Ya, wanita dapat dan memang menghasilkan lebih banyak daripada pria, tetapi menurut laporan baru-baru ini, itu hanya sebagian kecil dari waktu.
Kesenjangan upah gender terus berjalan dengan nada yang sama — yaitu, perempuan, rata-rata, dibayar 78 persen sama seperti laki-laki. A laporan yang baru dirilis meneliti kesenjangan ini lebih dekat untuk mengungkapkan sedikitnya jumlah profesi di mana perempuan memperoleh gaji lebih besar daripada laki-laki, dan jumlah pekerjaan tersebut sangat rendah.
Apa pekerjaan yang penghasilan wanita lebih banyak daripada pria? Produsen/direktur, pembersih kendaraan, pembeli grosir/eceran (kecuali produk pertanian), penyaring keamanan transportasi, dan asisten layanan manusia, guru pendidikan khusus, manajer transportasi/penyimpanan/distribusi, pencuci piring dan konselor. Dan bahkan dalam pekerjaan ini, jumlah yang diperoleh wanita dibandingkan pria hampir dapat diabaikan, dalam beberapa kasus hanya melebihi gaji rata-rata pria sebesar $30.
Sebaliknya, di lebih dari 300 profesi lainnya, kesenjangan antara pria dan wanita sedikit lebih lebar. Beberapa contoh paling ekstrem menunjukkan kesenjangan lebih dari $40.000 antara pria dan wanita, melakukan jenis pekerjaan penuh waktu yang sama sepanjang tahun. Pekerjaan ini termasuk petani, peternak dan manajer pertanian lainnya ($41.691 untuk laki-laki, dibandingkan dengan $25.310 untuk perempuan), pemakaman, pemakaman direktur dan pengurus ($51.129 untuk pria, dibandingkan dengan $31.023 untuk wanita) dan analis keuangan ($100.081 untuk pria, dibandingkan dengan $63.424 untuk wanita).
Berdasarkan Orang Dalam Bisnis, ada beberapa faktor yang mungkin ikut berperan ketika kita meneliti disparitas gaji antara laki-laki dan perempuan. Pertama, wanita sering menginginkan dan meminta lebih banyak fleksibilitas dalam karier mereka, yang dapat merugikan potensi penghasilan mereka. Selain itu, ditemukan bahwa lebih banyak pria daripada wanita yang menegosiasikan gaji mereka, dan ketika wanita melakukan negosiasi, mereka sering melakukannya dengan biaya — yaitu sikap negatif dan lingkungan kerja yang lebih tidak bersahabat.
Sementara hasil penelitian ini tentu saja mencerahkan, namun juga mengecewakan — seberapa jauh kita telah melangkah, dan seberapa jauh kita masih harus melangkah?
Lebih lanjut tentang karir Anda
15 Pekerjaan impian yang tidak pernah Anda ketahui ada
Bagaimana menangani 6 percakapan kantor yang canggung seperti bos
Bos Anda tahu Anda berbohong ketika Anda menggunakan kata-kata ini
