Kita semua pernah mendengar peringatan tentang berteman di luar kantor dengan rekan kerja yang kita kenal dari kantor. Dan studi mendukung beberapa peringatan ini. Sebagai contoh:
- Jika Anda dipromosikan dan teman Anda tidak, atau sebaliknya, ada lebih banyak kecemburuan daripada ketika tidak ada hubungan pribadi.
- Jika Anda atau teman Anda dipindahkan ke kantor atau divisi lain, hal itu dapat memengaruhi kinerja dan kepuasan kerja Anda berdua atau keduanya.
- Jika teman Anda mengalami situasi yang sulit dan membutuhkan, Anda mungkin kelelahan secara emosional tetapi tidak dapat melarikan diri.
- Jika Anda dan teman Anda berbicara tentang acara bersama, teman lain, dan lelucon pribadi, rekan kerja Anda yang lain mungkin merasa tertutup dan kesal serta membalas.
- Jika persahabatan Anda mengalami perubahan, baik atau buruk, Anda berdua mungkin teralihkan dari pekerjaan.
- Jika Anda dan teman Anda selalu berbicara tentang pekerjaan, bahkan ketika Anda berada di luar kantor bersama, Anda mungkin akan kelelahan.
- Jika Anda dan teman Anda 'putus', bekerja sama akan menjadi canggung dan tidak nyaman.
- Jika teman Anda maju menjadi bos Anda atau sebaliknya, batasan dan loyalitas bisa dikacaukan, rekan kerja bisa cemburu dan curiga terhadap motif persahabatan.
Jadi mengapa saya? tetap mengatakan bahwa saya menikmati memiliki rekan kerja sebagai teman, dan beberapa sebagai teman baik? Karena keuntungannya lebih besar daripada kerugiannya bagi saya dan, menurut jajak pendapat Gallup baru-baru ini, bagi banyak wanita lain juga.
Lihat postingan ini di Instagram
kerjasama, kerjasama, kerjasama. tag seseorang di #komunitasmu yang ingin kamu kirimkan sedikit rasa terima kasih ekstra hari ini
Sebuah kiriman dibagikan oleh kami SUPERNATURAL (@weare_supernatural) di
Jajak pendapat Gallup baru-baru ini, Wanita di Amerika, melaporkan hubungan antara memiliki sahabat di tempat kerja dan bekerja lebih keras, dua kali lebih terlibat di kantor, setia, dan bertahan lebih lama di perusahaan.
Mereka juga menemukan bahwa karena kita biasanya menghabiskan lebih banyak waktu bangun kita di tempat kerja daripada di rumah, kami mengatakan bahwa kami menghargainya memiliki seseorang di sana untuk memuji kami dan bersimpati dengan kami, dan rasa persahabatan membantu meningkatkan kualitas kami kerja. Faktanya, Gallup menemukan bahwa dua pertiga wanita yang mereka jajaki mengatakan aspek sosial dari sebuah pekerjaan adalah "alasan utama" mengapa mereka bekerja.
Itu pasti untukku. Saya menghabiskan banyak waktu dalam seminggu untuk bertemu dengan pasien perawatan kesuburan, perawat, staf pendukung, dan menasihati mereka. Saya suka memiliki orang kepercayaan di kantor yang mendengarkan saya dan menasihati saya di penghujung hari.
Teman-teman kantor saya juga memberi saya sudut pandang berbeda untuk dipikirkan, memberi saya sumber daya dan referensi, ide dan informasi, pengetahuan dan peluang. Bagi saya, ini semua meningkatkan rasa kontrol dan keamanan saya — dan teman-teman kantor saya mengatakan bahwa mereka merasakan hal yang sama.
https://www.instagram.com/p/BykSXzgnjMe/
Salah satu bagian terbaik dari memiliki sahabat di kantor yang sama adalah mereka "mengerti". Kita bisa tertawa bersama tentang pekerjaan dan kehidupan, daripada stres secara terpisah.
Saya tidak memiliki keluarga besar di dekatnya lagi, dan banyak wanita yang saya kenal berada di kapal yang sama. Keluarga dan teman sekolah kami sekarang menjadi kontak Facebook dan teman teks grup. Teman-teman kerja saya sekarang memberikan beberapa dukungan harian yang sama dan perasaan memiliki yang dapat diberikan oleh keluarga. Mereka memberi saya percakapan dewasa ketika putri saya masih muda, nasihat yang baik ketika dia masih remaja dan masih memberi saya umpan balik yang objektif ketika saya memintanya.
Dan aku tidak pernah cemas tentang gosip yang menyebar ke mertua atau teman 'sosial' karena teman kantor ini tidak mengenal mereka. Teman-teman ini hanya milikku. Kami semua saling menceritakan hal-hal yang tidak akan pernah kami katakan kepada tetangga kami, teman PTA atau (terutama) mitra kami.
Kedengarannya klise, tetapi berbagi tujuan di tempat kerja, tenggat waktu, situasi sulit, kemenangan, liburan, ulang tahun, kesuksesan dan kerugian telah memberi saya beberapa teman terbaik seumur hidup. Saya cukup beruntung masih bisa bekerja dengan mereka.
Namun saat ini, hanya dua dari setiap 10 karyawan AS yang mengatakan bahwa mereka memiliki sahabat di tempat kerja. Jika Anda bukan salah satu dari mereka, tetapi Anda menginginkannya, kenali rekan kerja Anda dengan menghadiri acara terkait pekerjaan dan ajukan pertanyaan tentang minat mereka. Dengarkan jawaban mereka dengan sungguh-sungguh, jadi ketahuilah jika Anda memiliki kesamaan. Kemudian, lihat apa yang terjadi secara alami di sekitar minat tersebut – dengan peringatan berikut: jangan menargetkan bos Anda dan jangan menjadi bagian dari klik. Jika persahabatan berkembang, ambil perlahan. Karena Anda akan bersama setiap hari selama Anda bekerja bersama, kepercayaan dan ketulusan adalah persyaratan dasar. Saya harap Anda menemukan keduanya dan menikmatinya.
Artikel ini awalnya muncul di dewa peri. Sebagai komunitas karir terbesar untuk wanita, Fairygodboss menyediakan jutaan wanita dengan koneksi karir, saran komunitas dan informasi yang sulit ditemukan tentang bagaimana perusahaan memperlakukan wanita.
