NS wawancara dimulai jauh sebelum Anda berjalan melewati pintu dan berjabat tangan dengan calon majikan Anda. Untuk benar-benar berhasil dan dipertimbangkan untuk suatu posisi, Anda harus meneliti perusahaan dan posisinya Anda telah melamar sebelumnya, sehingga Anda dapat bersiap untuk berbagi pengalaman yang relevan dan inovatif ide ide. Di bawah ini kami membagikan tips wawancara dan karier saran yang dapat membantu Anda mendapatkan pekerjaan Anda berikutnya.
Di luar deskripsi pekerjaan
Ini adalah minimal untuk pergi ke wawancara mengetahui tanggung jawab yang akan Anda lakukan di tempat kerja. Selangkah lebih maju dan buat daftar proyek spesifik yang akan Anda kuasai dan cara Anda dapat membantu perusahaan mencapai tujuannya. Tanyakan kepada seorang profesional di posisi yang sama apa tanggung jawab mereka sehari-hari, dan tanyakan keterampilan apa yang akan membuat atasan mereka terkesan.
Riset perusahaan
Membaca situs web adalah awal yang baik, tetapi Anda juga harus memiliki pemahaman yang lebih luas tentang peran perusahaan dalam industri dengan membaca jurnal perdagangan. Ketahui pesaing terbesar perusahaan, apa inisiatif mereka saat ini, produk atau bisnis baru apa pun perkembangan, dan memiliki pemahaman yang baik tentang bagaimana posisi yang Anda wawancarai untuk memainkannya. Mampu berbicara jargon industri.
Latihan membuat sempurna
Bermain peran dengan teman atau berlatih di depan cermin menjawab pertanyaan wawancara umum, dari “Apa kelemahan terbesar Anda?” ke “Mengapa Anda kandidat terbaik untuk posisi ini?” Ingatlah bahwa inti dari setiap pertanyaan, seorang pewawancara benar-benar bertanya, “mengapa? haruskah aku mempekerjakanmu.” Buat daftar kualifikasi Anda yang paling mengesankan, dan berlatihlah membicarakannya dengan lantang sebagai bahan bakar untuk mengesankan jawaban.
Setelah Anda akhirnya bertemu dengan majikan, penting untuk menjual diri Anda sebagai kandidat terbaik untuk pekerjaan itu. Manfaatkan kesempatan sebaik-baiknya dengan menggembar-gemborkan pencapaian Anda dan membantu pewawancara membayangkan Anda dalam posisi tersebut.
Buat obrolan ringan
Beberapa saat pertama wawancara adalah kunci untuk membuat kesan pertama yang baik, dan untuk berhubungan dengan pewawancara Anda pada tingkat yang lebih pribadi. Berikan komentar tentang foto atau dekorasi yang mereka miliki di kantor mereka, atau sebutkan artikel bagus yang Anda baca di koran pagi itu. Ini akan memudahkan proses wawancara, dan menunjukkan bahwa Anda memiliki kasih karunia di bawah api.
Bagikan kisah sukses pribadi Anda
Siapkan beberapa skenario dan anekdot untuk berbagi tentang pencapaian Anda di masa lalu. Misalnya, alih-alih hanya mengatakan, "Saya bertanggung jawab untuk meneliti kontak penjualan baru," fokuslah pada hasil upaya Anda: "Dalam posisi saya sebagai eksekutif akun, saya meningkatkan basis data kontak klien baru kami sebesar 30 persen melalui penelitian online menyeluruh dan mengambil inisiatif untuk melakukan panggilan tindak lanjut untuk memverifikasi nama, jabatan, dan email alamat. Saya memiliki pengalaman luas menggunakan sumber daya seperti Hoovers, Vault, Standard & Poors, dan NACE, dan ini akan membantu saya berhasil dalam posisi di XYZ.”
Berikan putaran positif padanya
Jika ada satu atau dua aspek dari posisi yang Anda lamar yang tidak Anda miliki pengalamannya, terserah Anda untuk menjelaskan kepada pewawancara Anda bagaimana Anda akan memberikan kompensasi. Tawarkan untuk meluangkan beberapa jam lembur yang tidak dibayar untuk mempelajari sistem komputer, atau mendaftar ke kelas untuk mendapatkan keterampilan pemasaran email yang diperlukan.
Punya ide?
Anda harus dapat berbagi dengan pewawancara Anda setidaknya satu ide inovatif yang dapat Anda bawa ke posisi tersebut. Jika Anda diwawancarai untuk posisi pelaporan berita, miliki beberapa ide bagus tentang cerita yang ingin Anda tangani. Untuk posisi manajemen cabang, jelaskan ide manajemen yang Anda miliki untuk memotivasi karyawan dan meningkatkan tingkat retensi.
Tarik berat badan Anda sendiri
Mengajukan pertanyaan cerdas dalam wawancara sama pentingnya dengan menjawabnya. Tanyakan apa aspek paling unik dari posisi tersebut, seperti apa budaya perusahaan, apakah ada ruang untuk pertumbuhan, dan keterampilan apa yang paling Anda butuhkan untuk unggul dalam posisi tersebut. Tanyakan tentang proses perekrutan, apa langkah selanjutnya, dan seberapa cepat mereka berharap untuk membuat keputusan. Anda harus pergi dengan pemahaman yang sangat jelas tentang seperti apa posisi itu setiap hari, dan seberapa baik Anda cocok di perusahaan.
Wawancara adalah pencapaian yang menarik dalam proses pencarian kerja, dan Anda harus memberi tepukan pada diri sendiri untuk mendapatkan wawancara. Kiat-kiat ini akan sangat membantu dalam mengubah wawancara menjadi tawaran. Satu nasihat terakhir: kirim ucapan terima kasih dalam waktu 24 jam setelah rapat Anda dan tegaskan kembali minat Anda pada posisi tersebut!
Lebih banyak saran karir
Jejaring karir seperti berkencan – hanya lebih baikResume yang bagus versus resume yang bagusRahasia kesuksesan karir
