In onore di Giornata internazionale della donna, stiamo mettendo in evidenza alcune delle donne più toste e rivoluzionarie che conosciamo. In cima alla nostra lista ci sono le donne, come le cinque sottostanti, che hanno spinto la busta per ottenere un grande successo in campi tradizionalmente dominati dagli uomini, inclusa la tecnologia.
Ho parlato con cinque donne delle carriere che hanno creato nello spazio tecnologico. I lavori presso Tinder, Candy Crush e altri pilastri digitali potrebbero non essere facili da trovare, ma le persone che li svolgono guidano le nostre esperienze quotidiane. E a sentirlo dire, la tecnologia sta diventando sempre più amichevole con le donne ambiziose che sono determinate a irrompere. Di seguito, scopri di più su come l'hanno fatto e su come puoi farlo anche tu.
"Fa schifo che le donne nel mondo dei giochi vengano prese di mira dai troll su una scala più ampia rispetto agli uomini".
Il progettista del gioco
Yonna Ingolf, 26 anni, Narrative Designer presso King per Candy Crush franchising, Stoccolma, Svezia
“Ho sempre giocato e amato i giochi, ma non ci ho pensato come qualcosa con cui avrei potuto lavorare fino a quando non avevo circa 20 anni. Ho trovato una scuola incentrata sul game design e tutto è andato a posto. Le mie giornate possono sembrare molto diverse, dal momento che lavoro con un paio di giochi diversi e molte squadre diverse. In una settimana posso lavorare su storie per nuovi episodi, temi per diversi eventi live nei giochi e nuove funzionalità di gioco. Il mio ufficio ha un'atmosfera molto rilassata. Ci sono sicuramente periodi stressanti, come qualsiasi lavoro, ma ci sono un sacco di giochi ed eventi divertenti che circondano il settore. La mia sfida più grande è stata, ed è tuttora, quella di non diventare il mio lavoro. Lavorando in un ambiente creativo ti metti costantemente in gioco e senti un attaccamento personale al lavoro che offri. Ho imparato che se ho un giorno no, va bene e è normale.
Mentre sono in inferiorità numerica rispetto agli uomini nel mio settore, non mi sono mai sentito sottovalutato dalle persone con cui lavoro. Dove mi sono sentito sottovalutato è piuttosto in alcune comunità tossiche che circondano i giochi. Fa schifo che alcuni "dudebros" dubitino che io lavori nel settore, che mi piacciano i giochi, o che dicano che dovrei essere una "ragazza da cabina" invece di un designer. Fa schifo che le donne nel mondo dei giochi vengano prese di mira dai troll e odiano su Internet su una scala molto più ampia rispetto agli uomini che dicono o fanno le stesse cose. Può essere difficile, ma non c'è modo migliore per combattere questa tossicità che dall'interno del settore. Se sei interessato a entrare nel mondo dei giochi, assicurati che la scuola in cui frequenti abbia un periodo di tirocinio, in questo modo sperimenterai il settore e conoscerai persone. Verifica se ci sono incontri di sviluppatori di giochi nella tua zona e conosci persone del settore. Impara un po' su tutto! Crea un po' di arte, prova la modellazione 3D, scrivi del codice o uno script, crea degli effetti sonori. Se non hai l'opportunità o gli strumenti per farlo, puoi almeno leggerlo".
"Non è così semplice come 'costruire un sito Web e arriveranno.'"
L'assistente virtuale
Michelle Mangen, contabile virtuale presso L'assistente virtuale, LLC, FL
“Ho appreso per la prima volta degli assistenti virtuali leggendo un romanzo rosa. Passarono alcuni anni prima che lo esplorassi in modo più dettagliato. Ho iniziato come assistente virtuale amministrativa generale e nel tempo mi sono evoluto e ora offro solo servizi di contabilità alle piccole imprese. La maggior parte di quello che faccio in un giorno è tenere la contabilità dei membri del team che pagano, riconciliare gli estratti conto, preparare i dati finanziari, ecc. Lavoro a casa, quindi quasi tutti i giorni indosso vestiti comodi. La sfida più grande è stata ottenere il mio primo cliente: non è così semplice come "costruire un sito Web e arriveranno". Spesso ho pensato di gettare la spugna e trovare una posizione aziendale in America. Il mio miglior consiglio, se vuoi diventare un VA, è di acquisire esperienza di tecnologia e non smettere mai di imparare! Sii coraggioso e contatta assistenti virtuali affermati e vedi se sarebbero disposti ad assumerti come stagista".
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“Dobbiamo tutti fare la nostra parte per guidare e incoraggiare altre donne”.
Il dirigente di Tinder
Rosette Pambakian, 33 anni, vicepresidente delle comunicazioni e del branding presso Tinder, Los Angeles, CA
“Crescendo, ho sempre aspirato a fare la differenza in qualche modo. Potrebbe essere un cliché, ma credo che creare connessioni in tutto il mondo faccia la differenza. Sperimentare l'amicizia e l'amore è così potente e sono orgoglioso di lavorare in un posto in cui posso aiutare le persone a farlo. Ogni singolo giorno su Tinder è diverso. La nostra azienda e il nostro prodotto sono in continua evoluzione, ed è questo che rende il mio lavoro così entusiasmante. Un giorno sarò in Europa per incontrare i giornalisti, il giorno dopo discuterò della strategia di branding con altri dirigenti di Tinder, e il giorno dopo sarò in ufficio per pianificare le versioni dei prodotti per il prossimo anno. Tuttavia, l'industria tecnologica può essere difficile. Le persone lavorano per lunghe ore e dedicano il loro cuore a prodotti che potrebbero non funzionare a lungo termine. Invece di lasciarci intimidire, lo usiamo per spingerci a dare il meglio di noi stessi. Trascorro spesso più tempo in ufficio che a casa mia, quindi le persone con cui lavoro si sentono davvero come una famiglia.
Penso che l'industria tecnologica sia un ottimo posto per le donne per avere successo e distinguersi, e il posto di lavoro di Tinder è un ambiente così creativo e divertente che favorisce la creatività e la collaborazione. È incoraggiante lavorare in un settore dominato dagli uomini e venire al tavolo con risultati e idee che hanno un impatto altrettanto, se non di più, di quello che stanno facendo gli uomini. L'industria si sta evolvendo e sempre più donne stanno prosperando nella tecnologia, ma tutti dobbiamo fare la nostra parte per guidare e incoraggiare altre donne. Se stai cercando di entrare nella tecnologia, il mio miglior consiglio è che se non c'è rischio, non c'è ricompensa. Ho detto sì ad alcune grandi mosse della mia carriera che mi hanno spinto dove sono oggi. Sapevo che c'erano dei rischi quando mi sono unito a Tinder, ma sapevo anche che c'era la possibilità di una grande ricompensa".
"Quando puoi lavorare da qualsiasi luogo, finisci per lavorare ovunque."
L'imprenditore digitale
Michelle Dale, 35 anni, CEO di Miss venerdì virtuale & 1nSourcing, di solito in Grecia
“Ho lasciato il mio lavoro e ho lasciato il Regno Unito quando avevo 23 anni con un biglietto di sola andata per l'Egitto, quando ho capito che volevo vivere all'estero a tempo pieno e poter viaggiare per il mondo ogni volta che volevo. Ho iniziato a cercare come lavorare online e mi sono imbattuto nell'assistenza virtuale, che è diventata la mia fonte di reddito e passione, e mi ha portato a creare un programma di formazione per assistenti virtuali. Una giornata lavorativa media per me implica lavorare su elementi per i quali il mio team ha bisogno di assistenza; pianificazione e realizzazione di progetti per i clienti; ideare nuove idee per lanci e prodotti online; blog e vlog. Per me, tutto ruota intorno allo stile di vita: lavorare online, vivere il sogno, rompere con le 9-5, essere il capo di te stesso, guadagnare più soldi, fare ciò che ti piace davvero. Si tratta di lavorare intorno al tuo stile di vita, piuttosto che al contrario. In qualsiasi settore basato sui servizi, in particolare quando hai un'attività in proprio, la sfida è quella di dedicare molto tempo a te stesso. Quando puoi lavorare da qualsiasi luogo, finisci per lavorare ovunque, quindi non è insolito per me controllare le e-mail nel cuore della notte, lavorare nei fine settimana e le ore si spostano in altre ore. Devi trovare il giusto equilibrio.
L'assistenza virtuale è uno dei settori online in più rapida crescita, principalmente perché la domanda è in forte crescita. Non credo che nessuno, uomo o donna, possa farti sentire in inferiorità numerica o sottovalutato a meno che tu non lo permetta. Si tratta di concentrarsi su te stesso, sviluppare le tue capacità, fornire valore e avere la sicurezza di andare là fuori e fare del tuo meglio perché sai che ne vali la pena. Il mio miglior consiglio è di trovare un modello da seguire, qualcuno che tu possa guardare e dire, mi piace quello che hanno fatto, mi piace il loro stile di vita e voglio imparare da loro. Così tante persone offrono corsi online, formazione e tutoraggio - me compreso! - quindi approfitta delle risorse, tieni la testa alta e provaci. Non aspettare mai che tutto sia perfetto: non ci sarà mai un momento, un luogo, una circostanza, una situazione finanziaria, una situazione familiare perfetti. Ora c'è, quindi lavoraci!
"Come donna, sei naturalmente in inferiorità numerica."
L'ingegnere
Anna N. Schlegel, 48 anni, Direttore senior, Globalizzazione e informazione presso NetApp e autore di Veramente globale, Silicon Valley, California
“Non ho mai deciso di essere in Ingegneria! Ci sono caduto in mezzo a diversi incarichi di lavoro high-tech nella Silicon Valley e assumendomi dei rischi all'interno di queste aziende. Ho iniziato a lavorare con Cisco negli anni '90 e da lì sono passato a lavorare in Xerox, VMware e NetApp. Sono stato direttore generale e amministratore delegato di due società di globalizzazione. Una giornata media nel mio attuale lavoro comporta molte chiamate globali con l'Europa e l'Asia per allineare, evangelizzare e monitorare i nostri obiettivi del programma; parlare con i nostri fornitori e agenzie; e riferire ai dirigenti sui progressi, o escalation e vittorie. NetApp è stata più volte classificata come un ottimo luogo di lavoro, il che è estremamente importante per poter lavorare in un ambiente rispettoso. C'è molto spazio per innovare.
Gli ambienti di ingegneria ad alta tecnologia hanno un basso numero di diversità di genere. Come donna, sei naturalmente in inferiorità numerica. La chiave è lavorare in gruppi in cui tutti i partecipanti apprezzano la tua opinione e prepararti a far parte di ambienti in cui sarai la minoranza. Gli allenamenti di bias inconscio possono aiutare. Scopri chi sta guidando la diversità di genere nella tua azienda e prova a offrirti volontario per aiutare a cambiare con le nostre aziende. Per le donne che desiderano diventare ingegneri, il mio consiglio è di imparare a presentare in pubblico; comunicare in modo sintetico per iscritto, chiamate e presentazioni; unisciti ai forum del tuo mestiere per ascoltare come altri risolvono problemi simili; e trova mentori e parla con loro regolarmente”.
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Postato originariamente su StyleCaster.com
