Bayangkan kehidupan di mana Anda meninggalkan pekerjaan atau menutup laptop Anda (bagi banyak dari kita yang bekerja dari jarak jauh) dan itu secara resmi menandai akhir hari kerja Anda — di mana Anda tidak merasa tertekan untuk menjawab email yang masuk setelah jam 6 sore. Kedengarannya seperti surga murni, bukan? Apa perasaan yang membebaskan itu.
Bagi mereka yang tinggal di New York City, itu bisa menjadi kenyataan.
Lagi:Begini Cara Saya Memberitahu Bos Saya Bahwa Keluarga Saya Lebih Penting Dari Pekerjaan Saya
Berdasarkan Terapi Apartemen, Anggota dewan kota Brooklyn Rafael Espinal mengusulkan RUU pada 22 Maret yang disebut Putus dari Pekerjaan, yang akan membuat mencabut dari pekerjaan Anda setelah jam kerja menjadi hak. Dan jika RUU yang diusulkan ini lolos, itu akan menjadikan NYC kota pertama di Amerika Serikat yang memberlakukan undang-undang semacam itu.
tagihan — yang akan membuatnya ilegal bagi majikan dengan lebih dari 10 karyawan untuk meminta karyawan mengakses komunikasi elektronik terkait pekerjaan seperti email, pesan teks, dan pesan instan. layanan messenger di luar jam kerja normal — dimodelkan setelah undang-undang serupa di Prancis, yang melarang komunikasi elektronik kepada karyawan setelah jam 6 sore. untuk perusahaan dengan lebih dari 50 karyawan.
Menurut blog Hukum Tenaga Kerja & Ketenagakerjaan, RUU tersebut akan “mengharuskan pengusaha untuk mengadopsi kebijakan tertulis mengenai penggunaan elektronik” perangkat untuk mengirim atau menerima komunikasi elektronik terkait pekerjaan.” Namun, beberapa orang akan dikecualikan, termasuk mereka yang wajib on-call 24 jam sehari, mereka yang mengikuti program studi kerja, karyawan diberi kompensasi melalui beasiswa dan mandiri kontraktor.
Jika majikan mengabaikan dan gagal mematuhi hukum? RUU tersebut akan memberlakukan hukuman, termasuk “denda $50 untuk setiap karyawan yang tidak menerima pemberitahuan yang tepat tentang hak mereka untuk memutuskan sambungan; denda $250 untuk setiap contoh yang mengharuskan karyawan memeriksa komunikasi elektronik setelah jam kerja; dan denda berkisar antara $500 dan $2,500 untuk pembalasan terhadap karyawan karena menegaskan hak mereka berdasarkan undang-undang tersebut.”
Lagi:Apakah Anda Bekerja untuk Psikopat? 6 Tanda Peringatan
Denda tampaknya tinggi, tetapi sudah waktunya. Disconnect From Work adalah tagihan yang kita butuhkan sekarang lebih dari sebelumnya. Berdasarkan survei oleh ReachMail 2017, lebih dari setengah dari 1.000 orang Amerika yang mengambil bagian dalam survei merasa mereka menerima lebih banyak email daripada tiga tahun lalu, dengan milenium mendapatkan email setelah jam kerja paling banyak (62 persen dari mereka). Status yang paling mengkhawatirkan? Mereka yang dianggap sebagai praktisi “kotak masuk nol” — artinya mereka berusaha untuk menjaga kotak masuk mereka di nol sesering mungkin — lebih cenderung memeriksa email mereka daripada 25 kali per hari.
Plus, berdasarkan Penjaga, Australian National University baru-baru ini menemukan bahwa bekerja lebih dari 39 jam seminggu adalah risiko bagi kesejahteraan seseorang. Jadi, jika kita dapat mengurangi jumlah waktu memeriksa email, kita tidak hanya akan bekerja untuk menghilangkan rasa bersalah yang kita rasakan ketika kita jangan cek email dari bos kita yang masuk setelah jam 9 malam, tapi juga perbaiki mental dan fisik kita kesehatan. Mari kita berharap RUU ini berlalu sehingga semua tempat lain dapat mengikuti.
