4. Il mio liceale dovrebbe invece ottenere uno stage non retribuito o un lavoro estivo retribuito?
Brown suggerisce studenti della scuola superiore prendere in considerazione uno stage non retribuito per pensare alla loro motivazione dietro a perseguire uno stage rispetto alla domanda per un'estate lavoro."Per alcuni studenti, in particolare gli studenti che sono indecisi su una carriera, un lavoro estivo è spesso un'opzione migliore", ha spiega. “Se stiamo parlando di uno studente che sta pianificando di frequentare un college di 4 anni e sa già cosa vuole fare, uno stage non retribuito in un campo altamente competitivo può dargli un vantaggio. Acquisendo un'esperienza del mondo reale prima che i tirocini siano tradizionalmente previsti, ad es. junior o senior year al college: avranno più facilità a costruire i loro curriculum.
5. Cosa succede se mio figlio vuole fare un tirocinio per un'azienda specifica, ma non ci sono opportunità?
Secondo Brown, tuo figlio dovrebbe provarci! “Non aver paura di contattare un'azienda per cui vuoi lavorare. Se hai un ardente desiderio di lavorare per una società di pianificazione finanziaria, scrivi una lettera alla persona per cui vuoi lavorare e spiega perché vuoi lavorare lì e in che modo le tue capacità ne trarranno beneficio".
Un tirocinio può anche cadere nelle ginocchia di tuo figlio. Erin D., una studentessa delle superiori del Massachusetts, ha creato un gruppo su Facebook per protestare contro la scomparsa di una popolare stazione radio. Dopo che oltre 7.000 membri si sono uniti al gruppo, un rappresentante della stazione l'ha contattata. Da allora, Erin si è collegata con un college locale che sta creando un piano di marketing per riportare indietro la stazione, ed è stata determinante nell'aiutare alcuni degli ex DJ a rimanere "in onda" in un nuovo formato online ed è in attesa di vedere se la stazione torna in FM comporre. "Non è uno stage formale, spiega, "ma sembra che una volta tornati in onda, potrei avere una possibilità".
6. Uno stage garantisce l'assunzione in azienda?
"Certamente è alta la possibilità che tu venga scelto per una posizione a tempo pieno, a condizione che la qualità del tuo lavoro sia costantemente alta e il tuo atteggiamento sia positivo", afferma Brown. "In effetti, molte aziende creano programmi di tirocinio appositamente per creare un pool di talenti testato da cui possono selezionare i futuri dipendenti".
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