Oleh Valerie Jarrett
Ternyata, Anda tidak perlu menjadi ahli politik untuk berdiskusi tentang kebijakan. Dan begitulah seharusnya.
Lagi:Mengapa Anda harus peduli dengan pertemuan balai kota minggu ini dengan presiden
Karena inilah kenyataannya: Ketika Anda bertanya kepada rekan kerja Anda apakah perusahaan Anda menawarkan cuti sakit berbayar, Anda sedang berdiskusi tentang kebijakan. Ketika Anda bertanya kepada atasan Anda mengapa Anda tidak mendapatkan gaji yang sama untuk pekerjaan yang sama dengan para pria di kantor, Anda sedang berdiskusi tentang kebijakan. Ketika Anda mencoba menyisihkan uang untuk pensiun, melunasi pinjaman siswa Anda setiap bulan, menyetor gaji Anda atau menitipkan anak-anak Anda di penitipan anak, tindakan sehari-hari itu dibentuk oleh kebijakan buku di tempat Anda tempat kerja.
Saat ini ada percakapan luas tentang kebijakan tempat kerja yang terjadi di kota, bisnis, komunitas, dan di sekitar dapur meja di seluruh negeri, dan itu adalah salah satu yang berpotensi mengubah secara mendasar cara keluarga kelas menengah bekerja dan hidup — untuk lebih baik. Minggu ini, Presiden Obama melakukan percakapan tatap muka dengan ibu dan ayah yang bekerja untuk mendengar langsung dari mereka tentang masalah yang paling penting bagi keluarga mereka. Hari ini presiden akan melakukan perjalanan ke Charlotte, Carolina Utara, untuk berbicara dengan ibu yang bekerja tentang rencana yang dia susun dalam anggaran yang diusulkannya untuk membantu orang-orang yang mencoba menghidupi keluarga mereka. Dan dia akan menjawab pertanyaan dari komunitas online BlogHer dan SheKnows.
Inilah cara Anda dapat menambahkan suara Anda, di mana pun Anda berada:
- Ajukan pertanyaan di media sosial sebelum, selama dan setelah pertemuan menggunakan tagar #ObamaTownHall.
- Mengunjungi BlogHer.com dan DiaKnows.com, dan kirimkan pertanyaan dan cerita Anda di bagian komentar dari artikel dan entri blog yang relevan.
Lagi:Angka-angka Equal Pay Day ini benar-benar mengejutkan
Dan inilah 10 alasan mengapa percakapan ini penting bagi Anda:
- 60 persen anak berada di rumah tangga tempat semua orang tua bekerja — termasuk rumah tangga berpenghasilan ganda dan orang tua tunggal yang bekerja.
- Hampir setengah dari semua orang tua mengatakan bahwa mereka menolak pekerjaan karena keseimbangan pekerjaan-keluarga yang tidak memadai.
- Biaya penitipan anak telah meningkat 72 persen dalam 25 tahun terakhir, setelah disesuaikan dengan inflasi. Di 3 dari 5 negara bagian, biaya penitipan anak untuk bayi lebih mahal daripada universitas negeri untuk anak berusia 18 tahun.
- Lebih dari separuh mahasiswa dan mahasiswa pascasarjana sekarang adalah perempuan. Sejak pertengahan 1990-an, perempuan telah menjadi mayoritas siswa pasca sekolah menengah, yang berarti mereka akan menjadi mayoritas tenaga kerja terampil kita di masa depan. Pada tahun 2013, wanita berusia 25-34 tahun memiliki kemungkinan lebih dari 20 persen untuk menjadi lulusan perguruan tinggi dibandingkan pria.
- Tetapi di antara para pencari nafkah kedua, wanita 17 poin persentase lebih mungkin untuk akhirnya meninggalkan angkatan kerja dibandingkan dengan pria. Faktanya, AS tertinggal di belakang rekan-rekannya dalam mempertahankan wanita di angkatan kerja. Pada tahun 1990, Amerika Serikat menempati peringkat ketujuh dari 24 negara maju saat ini yang melaporkan partisipasi angkatan kerja wanita usia prima — sekitar 8 poin persentase lebih tinggi dari rata-rata sampel tersebut. Pada tahun 2013, Amerika Serikat telah jatuh ke peringkat 19 dari 24 negara yang sama. Sebuah studi baru-baru ini menemukan bahwa perluasan relatif dari cuti keluarga dan program kerja paruh waktu di negara lain negara maju versus Amerika Serikat 'menjelaskan hampir sepertiga dari kerabat Amerika Serikat menolak.
- Anak-anak yang ibunya menerima cuti hamil berbayar mendapatkan upah 5 persen lebih tinggi pada usia 30 tahun. Praktik ramah keluarga juga dapat membantu mendorong ikatan yang lebih baik antara orang tua dan anak-anak, yang telah terbukti menghasilkan hasil yang lebih baik bagi anak-anak di masa dewasa. Misalnya, para peneliti telah menunjukkan bahwa anak-anak dari wanita yang menerima cuti hamil berbayar mendapatkan upah 5 persen lebih tinggi pada usia 30 tahun.
- Rata-rata, untuk setiap $ 1 yang diperoleh pria, wanita masih menghasilkan hanya 78 sen. Itu berarti rata-rata wanita akan kehilangan $420.000 selama hidupnya karena kesenjangan pendapatan.
- Wanita yang mencapai usia 65 tahun diproyeksikan hidup sekitar 2,5 tahun lebih lama dibandingkan pria berusia 65 tahun. Itu berarti tahun pensiun mereka bisa hampir 14 persen lebih lama, memberikan premi pada tabungan pensiun untuk wanita. Sebagian karena kesenjangan upah gender, perempuan terus kurang siap untuk pensiun dibandingkan laki-laki. 63 persen lansia yang hidup di bawah garis kemiskinan adalah perempuan.
- Lebih banyak wanita dalam peran senior menghasilkan perusahaan yang lebih baik dan lebih inovatif. Representasi yang lebih besar dari wanita di posisi manajemen puncak dikaitkan dengan kinerja perusahaan yang lebih baik pada beberapa dimensi, dan penelitian juga menemukan bahwa wanita dapat membantu mendorong inovasi dan menargetkan pelanggan wanita dengan lebih baik dan karyawan.
- Menutup kesenjangan pekerjaan pria-wanita dapat meningkatkan PDB AS sebesar 9 persen — atau lebih dari $1,5 triliun, sekitar $5.000 untuk setiap pria, wanita, dan anak. Bukti terbaik yang tersedia menunjukkan bahwa mendorong lebih banyak perusahaan untuk mempertimbangkan mengadopsi praktik fleksibel berpotensi meningkatkan produktivitas, meningkatkan moral, dan menguntungkan ekonomi AS secara keseluruhan.
Ada hal-hal yang kota, negara bagian, bisnis, dan ya, Kongres kita, dapat lakukan sekarang untuk memastikan tempat kerja kita sesuai dengan realitas keluarga pekerja saat ini.
Cara tercepat untuk melihat tindakan pada masalah ini adalah dengan membantu menunjukkan dengan tepat berapa banyak orang yang mereka pengaruhi. Itulah mengapa suara Anda sangat penting untuk percakapan ini.
Kami tidak sabar untuk mendengar apa yang Anda katakan.
Ditulis oleh Valerie B. Jarrett, penasihat senior Presiden Barack Obama. Dia juga Ketua Dewan Gedung Putih untuk Perempuan dan Anak Perempuan, dan dia mengawasi Kantor Urusan Antar Pemerintah; Keterlibatan Publik; dan Olimpiade, Paralimpiade, dan Olahraga Pemuda. Ikuti Valerie di Twitter @VJ44.
