La scuola è ufficialmente chiusa, il che significa che gli adolescenti di tutto il mondo inonderanno il mercato del lavoro stagionale, cercando di guadagnare un po' di soldi extra vendendo hamburger, tirando colpi e portando a spasso i cani. Non si aspettano di fare un sacco di soldi in questi sforzi, solo qualcosa in più per alcune uscite divertenti o per risparmiare per un acquisto più grande, come un'auto. Tuttavia, ogni centesimo conta, che tu sia un adolescente o un adulto.
Ecco perché quando un'adolescente del Kansas ha scoperto che guadagnava un quarto d'ora in meno rispetto al suo collega maschio, anche se loro avevano la stessa età con la stessa quantità di esperienza - lo portò all'attenzione del suo capo, pensando che avrebbe voluto aggiustare il fallo. È finita essere licenziato invece, e questo non è assolutamente OK.
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In effetti, ci sono un sacco di cose su questa storia che rientrano esattamente nella categoria del jacked up, a cominciare dal fatto che l'adolescente, il cui nome è Jensen Walcott, veniva pagata $ 8 l'ora mentre il suo collega guadagnava $ 8,25. Questo è già abbastanza grave, perché suggerisce che la tendenza delle donne a essere pagate meno per fare la stessa cosa dei loro colleghi maschi inizia a 17 anni, che è l'età sia di Walcott che del suo collega.
Ma quando l'adolescente ha portato la discrepanza all'attenzione del suo datore di lavoro, hanno licenziato sia lei che il suo amico maschio, Jake Reed, per aver discusso dei salari sul lavoro. Proibire i discorsi sui salari è una pratica popolare, ed è sempre stata eticamente oscura. Dal 2014, tuttavia, è anche inapplicabile e illegale grazie a un ordine esecutivo del presidente Obama che impedisce ai datori di lavoro di ritorsioni contro i dipendenti ricerca di un salario equo.
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Entrambe queste cose sono ugualmente inquietanti, ma probabilmente la parte peggiore di tutto questo è che diciamo regolarmente ai nostri figli di fare la cosa giusta. Questo è quello che sembra stessero facendo i due amici. Walcott e Reed erano già amici, quindi è del tutto naturale presumere che avrebbero parlato di cosa sarebbe andato a finire nei loro stipendi. Che Reed sia stato sincero con la sua amica su come stava ottenendo il bastone corto è encomiabile, e significa che ha fatto la cosa giusta.
Poi Walcott ha fatto quello che farebbe qualsiasi dipendente con un cervello: ha difeso i suoi migliori interessi e ha chiesto loro di prendere il corso ragionevole ed eticamente corretto e paga sia lei che il suo collega la stessa somma di denaro esattamente per lo stesso opera. Anche lei ha fatto la cosa giusta.
Entrambi sono stati puniti per questo.
Non deve rimanere così. Pizza Studio, il datore di lavoro degli adolescenti, aveva decisamente torto qui, secondo a avvocato del lavoro che ha parlato con un'agenzia di stampa locale dopo che Walcott si è fatto avanti. Se volesse, potrebbe ricorrere per sé e per la sua amica, e speriamo che lo faccia.
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Insegnare ai nostri ragazzi a fare la cosa giusta a volte può sembrare una battaglia in salita, specialmente in casi come questo, dove parlare contro la disuguaglianza li mette nei guai. Ma dobbiamo continuare a inviare il messaggio. È seriamente incoraggiante che Walcott riconosca almeno che ciò che ha fatto il suo datore di lavoro era sbagliato. Quando alleviamo bambini che capiscono l'ingiustizia e che sono responsabili di denunciarla quando la vedono, rendiamo loro possibile difendere non solo per se stessi ma anche per gli altri.
È importante. È importante che la prossima generazione guardi sia ai propri interessi che a quelli di coloro che potrebbero non sentirsi al sicuro a farsi avanti per una serie di motivi. Significa che i nostri figli potrebbero essere in grado di realizzare ciò che potremmo non fare nella nostra vita, ovvero eliminare questo tipo di merda.
Potrebbe essere un po' scoraggiante che la bussola morale in questa storia non fossero gli adulti ma due adolescenti. Ma non dovrebbe. Significa che qualcosa che stiamo dicendo sta andando bene, e se ogni bambino parla come hanno fatto questi due, abbiamo molto di cui essere grati.
Prima di andare, dai un'occhiata la nostra presentazione sotto:
