Sebagai seseorang yang tujuannya adalah untuk menemukan karier yang memungkinkan saya untuk menulis dari tempat tidur dan tidak mengharuskan saya untuk mengenakan celana asli (cek!), Saya biasanya tidak menghabiskan banyak waktu berfantasi tentang pergi ke kantor. Yang mengatakan, hasil studi baru benar-benar mengecewakan saya. Meskipun ambisius dalam karir mereka, hanya sebagian kecil wanita Kanada yang berpikir bahwa mereka memiliki apa yang diperlukan untuk masuk ke pekerjaan kantor pojok berpenghasilan tinggi di dunia korporat.
Lagi:8 Cara untuk membuat bos Anda bahagia tanpa mengorbankan kewarasan Anda
Sementara sekitar setengah dari wanita Kanada menggambarkan diri mereka sebagai ambisius dan termotivasi untuk memajukan karir mereka, dalam sebuah studi oleh American Express Kanada dan Women of Influence, hanya sekitar 30 persen berpikir mereka dapat mencapai tingkat eksekutif C-Suite,
sementara di bawah sepertiga bahkan ingin. Hasil ini sedikit mengejutkan, karena motivasi karir wanita tampaknya tidak sejalan dengan tingkat kepercayaan yang sama di tempat kerja. Dan mengapa wanita bahkan tidak bercita-cita untuk mendapatkan pekerjaan besar?Tidak ada yang sepenuhnya yakin. Tapi mari kita bermimpi besar. Ikuti tips ini untuk memajukan karir Anda:
Cari mentor
Studi ini menemukan bahwa mayoritas wanita Kanada tidak memiliki seseorang untuk memperjuangkan karir mereka dan membantu mereka maju. Lebih dari seperempat pengusaha wanita memiliki mentor, yang sebenarnya tidak terlalu bagus. Lihatlah ke sekeliling industri Anda untuk mencari orang-orang yang pekerjaannya membuat Anda iri, dan mengobrollah dengan mereka di acara networking. Jika Anda menemukan seseorang yang terhubung dengan Anda, jangan takut untuk bertanya apakah mereka tertarik untuk membimbing Anda.
Temukan kesuksesan versi Anda sendiri
Lebih dari 70 persen wanita mendefinisikan kesuksesan sebagai “mencintai apa yang Anda lakukan,” sementara di bawah setengahnya mendefinisikannya sebagai pencapaian tujuan finansial. Tetapi kedua hal itu tidak harus saling eksklusif.
Lagi:Bos Anda tahu Anda berbohong ketika Anda menggunakan kata-kata ini
“Karena definisi kesuksesan setiap wanita berbeda, organisasi harus berusaha untuk mengaktifkan dan memberdayakan tenaga kerja mereka untuk mengukir jalur karir individu mereka sendiri,” kata Stephania Varalli, co-CEO Women of Pengaruh. “Wanita tentu saja ingin menunjukkan ambisi, tetapi mereka juga ingin tetap setia pada nilai-nilai inti mereka, seperti keseimbangan kehidupan kerja.”
Jangan takut untuk membela diri sendiri jika Anda membutuhkan lebih banyak fleksibilitas di tempat kerja untuk menyeimbangkan tanggung jawab keluarga. Temukan apa yang cocok untuk Anda, bahkan jika itu bukan shift 9-ke-5 tradisional.
Cambuk tanda Anda yang lain menjadi bentuk
Ini mungkin tahun 2016, tetapi perempuan masih menanggung beban pekerjaan rumah tangga, dan banyak yang merasa itu menahan mereka di tempat kerja. Sebuah laporan baru-baru ini oleh Randstad Women Shaping Business Study menemukan bahwa tiga perempat wanita Kanada bekerja di bawah level manajemen, dan 50 persen merasa bos mereka tidak mempromosikan mereka karena absen terkait kewajiban keluarga. Dalam American Express Canada and Women of Influence Study, hampir setengah dari wanita dilaporkan mengonsumsi lebih banyak tanggung jawab di rumah daripada pasangan mereka — dan lebih dari 70 persen wanita ini adalah yang utama pencari nafkah. Bagi mereka yang memiliki mitra domestik, sekarang adalah saat yang tepat untuk mencambuk mereka dan menuntut agar mereka menyumbangkan bagian mereka. Membesarkan keluarga sendiri? Cobalah terhubung dengan wanita lain yang melakukan hal yang sama sehingga Anda dapat menjadi sistem pendukung satu sama lain, menggilir pengasuhan anak dan antar jemput sekolah.
Meskipun ada banyak faktor tidak adil yang membuat wanita tertinggal di belakang pria di tempat kerja, terserah pada kita untuk mengadvokasi atas nama kita. Karena jika tidak, pria yang memainkan Angry Birds di iPhone-nya selama rapat mungkin akan mendapatkan pekerjaan Anda.
Lagi:Bagaimana membuat impian karir Anda menjadi kenyataan
