Se questa pandemia diventerà più facile per i genitori, i luoghi di lavoro devono lasciare spazio ai padri la loro quota di assistenza all'infanzia. In realtà, questo vale anche per la vita dopo la pandemia. Un papà su Reddit ha appena condiviso la sua frustrazione per un posto di lavoro che si aspetta che sua moglie sia la badante principale del loro bambino, anche quando è impegnata con un lavoro tutto suo.
"Dato che mia moglie lavora tutto il giorno e io sono praticamente il principale custode di nostro figlio (1), ho dovuto averlo con me durante l'incontro", ha scritto LeaderOTheGorgonites sul Subreddit AITA, spiegando che ha un lavoro part-time in una stazione radio locale che ama, mentre sua moglie ha un lavoro a tempo pieno che guadagna molto di più.
“Mezzogiorno è il suo momento più giocoso della giornata, quindi di solito è molto attivo durante questo periodo, quindi durante il mio incontro stava facendo un sacco di squittii giocosi, giocattoli che sbattevano e cercavo di giocare con il mio laptop quando lo avrei avuto in grembo ", il papà continuato.
Durante questo incontro, un collega più giovane ha chiesto a LeaderOTheGorgonites se sua moglie poteva prendere il bambino per qualche minuto, ma ha detto che ciò era impossibile perché era in una chiamata di lavoro importante anche.
"Poi un altro collega (30 m) ha sottolineato che eravamo in una riunione molto importante e che avrebbe dovuto guardarlo solo per pochi minuti perché non dovrebbe volerci troppo tempo", ha scritto. "Quindi ho detto: 'Mi dispiace, ma mia moglie guadagna quattro volte quello che faccio io in un anno, quindi il suo lavoro ha un po' più di priorità in questa famiglia.'"
Questo pose fine alla discussione in modo imbarazzante, ma almeno si ammutolì per il resto della riunione. LeaderOTheGorgonites si rende conto che forse i suoi commenti sullo stipendio di sua moglie erano fuori luogo. Allo stesso tempo, la nostra rabbia è sollevata dal fatto che il suo capo in seguito ha affermato che le persone si chiedono se prende sul serio il suo lavoro. Questo è lo stesso BS che le madri ricevono tutto il tempo quando devono dare la priorità assistenza all'infanzia.
I Redditor hanno avuto una risposta mista a questo post.
Prima di tutto, tutti sono d'accordo sul fatto che LeaderOTheGorgonites abbia commesso un errore cruciale nell'etichetta del video-incontro con i bambini: non usare subito il pulsante muto.
"YTA [sei lo stronzo] per aver lasciato il microfono aperto quando hai un bambino in grembo", ha scritto GlibTurret. “Seriamente, mettiti in push-to-talk. Tutti dovrebbero comunque essere in push-to-talk.”
"Anche mia moglie guadagna molto di più di me, spesso ho dovuto dare la priorità al mio lavoro per i bambini piuttosto che lei, ma anche io so che disattivi l'audio durante una videochiamata se c'è rumore di fondo da affrontare", verminiusrex aggiunto.
Ma alcuni hanno detto che il suo errore avrebbe potuto essere corretto più educatamente.
"Tutto quello che dovevano fare era chiedergli di disattivare l'audio in primo luogo", ha detto SplitDowntown9917. “Ultimamente ho riunioni ogni giorno in cui il figlio di qualcuno può essere ascoltato in sottofondo. Non sono stronzi. Sto solo affrontando una situazione difficile e potrebbe non rendersi conto di quanto sia rumoroso il bambino per noi. Chiediamo loro solo di disattivare l'audio e andare avanti. Non è difficile."
Il problema più grande qui, molti concordano, è il modo irriverente in cui i colleghi hanno pensato che sua moglie potesse interrompere la sua riunione per il loro bene.
"Sì, avrebbe dovuto essere muto", ha scritto Ladancer22. "Ma ha cercato di chiarire educatamente che 'mi dispiace che mia moglie non possa guardare il bambino che ha a che fare con una chiamata di lavoro importante' e hanno pensato che sarebbe stato meglio distrarre il chiamata di lavoro della moglie o che è più appropriato per la moglie avere un figlio durante la chiamata di lavoro E presumevano che OP non ne avesse discusso con sua moglie e avesse determinato quale sarebbe stato meglio. E nonostante lo stipendio, OP lavora solo part-time. Presumere che il suo lavoro part-time sia più importante del lavoro a tempo pieno di sua moglie è scortese e sconsiderato".
"Non sono stati scortesi a chiedere la prima volta, ma sono stati scortesi per non aver accettato un no come risposta", ha offerto Em4Tango. “E loro erano decisamente sessisti riguardo a chi dovrebbe guardare il bambino?. Per questo evito di dare troppe informazioni. ‘È possibile che tua moglie lo guardi? No, non è adesso.'”
Alcuni commentatori - che non hanno figli o che hanno figli molto facili e compiacenti - si sono chiesti perché non avrebbe potuto mettere il bambino in un box con alcuni giocattoli. Non come lavora la maggior parte dei bambini di 1 anno. E alcuni hanno chiesto perché non ha chiesto di spostare l'incontro in un momento diverso. Sarebbe carino, ma dubitiamo che il ragazzo che lavora part-time possa dettare quando si svolge un incontro.
Ma poi alcuni lo hanno riportato alla domanda originale del padre sull'aumento dello stipendio di sua moglie.
"La battuta sullo stipendio si spinge in un certo senso nel territorio di A H a causa del modo in cui è stato detto, ma non posso necessariamente biasimarlo", ha detto Coffe_Mug. "È stata una reazione istintiva a quella che presumo fosse una situazione stressante".
"Potresti non essere lo stronzo, ma è stata una cosa super pacchiana da dire", ha sottolineato Shayelea. “Sembra che tu non apprezzi il tuo lavoro. E forse no, ma dirlo apertamente a più persone è un modo rapido per assicurarti che il tuo nome sia il primo sul ceppo quando arrivano i licenziamenti”.
Speriamo che questo errore non torni a perseguitarlo. Se esce qualcosa di buono dal 2020, speriamo che sempre più persone guardino alle domande sull'assistenza all'infanzia, sul lavoro e sul genere da più angolazioni, come hanno fatto i lettori di questo forum di Reddit. Abbiamo avuto l'opportunità di vedere nelle case degli altri e, per estensione, le vite che normalmente non mostrano ai loro colleghi. Possiamo ora tutti darci un po' più di compassione?
La prossima volta che hai bisogno di qualcosa per tenere occupati i tuoi figli, considera di acquistare qualcosa daquesti marchi di giocattoli etici.
