Kami sering mengedepankan yang terbaik saat berburu pekerjaan. Lagi pula, intinya adalah untuk membuat kesan yang baik dan menikmati pertunjukan. Tapi bagaimana Anda meninggalkan pekerjaan Anda saat ini bisa sama pentingnya.
Wajar jika Anda fokus pada pekerjaan baru yang baru saja Anda tanda tangani. Tapi itu kunci untuk meninggalkan kesan abadi yang baik pada pekerjaan yang Anda tinggalkan. Tidak pernah merupakan ide yang baik untuk membakar jembatan; jika Anda tinggal di industri yang sama, kemungkinan Anda akan berpapasan dengan perusahaan ini lagi. Dan Anda mungkin ingin referensi di masa depan. Jadi jangan mengabaikan mencurahkan waktu dan energi untuk sisi proses ini juga.
Mengundurkan diri ke atasan langsung Anda dengan bijaksana
Jika memungkinkan, temui atasan Anda untuk memberi tahu dia secara langsung, dan siapkan surat pengunduran diri Anda pada pertemuan ini. Itu harus merinci judul Anda dan hari terakhir Anda bekerja. Berikan pemberitahuan setidaknya dua minggu — ini adalah praktik standar. Jika Anda berada di tengah-tengah proyek besar, dan jika Anda dapat memberikan lebih banyak waktu, lebih banyak pemberitahuan kemungkinan akan dihargai oleh atasan Anda. Bos Anda mungkin bertanya mengapa Anda pergi, jadi bersiaplah dengan jawaban yang bijaksana (berlatih terlebih dahulu jika Anda gugup). Ini bukan waktunya untuk mengoceh tentang segala sesuatu yang Anda benci tentang pekerjaan Anda saat ini; alih-alih, fokuslah pada aspek positif dari pekerjaan baru yang Anda terima (gaji, peluang untuk berkembang, tanggung jawab pekerjaan yang sebenarnya, dll.)
Bicaralah dengan rekan kerja Anda
Setelah pengunduran diri Anda diumumkan, lingkaran rekan kerja dekat Anda akan ingin berbicara. Menahan diri dari memancar tentang peluang yang Anda ambil, dan pasti tidak meletakkan perusahaan yang Anda tinggalkan. Ingat, orang-orang ini tetap tinggal, jadi jika Anda tidak senang dengan pekerjaan ini dan perlu curhat, carilah rekan tepercaya yang telah menjalin persahabatan dekat dengan Anda.
Meninggalkan hal-hal dalam urutan yang baik
Selain meninggalkan meja Anda rapi (pastikan untuk membawa pulang barang-barang pribadi Anda), pastikan tanggung jawab Anda ditanggung oleh karyawan lain. Atau pengganti Anda — jika perusahaan telah mempekerjakannya sebelum hari terakhir Anda, luangkan waktu untuk memandu karyawan baru melalui seluk beluk pekerjaan Anda. Jika setuju dengan supervisor Anda, kirimkan email profesional ke perusahaan atau departemen Anda dengan ucapan selamat tinggal dan informasi kontak pribadi Anda, jika Anda mau. Pastikan untuk mengumpulkan informasi kontak untuk rekan kerja Anda, dan untuk supervisor Anda. Pertimbangkan untuk meminta surat rujukan sebelum meninggalkan pekerjaan agar Anda siap untuk mencari pekerjaan di masa mendatang. Dengan cara ini, jika Anda kehilangan kontak, Anda akan memiliki apa yang Anda butuhkan di file — meskipun dengan situs seperti LinkedIn, tetap berhubungan dengan kontak industri cukup mudah.
Kiat karier lainnya
Cara menemukan pekerjaan yang benar-benar Anda sukai
Bagaimana menemukan mentor?
8 cara untuk membuat kesan pertama yang hebat
