Amo lavorare e amo i miei figli. Ho passato i primi anni della vita dei miei figli tormentato dal senso di colpa, chiedendomi se metterli in un asilo nido anche solo di mezza giornata in modo da poter svolgere un po' di lavoro al mattino li avrebbe rovinati per sempre. Mi sbagliavo. mi sbagliavo di grosso. Secondo le ultime ricerche, essere una mamma che lavora può effettivamente essere un bene per i tuoi figli.
Lo so, lo so. La mamma che lavora contro il dibattito sulla mamma casalinga è al centro assoluto di Le guerre della mamma. Mamme che lavorano spesso si sentono giudicate dalle mamme casalinghe per aver abbandonato i propri figli e aver trascorso del tempo fuori casa. Le mamme casalinghe spesso si sentono giudicate dalle mamme che lavorano per non aver contribuito finanziariamente o per essersi arrese carriera per famiglia.
Qualcuno può vincere? La risposta è no. Ci sarà sempre qualcuno là fuori nella tua cerchia di amici o su Internet che ti giudicherà, e non c'è davvero niente che tu possa fare al riguardo. Ma se prendi la decisione di lavorare perché è meglio per la tua famiglia, per il tuo conto in banca e per la tua sanità mentale, come me, puoi trarre un po' di conforto dal fatto che la nuova ricerca ha ottenuto il tuo Indietro.
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La Harvard Business School ha pubblicato un documento di lavoro il 19 giugno con alcuni risultati molto intriganti. Nel documento intitolato "Mamme la Parola! Effetti transnazionali dell'occupazione materna sulle disuguaglianze di genere sul lavoro ea casa", i ricercatori hanno scoperto che i figli di madri che lavorano stanno meglio. Le figlie di madri che lavorano hanno maggiori probabilità di essere assunte, di essere promosse a una posizione di supervisore e di guadagnare più soldi delle figlie di madri casalinghe. I figli di mamme che lavorano sono più premurosi, probabilmente legati al tempo trascorso a prendersi cura dei membri della famiglia e a svolgere le faccende domestiche rispetto ai figli di mamme casalinghe.
I ricercatori sono giunti a questa conclusione analizzando i dati di due dozzine di paesi. Rispetto alle figlie di mamme casalinghe, le figlie di madri che lavorano hanno il 4,5% di probabilità in più di essere impiegate. Il 33% delle figlie di madri lavoratrici ha ricoperto ruoli di supervisione, rispetto al 25% delle figlie di madri casalinghe.
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Come dice a Quartz l'autrice principale dello studio e professoressa della Harvard Business School Kathleen McGinn, questi risultati sono sorprendenti. I ricercatori si aspettavano che avendo a madre lavoratrice potrebbe influenzare l'occupazione, ma non si aspettavano come avrebbe migliorato la responsabilità di supervisione tra le figlie.
Secondo McGinn, un bambino sotto i 14 anni il cui la madre lavora a tempo parziale o a tempo pieno per almeno un anno può crescere con opinioni di genere più egualitarie. McGinn conclude: "Quello che mi porto via è che le madri occupate creano un ambiente in cui i loro... l'atteggiamento dei bambini su ciò che è appropriato fare per le ragazze e ciò che è appropriato per i ragazzi è ricercato."
Questa è una notizia fantastica. Quello che sento dire da McGinn è che le madri che lavorano stanno facendo saltare i ruoli di genere tipici in casa perseguendo un lavoro fuori casa e, spesso, perseguendo la loro passione. Le figlie hanno il potere e credono di meritare di lavorare in posizioni più elevate. I figli partecipano di più a casa e assumono un ruolo premuroso nella famiglia.
La scelta di lavorare o stare a casa dipende interamente da te e dalla tua famiglia. So per esperienza personale che non è una decisione presa alla leggera. Ma i tempi stanno cambiando. Sono orgogliosa di far parte di una generazione che vede che non solo è OK per le donne lavorare fuori casa, ma ha anche dei vantaggi.
