Il mese scorso il cancelliere George Osborne ha rivelato i dettagli del primo bilancio conservatore in quasi 20 anni, dichiarando che la sua intenzione era quella di rendere la Gran Bretagna un'economia con "salari alti, basso benessere".
L'ambizioso piano del governo Tory per tagliare i pagamenti del welfare di 12 miliardi di sterline nei prossimi quattro anni avrà un enorme impatto su molte famiglie del Regno Unito. Cosa significa per te e i tuoi figli?
Benefici in età lavorativa
Le indennità lavorative, come l'indennità di disoccupazione, saranno congelate per quattro anni. Tuttavia, una buona notizia per tutti i genitori è che sono esclusi dal congelamento: Assegno di maternità, Statutory Indennità di malattia, indennità di maternità, indennità di paternità, indennità parentale condivisa e indennità di adozione. Quindi questi continueranno ad essere rivalutati in relazione ai prezzi o al guadagno, a seconda dei casi.
Tassa sul reddito
L'importo che i lavoratori possono guadagnare prima di pagare l'imposta sul reddito salirà a £ 11.000 l'anno prossimo, prima di raggiungere £ 12.500 entro il 2020. La soglia per l'aliquota fiscale di 40 pence salirà a £ 43.000 nel 2016, rimuovendo 130.000 persone dall'aliquota più elevata. L'aliquota massima per coloro che guadagnano £ 150.000 all'anno o più rimarrà a 45p.
Crediti d'imposta
I crediti d'imposta saranno limitati ai primi due figli di una famiglia.
Limite dei vantaggi
L'importo che una famiglia può ricevere in benefici sarà limitato a un massimo di £ 20.000 all'anno e £ 23.000 a Londra e nel sud-est. Gli under 21 non riceveranno più il sussidio abitativo.
Housing sociale
Un giro di vite sulle famiglie della classe media che vivono in case popolari con un affitto basso significa quelle con redditi più alti (oltre £ 40.000 a Londra; £ 30.000 altrove) che vivono in alloggi sociali dovranno pagare l'affitto al tasso di mercato.
Indennità di invalidità
L'indennità per l'occupazione e il sostegno per coloro che sono troppo malati per lavorare sarà ridotta di £ 30 a settimana.
salario di sussistenza nazionale
Il nuovo National Living Wage costringerà i datori di lavoro a pagare £ 7,20 all'ora agli over 25, in vigore da aprile 2016 e fino a £ 9 entro il 2020. Tuttavia, la retribuzione del settore pubblico aumenterà solo dell'1% per quattro anni dal 2016-17.
Studenti
Le sovvenzioni di mantenimento per gli studenti, che sono attualmente pagate agli studenti con un reddito familiare inferiore a £ 42.000, saranno eliminate e convertite in prestiti dal 2016-17.
Bollo auto
Le nuove auto saranno tassate con una tariffa standard di £ 140 all'anno e le nuove auto non avranno bisogno di MOT per i primi quattro anni, piuttosto che per tre.
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I gravi tagli al welfare potrebbero lasciare alcune famiglie molto peggio, ha avvertito un gruppo di esperti indipendenti Fondazione per la risoluzione.
Ad esempio, un genitore single a basso reddito con un figlio che lavora 20 ore alla settimana a £ 9,35 l'ora avrà una situazione peggiore di £ 1.000 all'anno, a causa della riduzione del diritto all'indennità. Per compensare la diminuzione del reddito disponibile, il genitore dovrebbe ricevere un 35 percento una tantum aumento dei guadagni, 15 anni di aumenti salariali costanti del 2% o aumento dell'orario di lavoro di sette ore per settimana.
Una famiglia di due persone a basso reddito con un figlio, che guadagnano entrambe 9,35 sterline all'ora, starà peggio di 850 sterline all'anno. Per recuperare questa perdita di reddito dovrebbero ricevere un aumento di stipendio una tantum del 10% o cinque anni di aumenti salariali costanti del 2%. In alternativa, il secondo lavoratore dovrebbe lavorare cinque ore in più a settimana.
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Una coppia di medio reddito con due figli, in cui il principale lavoratore lavora 37,5 ore a settimana a £ 12 a persona ora e il secondo lavoratore lavora 16 ore settimanali a £ 9,35 l'ora, starà meglio di £ 50 all'anno. Una coppia di medio reddito senza figli, in cui entrambi guadagnano £ 15 all'ora, starà meglio di £ 350 all'anno a causa dell'aumento delle detrazioni fiscali personali.
Mentre la Resolution Foundation ha accolto con favore le mosse per aumentare le retribuzioni basse, ha espresso preoccupazione per il fatto che il governo ha cercato di tagliare 12 miliardi di sterline da una gamma limitata di benefici in età lavorativa. “Non dovremmo pensare che un salario minimo più alto compenserà tutte le famiglie che lavorano a basso reddito per le loro perdite – molti le famiglie che lavorano rimarranno in condizioni significativamente peggiori", ha affermato Gavin Kelly, amministratore delegato della risoluzione Fondazione.
"Ci vorranno anni per molte famiglie in difficoltà prima che possano tornare alla loro posizione attuale", ha aggiunto. "E persi sotto i titoli di bilancio ci sono una serie di misure che renderanno il lavoro meno attraente aumentando l'aliquota fiscale effettiva per le famiglie a basso reddito".
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Il TUC ha anche accolto con favore l'annuncio del salario vivente, ma ha affermato che il signor Osborne stava "dando con una mano e... prendendo con l'altro" e "tagli massicci al sostegno dei lavoratori colpiranno le famiglie con bambini più difficile."
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