Trovare una babysitter buona e affidabile può sembrare un compito titanico, ma mantenerne una sarà ancora più difficile se non la tratti bene. Oltre ad essere pagati per giocare con piccoli umani, uno dei maggiori vantaggi del lavoro come sitter è la quantità di flessibilità e controllo che abbiamo sia su chi lavoriamo che su quando lavoriamo. Salvo una mossa importante o un cambiamento di carriera, una famiglia che tratta il proprio sitter con rispetto e cortesia può probabilmente contare su quel sitter per lavorare con loro il più a lungo umanamente possibile.
Naturalmente, ci sono alcuni no-no che sono abbastanza ovvi (ad esempio, non pagare in tempo) ma ci sono anche un poche altre cose che, se non sei mai stato un sitter, potresti non accorgerti nemmeno di sbagliare. Ecco nove modi infallibili per perdere bene assistenza all'infanzia. Considera questo il tuo "cosa? non da fare” guida per una lunga e felice relazione di baby sitter.
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Sei maleducato
Essere educati dovrebbe essere un dato di fatto, ma sfortunatamente non è sempre così. Può essere facile dimenticare il ruolo di potere che hai nella relazione genitore-babysitter. Tu sei il datore di lavoro e sta a te creare un ambiente di lavoro accogliente. Un capo impaziente, passivo-aggressivo o addirittura offensivo? Questa è la persona con cui hai mollato, rapidamente e probabilmente senza preavviso. Ma un capo empatico che ti tratta con rispetto? Questa è la persona che può farti lavorare all'ultimo minuto la notte di Halloween.
Non sai essere un capo
Questo è duro. Dopotutto, assumere una babysitter potrebbe essere la prima volta che sei il datore di lavoro di qualcuno. Devi abituarti a fare richieste e stabilire standard. Non limitarti a suggerire ciò che vuoi fare. Scrivilo. Se sei ancora perplesso, prova a emulare il miglior capo che tu abbia mai avuto.
Non comunichi in modo efficace
Esprimi le tue aspettative e spiega le regole della casa in anticipo. Discutere di cose come l'ora di andare a letto, il tempo trascorso davanti allo schermo, i dolcetti e la disciplina. E non aver mai paura di scrivere le cose. Le mie famiglie preferite sono quelle che mi forniscono le liste di controllo (soprattutto quando ci sono due bambini con differenti ora di andare a dormire/routine della buonanotte) e registri di comunicazione (in particolare quando mi occupo di un bambino e ho bisogno di registrare quanto hanno mangiato). Rende il mio lavoro molto più facile.
Non paghi bene (e ti aspetti molto)
La stragrande maggioranza di noi vive con un budget limitato, ma se le tue tariffe sono troppo basse, non aspettarti di essere in grado di assicurarti un sitter di qualità a lungo. Se non sei sicuro di quale sia la tariffa corrente nella tua zona, Care.com ha un'eccellente calcolatrice per aiutarti.
Se non hai altra scelta che offrire meno di questo, è nel tuo interesse rendere il lavoro per te un lavoro senza stress. Saresti sorpreso di quante volte mi è stato offerto un lavoro che richiedeva una quantità esauriente di lavori domestici o aveva orari di inizio/fine scomodi, ma offriva meno di $ 10 all'ora.
Minimi l'autorità del tuo sitter con tuo figlio (s)
Il tuo sitter deve essere in grado di convincere i tuoi figli a seguire le indicazioni quando non ci sei. Non importa se senti tuo figlio mancare di rispetto o non seguire le indicazioni. Dai al tuo sitter l'opportunità di gestirlo. È probabile che abbiano molta esperienza nel guadagnarsi il rispetto dei figli degli altri. Inoltre, se tuo figlio ha accesso a un telefono cellulare/tablet e ti chiama per chiacchierare con il sitter mentre sei fuori, chiudi immediatamente (a meno che non sembri serio, nel qual caso, puoi sentirti libero di indagare una volta ottenuto casa).
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Stai a casa durante le ore di sitter e interferisci costantemente
Questo è un mio grande cruccio per alcuni motivi chiave:
Rende difficile per tuo figlio adattarsi a stare con qualcuno di nuovo.
Molti bambini tendono ad agire di più quando sanno che i loro genitori sono nelle vicinanze.
È imbarazzante, non mi lascia niente da fare se non aspettare il tempo e mi chiedo: "Perché mi hanno assunto?"
A volte può essere difficile, ma permetti ai tuoi figli di dimenticare che ci sei. Altrimenti, il tuo sitter non può svolgere efficacemente il proprio lavoro.
Non torni mai a casa all'orario concordato
Di tanto in tanto arriviamo tutti in ritardo, ma se non posso mai contare sul fatto che tu sia tornato quando hai detto che saresti tornato, inizierò a rifiutare i tuoi lavori. Anche il tuo sitter deve essere in grado di pianificare la propria vita, ed è impossibile farlo se non sono mai sicuri esattamente quando usciranno dal lavoro.
Cancelli i concerti all'ultimo minuto
Le cose accadono, ma è probabile che, se accettassi un concerto, conto su quei soldi extra. Significa anche che probabilmente ho rifiutato altre opportunità perché mi sono impegnato a lavorare per te. Sono abbastanza sicuro che odi quando i sitter ti scuotono, quindi in uno spirito di equità, sii un capo affidabile. E se devi assolutamente cancellare, per favore, per favore, paga comunque il tuo sitter. Amiamo i bambini, ma siamo sicuramente in questo gioco per i soldi. La gente ha le bollette.
Non mostri il tuo apprezzamento
Ti piace che il tuo buon lavoro venga riconosciuto, vero? Così fanno i tuoi sitter. La mancia è sempre incoraggiata, ma non è l'unico modo per mostrare il tuo apprezzamento. Ringrazia il tuo sitter dopo ogni lavoro. Se usano un sito per trovare nuovo lavoro, lascia loro una recensione positiva. Offri loro di comprare la cena se hai intenzione di ordinare da asporto per i bambini. Chiedi ai tuoi figli di fare loro un biglietto d'auguri. È un lavoro divertente, ma non sempre facile, ed è bello sentirsi visti.
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Soprattutto, sii giusto, premia il buon lavoro e lavora su una comunicazione efficace. Sarai sorpreso per quanto tempo i tuoi sitter rimarranno in giro.
