Wanita milenial di Kanada mungkin tidak terlalu senang dengan pekerjaan kedai kopi mereka dan hutang pelajar yang melumpuhkan, tetapi mereka setidaknya dapat merasa nyaman dengan kenyataan bahwa mereka melakukan lebih baik daripada tetangga mereka di selatan.
Wanita muda Kanada secara finansial lebih baik daripada rekan-rekan Amerika mereka. Alasannya? Cuti orang tua diperpanjang. Baru baru ini Studi Ekonomi TD melaporkan bahwa orang Kanada berusia 25-34 tahun lebih kaya dan lebih mungkin memiliki pekerjaan daripada orang Amerika pada usia yang sama.
“Sebagian besar, kinerja yang lebih baik dalam tingkat pekerjaan dan pendapatan Kanada di kalangan milenium disebabkan oleh partisipasi angkatan kerja perempuan yang lebih tinggi,” tulis penulis studi, ekonom Beata Caranci dan Diana Petramala. “Tingkat pekerjaan untuk laki-laki antara usia 25 hingga 34 telah mengalami stagnasi sepanjang waktu, sedangkan tingkat pekerjaan perempuan di Kanada berada di mendekati rekor tertinggi.” Mereka menunjukkan bahwa wanita Amerika tidak berpartisipasi dalam angkatan kerja pada tingkat yang sama seperti wanita Kanada melakukan.
Mengapa wanita milenium Kanada melakukan lebih baik?
Wanita muda Kanada mulai mengungguli rekan-rekan Amerika mereka pada tahun 2001, sebelum mereka memiliki tingkat partisipasi yang sama dalam angkatan kerja. Penulis penelitian menekankan bahwa bukan kebetulan bahwa wanita Kanada menjadi lebih mungkin untuk mempertahankan pekerjaan setelah 2001, karena waktu ini bertepatan dengan perluasan cuti orang tua dari pemerintah Kanada dari 10 minggu menjadi 35 minggu. Hari ini, wanita Kanada yang telah bekerja hanya selama enam bulan dengan sebuah perusahaan dapat melanjutkan cuti hamil selama 17 bulan, setelah itu kedua orang tua berhak untuk berbagi 37 minggu cuti orang tua.
A.S., sebaliknya, tidak memiliki jaminan cuti hamil yang dibayar — pada kenyataannya, banyak kritikus menyebutnya karena “hukum bersalin terburuk di dunia, ”mengingat bahwa Amerika Serikat adalah satu-satunya negara industri tanpa cuti hamil berbayar.
Lagi:Apa yang perusahaan tidak ingin Anda ketahui tentang cuti hamil
Cuti orang tua Kanada yang diperpanjang memiliki dampak nyata pada kehidupan masyarakat. Blogger Kanada Stephen Callaghan mengatakan cuti ayah Kanada yang diperpanjang menguntungkan dia dan istrinya: "Istri saya, pada dasarnya, mendapat cuti setahun, dibayar," Callaghan menjelaskan ke HuffPost Live. "Dia mendapat sekitar 90 persen dari gajinya, tapi itu dalam skala geser tergantung pada seberapa dekat itu dengan kelahiran anak."
Lagi:Bagaimana kebijakan cuti hamil A.S. dibandingkan dengan negara lain
Menjaga lebih banyak wanita dalam angkatan kerja
Justin Trudeau menimbulkan kegemparan ketika dia membuat janji kampanye untuk menambah lebih banyak waktu untuk cuti orang tua, berjanji untuk memperpanjangnya dari 12 bulan saat ini menjadi 18 bulan “bila digabungkan dengan tunjangan kehamilan? ts — pada tingkat manfaat yang lebih rendah.” Trudeau percaya melakukannya akan membuat cuti orang tua lebih mudah diakses ke Kanada: “Fleksibilitas tambahan ini akan meningkatkan penggunaan tunjangan cuti orang tua, yang berarti akan diterjemahkan ke dalam investasi sebesar $125 juta lebih per tahun dalam keamanan ekonomi Kanada keluarga.”
Sementara beberapa wanita Kanada dengan sabar menunggu untuk melihat apakah dia memenuhi janji-janji ini, yang lain, seperti profesor Universitas Queens Kathleen Lahey, berpikir memperpanjang cuti orang tua lebih jauh dalam keadaan saat ini bukanlah kepentingan terbaik wanita. Alih-alih, Lahey memberi tahu CBC bahwa pemerintah harus fokus untuk menyediakan hal-hal seperti “penitipan anak yang baik, berkualitas, dan terjangkau bagi perempuan” hambatan keuangan yang menghalangi pekerjaan perempuan untuk membayar setara dengan laki-laki,” dan lebih banyak cuti orang tua untuk ayah atau orang lain. induk.
Lahey khawatir bahwa terlalu banyak wanita yang terjebak secara permanen bekerja paruh waktu di Kanada, daripada sepenuhnya kembali ke dunia kerja: “Semakin lama cuti hamil, semakin tinggi kemungkinan perempuan tidak akan kembali bekerja sama sekali atau akan kembali dengan paruh waktu. dasar."
Bawa pulang? Wanita milenium Kanada mungkin lebih baik daripada mereka di AS, tetapi kami masih memiliki jalan panjang di depan untuk mencapai kesetaraan gender penuh di tempat kerja.
Lagi: Tanyakan kepada seorang feminis yang mengamuk: Bagaimana kita dapat meningkatkan cuti hamil di AS?
