Untuk memenangkan wawancara untuk pekerjaan prem itu, latih bagaimana Anda akan menjawab beberapa pertanyaan sulit. Berikut adalah beberapa yang sering ditanyakan, dengan beberapa petunjuk tentang cara menjawabnya dengan mudah.
Jika Anda punya yang penting wawancara kerja datang, hal terbaik yang dapat Anda lakukan adalah mempersiapkan diri untuk pertanyaan sulit yang akan Anda dapatkan. Kuncinya, bagaimanapun, adalah latihan — Anda tidak ingin terdengar terlatih, tetapi latihan akan membantu Anda terdengar seperti percakapan, bukan kaku. Berlatihlah dengan teman atau di depan cermin sehingga Anda bisa merasakan bagaimana Anda akan menjawab. Berikut adalah beberapa pertanyaan — dan kemungkinan jawaban — untuk membantu Anda memulai.
Jadi, ceritakan sedikit tentang dirimu
Jangan biarkan pertanyaan pembuka yang luas ini membuat Anda bingung. Ingatlah bahwa mereka baru saja meminta sedikit informasi, jadi cukup singkat. Sertakan pengantar singkat, tetapi ingat untuk menyoroti produk (Anda!). Kerjakan beberapa pencapaian utama (tetapi hanya sorotan utama, karena Anda dapat mempelajari lebih detail nanti dalam wawancara) dan kekuatan apa yang Anda gunakan untuk mencapainya. Kemudian perhatikan bagaimana kekuatan ini akan menguntungkan perusahaan pewawancara Anda (dengan cara yang sederhana dan tidak sombong).
Apa kelemahan terbesar Anda?
Jangan katakan Anda tidak memiliki kelemahan atau kegagalan. Kami hanya manusia. Sebagai gantinya, pertimbangkan satu kelemahan tetapi kemudian uraikan bagaimana Anda telah bekerja untuk meningkatkannya dan bagaimana Anda sejauh ini berhasil meningkatkannya. Jika memungkinkan, temukan kelemahan yang bisa dianggap sebagai kekuatan dalam beberapa kasus. Mungkin Anda bisa mengaku terlalu banyak menghabiskan waktu dalam pekerjaan Anda, misalnya, tetapi sejak itu Anda belajar bagaimana mengatur waktu Anda dengan lebih baik sehingga pekerjaan diselesaikan dengan lebih efisien.
Jelaskan bos terburuk yang pernah Anda miliki
Tahan mengomel tentang manajer yang tidak tahu apa-apa yang membuat pekerjaan Anda menjadi mimpi buruk. Terlihat marah dan (mungkin) sulit untuk diajak bekerja sama bukanlah cara yang tepat. Seperti pertanyaan kelemahan terbesar, berikan jawaban yang dapat dilihat secara positif. Misalnya, jika Anda memiliki bos yang tidak punya waktu untuk melatih Anda dalam upaya dan keterampilan baru, alihkan fokus secara halus ke fakta bahwa Anda ingin belajar, misalnya.
Apa pertanyaan paling aneh/paling mengejutkan yang pernah Anda tanyakan dalam sebuah wawancara?
Artikel karir lainnya
Keluar dari pekerjaan Anda dengan kelas
Cara menggunakan media sosial untuk mencari pekerjaan
10 langkah untuk membuat wawancara kerja yang baik menjadi hebat