Ogni anno, UCLA rilascia un rapporto sulla rappresentanza delle donne e le persone a colori in film e TV. Quest 'anno Rapporto sulla diversità di Hollywood si occuperà di film e TV separatamente e finora è stato rilasciato solo il reportage del film. Sarò curioso di vedere se i numeri sembrano migliori per la TV (e sospetto che potrebbero), ma i numeri riportati per diversità nel cinema nel 2019 indicano una tendenza preoccupante. Mentre sullo schermo rappresentazione delle donne e delle persone di colore è costantemente migliorata, rappresentazione dietro le quinte - in particolare a livello di studio - non ha tenuto il passo.
Prima di addentrarci nel motivo per cui è così preoccupante, diamo un'occhiata ai numeri rivelati da questo studio. L'UCLA ha esaminato i film di maggior incasso del 2018 e del 2019 e ha confrontato la percentuale di ruoli principali assegnati a donne e minoranze, nonché la percentuale di ruoli complessivi.
C'è stato un miglioramento nella diversità dei ruoli guida sia per le donne che per le minoranze: nel 2018, il 41% dei ruoli guida è andato alle donne; nel 2019, il 44,1% dei ruoli principali è andato a donne. Nel 2018, il 26,6% dei ruoli guida è andato alle minoranze; nel 2019, il 27,6% dei ruoli principali è andato alle minoranze.
Le minoranze sono state meglio rappresentate in tutti i ruoli cinematografici, passando dal 30,9% nel 2018 al 32,7% nel 2019. Le donne hanno registrato una leggera flessione nella rappresentanza complessiva, dal 40,4% al 40,2%. Tuttavia, questi numeri sono considerati nettamente positivi: i film che abbiamo visto nel 2019 erano leggermente meno dominati da volti maschili bianchi. Sìì!
Un'altra vittoria: non solo erano di più film con cast diversi, ma quei film stavano guadagnando più dei loro compagni meno diversificati. I film con cast non diversificati (definiti come minoranze inferiori all'11%) hanno rappresentato solo il 15,9% dei film di maggior incasso nel 2019. Nel 2011, i film con cast simili non diversificati hanno rappresentato oltre il 50% dei film di maggior incasso dell'anno. Ma nel 2019, sette su dieci dei 10 film con i maggiori incassi avevano cast che rappresentavano oltre il 21% di minoranza.
Questo risultato è enorme, ma potrebbe anche spiegare perché la diversità sullo schermo è aumentata mentre la diversità dietro le quinte è rimasta indietro. Hollywood è nota per dare il via libera a qualsiasi progetto che pensano possa far guadagnare loro denaro e fare affidamento su modelli di successo sempre più basati sui dati (ciao, dieci milioni di film e remake Marvel). Sembra che i dirigenti di Hollywood abbiano sentito il fatto che ci piace guardare diversi personaggi e attori, e che sono... progettare il loro contenuto in conformità con quello.
Ma quando guardiamo a chi sta progettando quel contenuto, il mio cuore affonda ancora. Quando si tratta di scrivere e dirigere ruoli, ci sono notevoli progressi. Dal 2018 al 2019, la percentuale di film di maggior incasso diretti da donne è passata dal 7,1% al 15,1%; la percentuale scritta da donne è passata dal 14,8% al 17,4%. Per le minoranze si registra un calo della rappresentanza in regia (dal 19,3% al 14,4%), ma un aumento della rappresentanza scritta, dal 10,4% al 13,9%.
Guardare l'analisi del posto di lavoro degli studi cinematografici è dove le cose si fanno davvero complicate. Nel 2019, solo il 9% delle posizioni di livello dirigenziale negli studi maggiori e medi (si pensi a Universal, Paramount, Warner Bros., Disney) era detenuto da minoranze; solo il 18% era detenuto da donne. Al livello successivo, guardando alle posizioni a capo dell'unità cinematografica, il 14% sono minoranze e il 31% sono donne.
La co-autrice del rapporto, Ana-Christina Ramon, ha spiegato perché questi numeri devono essere presi sul serio: "Quello che è il via libera è importante", ha detto. "E anche se l'industria sta cambiando davanti alla telecamera, gli uomini bianchi stanno ancora facendo il la stragrande maggioranza del via libera e prendere le decisioni importanti dietro le quinte al studi.”
Non solo è problematico avere uomini bianchi come principali orchestratori di storie sempre più diverse, ma questa discrepanza consente agli squilibri profondamente radicati di Hollywood di non essere controllati. Per il pubblico, tutto a Hollywood sembra più diversificata negli ultimi anni. Ma finché non c'è più diversità tra coloro che hanno il vero potere, le decisioni su chi deve recitare, scrivere e dirigere i lavori sono ancora nelle mani degli uomini bianchi. Dobbiamo fare un cambiamento più permanente.
