Tutti i buoni genitori vogliono che i loro figli abbiano successo. Ma a un certo punto, le loro azioni ben intenzionate possono causare più danni che benefici. Durante gli anni dell'adolescenza dei loro figli, i genitori possono implorare i loro figli di impegnarsi in attività extrascolastiche, andare a letto presto e finire i compiti. Ma cosa succede quando i genitori si rifiutano di lasciarsi andare dopo che i figli sono andati all'università o addirittura sono entrati nel mondo del lavoro? Genitori spazzaneve, questo è ciò che. Un recente studio su questo approccio alla genitorialità di bambini cresciuti, condotto dalla società di ricerche di mercato Morning Consult, indica che i genitori troppo impegnati non sempre si tirano indietro dopo che i loro figli lasciano il nido.
Cos'è un genitore spazzaneve?
"genitori spazzaneve" - come genitorialità tosaerba — è una forma di genitorialità che comporta la rimozione degli ostacoli dal percorso di un bambino piuttosto che insegnando loro come rimuovere detti ostacoli da soli
Quante persone spazzaneve genitore?
L'11% dei genitori nello studio Morning Consult ha ammesso di contattare il capo del proprio figlio se il figlio ha avuto un problema sul lavoro. Sfortunatamente, le buone intenzioni possono anche avere effetti negativi: gli studi indicano anche che, mentre i figli di uno spazzaneve, i genitori tendono ad avere un tempo più facile per navigare all'università e trovare lavori, sono anche meno autosufficienti e più inclini allo sviluppo ansia o depressione.
Quali sono i segni della genitorialità spazzaneve?
Ecco altri sei segni comuni di genitorialità spazzaneve:
1. Pagare regolarmente le spese di tuo figlio.
Si verificano circostanze attenuanti occasionali, come malattie e infortuni, ma quando i genitori finanziano automaticamente il loro stili di vita dei bambini, impediscono ai loro figli di acquisire una solida comprensione del budget e della gestione del personale finanze. Secondo lo studio, il 12% dei genitori ha dato ai propri figli adulti più di 500 dollari al mese da destinare all'affitto e ad altre spese.
2. Pianificazione dei loro appuntamenti medici.
Prendere appuntamenti può essere noioso, ma è un abilità importante da padroneggiare. Se qualcuno ha lasciato il nido ma si ritrova ancora a fare affidamento su mamma o papà per fissare appuntamenti per loro, potrebbe essere vittima di genitori spazzaneve. Secondo lo studio, un enorme 74% dei genitori ha affermato di aver fissato appuntamenti per i propri figli adulti.
3. Completare importanti pratiche burocratiche per loro.
Compilare documenti è spesso noioso nel migliore dei casi e frustrante nel peggiore dei casi. Ma se stai ancora completando questo compito per tuo figlio adulto, sta perdendo una parte importante della crescita. Questo può portarli a sentirsi sopraffatti quando raggiungono un punto in cui devono farlo da soli.
4. Scrivere i loro materiali di lavoro.
La maggior parte sarebbe d'accordo che completare le domande di lavoro può essere un processo noioso. Sebbene nessuno possa criticare un genitore per voler vedere un bambino avere successo, questo può diventare disordinato quando un genitore assume il lavoro e completa il lavoro del figlio per loro. Mentre solo il 4% dei genitori ha ammesso di aver scritto parte del compito scolastico del proprio figlio, il 16% ha ammesso di aiutare il proprio figlio a scrivere tutta la nostra parte di lavoro o domanda di tirocinio.
5. Facendo le loro faccende.
Le storie di studenti universitari che lasciano il bucato a casa non sono rare, ma quando questi schemi continuano a verificarsi dopo che il bambino adulto ha finito gli studi universitari, può diventare un problema. Sì, fare commissioni e ripulire te stesso può essere un grosso problema, ma essere in grado di fare queste cose è una parte necessaria della crescita. Quando gli adulti non imparano a pulire o a gestire il proprio tempo, possono continuare a essere dipendenti per tutta la vita.
6. Dare in eccesso consigli di carriera.
Uno degli esempi più significativi di genitorialità spazzaneve riguarda i genitori che danno ai loro figli adulti troppe indicazioni per la carriera. Prendersi cura della propria carriera è una parte essenziale per entrare nell'età adulta, ma alcuni adulti non stanno facendo questo passo. In effetti, il 14% dei genitori ha detto al figlio adulto quale carriera intraprendere e il 14% ha anche usato il proprio professionista Rete per aiutare i loro figli adulti a trovare lavoro e tirocini.
