Gunakan sumber daya sekolah Anda
Sebagian besar perguruan tinggi dan universitas akan mengizinkan lulusan untuk menggunakan pusat karir mereka selama enam bulan sampai satu tahun setelah lulus. Manfaatkan sumber daya yang tersedia termasuk pengujian penilaian karir, kritik resume dan daftar pekerjaan.
Daftar di LinkedIn
Facebook dan Twitter memang menyenangkan, tapi LinkedIn adalah sosial terbaik jaringan situs untuk profesional. Isi profil Anda secara keseluruhan, jangkau dan terhubung dengan orang-orang, dan manfaatkan daftar pekerjaan mereka. Juga coba BranchOut di Facebook.
Jaringan offline
Begitu banyak lulusan baru yang terjebak jaringan online peluang yang mereka lupakan tentang jaringan dengan orang-orang secara langsung. Hubungi teman, keluarga, dan kontak profesional Anda dan beri tahu mereka bahwa Anda sedang mencari pekerjaan. Hadiri seminar, lokakarya, bursa kerja, dan acara alumni perguruan tinggi bila memungkinkan. Bergabunglah dengan organisasi sipil, asosiasi perdagangan, dan kelompok lain di daerah Anda. Bekerja dengan seorang mentor juga dapat membantu Anda memperluas jaringan Anda.
Dapatkan kartu nama
Cetak kartu nama sederhana yang menampilkan nama, alamat email, nomor ponsel, blog atau situs web Anda, dan beberapa keahlian Anda. Bawalah kartu Anda setiap saat. Baik Anda berada di bursa kerja atau restoran lingkungan, Anda tidak perlu bingung ketika seseorang meminta informasi kontak Anda.
Sukarelawan
Jika Anda tidak memiliki pengalaman kerja yang sebenarnya di bidang karir Anda, sukarelawan, lepas atau mengambil posisi paruh waktu di industri. Duduk di sofa Anda menjelajahi web untuk peluang karir tidak akan melakukan apa pun untuk membangun resume Anda. Relawan, pekerja lepas atau paruh waktu meningkatkan keterampilan Anda, menawarkan peluang jaringan dan memberi Anda satu item lagi untuk ditambahkan ke resume Anda.
Praktek wawancara
Anda tidak akan menyelesaikan setiap wawancara tanpa sedikit latihan. Mulailah berlatih dengan meminta teman atau anggota keluarga menanyakan pertanyaan wawancara yang paling umum, seperti “Mengapa Anda kandidat terbaik untuk pekerjaan itu?” dan “Apa kekuatan terbesarmu?” (dan terbesar Anda kelemahan). Kembangkan pidato elevator — pidato 30 detik tentang diri Anda, pengalaman Anda, dan tujuan Anda. Gunakan pidato elevator Anda di acara-acara networking, serta ketika Anda ditanya dalam sebuah wawancara, "Ceritakan sedikit tentang diri Anda."
Lakukan riset Anda
Setelah Anda mendapatkan wawancara, Anda harus siap. Teliti perusahaan dengan membaca situs webnya, dan periksa jurnal perdagangan dan laporan tahunan. Tahu tentang produk dan layanan mereka, inisiatif mereka dan pesaing mereka. Semakin banyak pengetahuan Anda tentang perusahaan, semakin besar minat Anda pada pekerjaan itu akan terlihat dalam wawancara.
Kirim catatan terima kasih
Tentu, ini adalah era digital, tetapi itu tidak berarti Anda tidak boleh meletakkan pena di atas kertas. Setelah setiap wawancara, segera kirimkan ucapan terima kasih — melalui pos — kepada orang yang mewawancarai Anda. Ini menunjukkan kepada perusahaan bahwa Anda sangat tertarik dengan posisi tersebut dan bahwa Anda menghargai waktu pewawancara.
Mengajukan pertanyaan
Setelah Anda mendapatkan pekerjaan baru, Anda tidak bisa hanya bersantai di jalan yang mudah. Jika Anda ingin menonjol di mata atasan Anda dan membuat diri Anda sangat berharga bagi perusahaan, Anda harus terus melakukan upaya ekstra. Berpakaianlah dengan baik, datang lebih awal dan tetap terlambat. Salah satu hal terpenting yang harus Anda lakukan sebagai karyawan baru adalah mengajukan pertanyaan. Dalam beberapa bulan pertama Anda, Anda diharapkan untuk mengajukan pertanyaan dan belajar. Yang terbaik adalah bertanya terlebih dahulu daripada menebak - dan membuat kesalahan.
Bersikap ramah
Perkenalkan diri Anda kepada orang-orang baru di perusahaan dan menjadi sukarelawan untuk ikut serta dalam proyek. Hadiri acara di luar jam kerja sebanyak mungkin — mulai dari happy hour dengan rekan kerja hingga retret bisnis akhir pekan. Meskipun Anda mungkin melihat pekerjaan baru Anda sebagai batu loncatan untuk sesuatu yang lain, Anda perlu fokus padanya dan menyesuaikan diri sebaik mungkin untuk memposisikan diri Anda untuk kemajuan dalam perusahaan dan seterusnya.
