indipendentemente dal fatto che tuo figlio entri o meno in questo mondo con un respiro. Nessuna donna dovrebbe rivivere questo trauma da capo come sono io. È assolutamente disgustoso."
Questi famosi genitori sono stati aperto sulla sofferenza aborti spontanei.
