Indipendentemente dalla tua posizione politica, Obamacare è la legge... ed è qui. Ma come influisce davvero sulla tua famiglia? Abbiamo le risposte a 10 delle domande più comuni.
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Quanto pagheremo?
Dipende dalla tua età, dal fatto che utilizzi o meno prodotti a base di tabacco (tranne in California), da dove vivi, dalle dimensioni della tua famiglia e dal fatto che tu abbia diritto a un sussidio.
Le condizioni preesistenti non impediranno più a nessuno di ottenere un'assicurazione e i premi per le persone con condizioni preesistenti non costeranno più di quelli per qualcun altro della stessa età. Le donne non possono più essere addebitate più degli uomini.
Per coloro che si qualificano per le sovvenzioni, il prezzo dell'assicurazione sarà probabilmente più conveniente rispetto ai preventivi che hanno ottenuto prima Obamacare: una famiglia di quattro persone con un reddito di $ 50.000 in Texas potrebbe pagare fino a $ 57 al mese dopo sussidi. Usa questo
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Chi è tenuto a ottenere l'assicurazione,
e cosa succede se non lo fanno?
Quasi tutti gli adulti negli Stati Uniti e i loro figli devono avere un'assicurazione sanitaria entro il 2014 o devono pagare le tasse sanzioni di $ 95 per adulto nella famiglia o dell'1 percento del reddito totale della famiglia, a seconda di quale sia maggiore. Le sanzioni fiscali in aumento nei prossimi anni.
Ci sono alcuni gruppi esenti, però. Dai un'occhiata Fatti dell'Obamacare per maggiori informazioni.
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Il mio lavoro sarà influenzato?
Forse il più grande malinteso sull'Obamacare è che milioni di persone si troveranno in serio pericolo di perdere il lavoro o di vedersi ridurre l'orario di lavoro. Nel complesso, puoi rilassarti. Le piccole imprese potrebbero essere esentate e ora avranno la possibilità di offrire una copertura che prima non potevano permettersi.
Secondo Forbes, le aziende che hanno cercato di ridurre le ore per evitare la legge hanno già subito gravissimi colpi economici. Alcuni (come Walmart) hanno ammesso il loro passo falso e l'hanno corretto.
La realtà è che la maggior parte delle grandi aziende era già conforme alla legge prima che diventasse una legge, quindi non le influenzerà. Tuttavia, alcune aziende potrebbero dover stringere i cordoni della borsa. E non è impossibile che alcune persone possano essere influenzate negativamente. Ma il gruppo commerciale con sede a Londra International Federation of Health Benefit Plans ha pubblicato i risultati del sondaggio nel maggio 2013 che mostravano che il 93,5 percento dei datori di lavoro statunitensi non si aspettava un cambiamento nei benefici.
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E se ho già un'assicurazione sanitaria al lavoro?
Finché tutta la tua famiglia è coperta dalla tua polizza, probabilmente non sarai interessato. Le persone spesso discutono dell'Obamacare come se riguardasse tutti. L'obiettivo della legge era quello di assicurare coloro che non lo erano già assicurato.
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Cosa è coperto dall'Obamacare?
I piani che i singoli stati offrono nell'ambito dell'Obamacare devono fornire determinate coperture minime (incluse salute mentale e abuso di sostanze, prescrizioni, riabilitazione, cure preventive, assistenza alla maternità e al neonato, e Di più). I bambini avranno anche accesso alla copertura orale e visiva.
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Dovremmo mantenere la nostra assicurazione sanitaria basata sul datore di lavoro?
Sì. Se le coperture offerte dal tuo datore di lavoro sono considerate convenienti e soddisfano il valore minimo, non sei idoneo all'acquisto di un piano sullo scambio.
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Possiamo ancora ottenere una copertura per i bambini con disabilità?
Se tuo figlio ha una disabilità, puoi ottenerli coperti da scambi statali e altri piani senza costi aggiuntivi.
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Il mio bambino adulto può essere nella mia assicurazione?
Tuo figlio adulto avrà diritto a essere assicurato fino al compimento dei 26 anni, anche se è sposato o ha diritto all'assicurazione tramite il datore di lavoro.
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I programmi dell'Obamacare non inizieranno ufficialmente fino al 1° gennaio. 1, 2014, ma mio figlio ha bisogno di un'assicurazione sanitaria ora.
Molti bambini i cui genitori non possono permettersi l'assicurazione possono ora beneficiare della copertura tramite Medicaid o il Children's Health Insurance Program (CHIP). Controlla i requisiti del tuo stato, poiché variano, ma nella maggior parte degli stati, se tuo figlio ha meno di 19 anni età con un reddito familiare di $ 45.000 o meno per una famiglia di quattro persone, possono beneficiare di Medicaid o CHIP Ora. Il tetto del reddito è ancora più alto in alcuni stati.
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Abbiamo in programma di avere più figli.
E la copertura maternità?
L'Obamacare richiede che tutti i nuovi piani individuali e per piccoli gruppi forniscano un'adeguata copertura di maternità (oltre ai servizi preventivi per le donne). Ciò include l'accesso allo screening per il diabete gestazionale, supporto e forniture per l'allattamento al seno e altro ancora. Meglio ancora, non hai più bisogno di un rinvio dal tuo medico di base per vedere un ginecologo.
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