Se c'è qualcuno che siamo felici di ascoltare quando si tratta di consulenza aziendale, è Sarah Jessica Parker. Questa imprenditrice è fermamente convinta di non avere un "marchio", ma il fatto è che il successo segue il suo nome ovunque. Cosi quando SJP ha detto che "chiedere" è il suo segreto per il successo, naturalmente abbiamo avuto domande di follow-up, ma in realtà è così semplice come sembra. Il modo per imparare cose nuove e ottenere nuove opportunità, secondo l'eccellente Parker, è fare più domande e chiedere a persone che possono aiutarti a fare proprio questo. Dato che Parker sta ora lanciando il suo Sauvignon Blanc oltre alla sua famosa linea di scarpe e, oh, sì, quell'iconica carriera di attore, siamo pronti a prendere appunti seri.
Parlando al #BlogHer19 Creators Summit, Parker si è rivolta a una folla di colleghi imprenditori e creatori di contenuti per discutere di come ha realizzato i suoi sogni di business. A quanto pare, molto si è ridotto a prendere il telefono e chiedere. "Penso che le persone vogliano davvero essere d'aiuto alle giovani imprese... le persone vogliono nuove idee entusiasmanti", ha detto Parker. “Semplicemente raggiungi. La cosa peggiore che può succedere è che qualcuno ti deluda e poi passi alla persona successiva”.
Ovviamente, Parker riconosce che nella sua situazione, rispondere al telefono non è la stessa cosa per la maggior parte delle persone: "So che ho avuto opportunità che... non sono sempre disponibili", ha ammesso. "Era una cosa più facile per me chiamare qualcuno cieco." Ma anche se può essere più difficile, o affronti più rifiuto, la tua voce non può uscire se non la metti in mostra. "Non si perde molto a chiedere", ha concluso Parker. Onestamente, ha ragione.
Parker aggiunge che, nonostante tutte le preoccupazioni che abbiamo su come chiediamo queste cose: le persone dovrebbero davvero pensare di più a come rispondono. Non tutti i rifiuti sono uguali, ha avvertito Parker: “Riguarda il modo in cui dicono di no. Possono dire di no in un modo che ti rende felice per aver chiesto, o possono dire di no in un modo che è umiliante, ma non ho perso terreno chiedendo.
Per Parker, il tipo di persona che scegli di essere quando ti viene chiesto aiuto ha tutto a che fare con il tuo successo. Descrivendo i leader aziendali che ammira, Parker ha detto questo: “A loro piace vedere le persone crescere; vogliono condividere le informazioni", ha detto l'attrice. “Questo è il tipo di persona che spero di essere come datore di lavoro … a causa delle persone che ho avuto modo di avere intorno e che sentivo essere così bravi in quello che hanno fatto, in gran parte a causa delle persone che erano”.
Quindi, per riassumere i consigli imprenditoriali di Parker? "Ho fatto molte domande", ha detto, "e ho cercato di essere vicino a chi ammiro". Samantha Skey, CEO di SHE Media, che stava intervistando Parker, ha aggiunto che può snervare chiedere quello che vuoi: "Come chiediamo a Sarah Jessica Parker di parlare sul nostro palco?" ha posato come un (non così) ipotetico. La risposta di Parker? "Chiedi solamente!"
