Bagaimana Reese Witherspoon & Wanita Lain Berjuang untuk Hak Ibu Baru – SheKnows

instagram viewer

Jika Anda membutuhkan seseorang yang bersedia berjuang untuk Anda, Anda tidak bisa berharap lebih banyak tim impian di Hollywood daripada Greta Gerwig, Ava DuVernay dan Reese Witherspoon. Dan saat ini, para pemukul berat ini — bersama dengan lebih dari 40 sutradara wanita lainnya — mengambil posisi di Directors Guild of America atas nama ibu baru dan ibu hamil. Para wanita telah menandatangani surat bersama oleh pembuat film dokumenter Jessica Dimmock memohon kepada DGA untuk mengubah kebijakannya seputar asuransi kesehatan dan cuti hamil… dan ini penting.

Ava Phillippe, Reese Witherspoon/Lev Radin/M10s/MEGA
Cerita terkait. Reese Witherspoon Tidak Mendorong Putri Ava Phillippe Untuk Berakting Karena Alasan Ini

Jadi, latar belakang: agar memenuhi syarat untuk asuransi kesehatan melalui DGA, pembuat film harus mendapatkan $36.000 setahun dari pekerjaan penyutradaraan DGA dalam periode 12 bulan. Menurut DGA, ini seharusnya cukup mudah — satu jam episode siaran TV harus menghasilkan minimal $ 47.000. Namun, itu tidak terkecuali bagi ibu baru dan ibu hamil yang berencana mengambil cuti hamil setelah melahirkan. Ini tampaknya melanggengkan sikap AS yang umumnya mengecewakan terhadap cuti hamil. (Seperti berdiri, t

click fraud protection
dia A.S. menempati urutan terakhir dalam cuti berbayar yang diamanatkan pemerintah untuk orang tua baru di antara 41 negara.)

Jika direktur wanita benar-benar ingin mengambil cuti hamil — dibayar atau tidak — dan mengandalkan DGA untuk kesehatan mereka asuransi, meluangkan waktu dengan anak baru mereka dan/atau membiarkan tubuh mereka pulih berarti menanggung risiko kehilangan kesehatan mereka cakupan.

Dan kemudian nominasi Oscar. Ada frustrasi. Dan ini bukan satu-satunya faktor pendukung, tetapi merupakan salah satu kendala. Ini adalah salah satu penghalang di antara banyak penghalang.” – Jessica Dimmock https://t.co/znYmdzZWRh@latimes (2/2)

— Direktur AWD (@AWD_Directors) 23 Januari 2020

"Ini permintaan kami," surat yang dikirim ke DGA dimulai. “Ibu baru harus diberi waktu tambahan untuk membuat minimum tahunan mereka di tahun mereka melahirkan. Ini memberikan orang tua baru kesempatan untuk meluangkan waktu yang mereka butuhkan untuk merawat anak mereka secara fisik serta memulihkan dan memulihkan diri. Wanita akan kembali ke pekerjaan mereka lebih siap untuk menangani tantangan menyeimbangkan orangtua dan pekerjaan dan lebih siap untuk menyelidiki proyek masa depan mereka. Ini harus berlaku untuk orang tua angkat juga. ”

Menurut Dimmock, penulis surat itu, dia mengalami langsung dampak buruk dari kebijakan yang ada. Dia melahirkan putrinya pada September 2017, tak lama setelah menjadi co-director Netflix Flint Town. Sementara dia harus bekerja keras untuk memulihkan dan merawat bayi perempuannya, pasangannya dan sesama anggota DGA Zackary Canepari dapat tetap bekerja. “Tahun pertama itu, sementara pasangan saya mempertahankan minimum tahunannya, saya tidak,” dia berbagi. “Saya perlu beralih ke Cobra dengan biaya bulanan yang sangat besar sementara dia mempertahankan perawatan kesehatannya.”

Bagi Dimmock, perbedaan itu mudah terlihat karena partner penyutradaraannya juga ayah dari anaknya. Mereka secara efektif diatur sama, tetapi hanya satu dari mereka yang menderita karena kebijakan DGA. “Kegagalan untuk memenuhi minimum tahunan memperkenalkan ketidakamanan ekonomi dan perawatan kesehatan ketika dapat dikatakan bahwa itu paling dibutuhkan. Dan yang terpenting, kurangnya cuti hamil akan terus menjadi kendala dalam mencapai paritas di bidang pengarahan kecuali dikoreksi. Sangat penting bahwa pada saat keuntungan positif seperti ini kita bekerja untuk menghapus hambatan ini, ”tegasnya.

Selain Witherspoon, DuVernay, dan Gerwig, pendukung yang telah menandatangani surat Dimmock termasuk Amy Poehler, Elizabeth Banks, Eva Longoria, Kerry Washington, Rashida Jones dan banyak lagi.

Sekarang, Anda mungkin berpikir, Selebriti sudah punya uang. Mari kita khawatir tentang wanita biasa yang tidak mampu menutupi perawatan kesehatan atau cuti hamil mereka sendiri. Namun kenyataannya, tidak semua ibu di Hollywood adalah Witherspoons atau Washingtons. Banyak direktur – terutama yang baru memulai – masih sangat membutuhkan pilihan perawatan kesehatan yang terjangkau. Bahkan Witherspoon dan Washington bukanlah Witherspoons dan Washingtons untuk memulai. Seperti yang dikatakan Witherspoon baru-baru ini Reporter Hollywood, dia "bangkrut" dan "cepat" ketika dia adalah seorang ibu baru berusia 22 tahun.

Selain itu, kami dapat mendukung wanita di Hollywood yang berjuang untuk kesetaraan dan juga memperjuangkannya sendiri. Dan para pemukul berat Hollywood yang meminjamkan nama mereka ke petisi DGA ini adalah contoh sempurna bagaimana menggunakan suara kita bersama memperkuat mereka. Hari-hari ibu baru Witherspoon telah berakhir, tetapi dia masih berjuang untuk para wanita yang mengejarnya.

Ini adalah perubahan yang harus sistemik. Jika DGA mengubah kebijakannya karena tekanan dari sekelompok wanita badass di Hollywood, mungkin itu akan mempengaruhi organisasi dan perusahaan lain untuk memeriksa kembali kebijakan mereka sendiri.

Di sebuah asrama dengan beberapa orang dari Wales dan setiap hal yang saya katakan tentang cuti hamil, cuti ayah, cuti berbayar, minggu kerja, pendidikan, dan semua hal lain di AS dipenuhi dengan lengkap kebingungan. Mereka berada di PTO 6 bulan. Saya hanya ada di sana karena saya telah berhenti dari pekerjaan saya. https://t.co/OoITDV8wGA

— jolly oli (@intangiblyso) 20 Januari 2020

Saya akan senang jika ada orang yang mengadvokasi saya ketika saya menjadi ibu baru di usia 20-an. Bekerja dengan tekanan tinggi sebagai editor majalah, saya ditawari cuti hamil tanpa bayaran — saya menguangkan dua minggu gaji saya liburan dan mengambil pinjaman kecil untuk memastikan kami memiliki semua yang kami butuhkan selama 6 minggu saya tinggal di rumah dengan uang saya sendiri.

Dan sementara saya, untungnya, memiliki jaminan kesehatan melalui suami saya, yang bekerja untuk negara, saya juga merasakan tekanan untuk kembali bekerja jauh lebih cepat daripada yang saya siap (saya benar-benar mengeluarkan laptop saya di tempat tidur rumah sakit beberapa jam setelah memberi kelahiran).

Intinya adalah, seluruh percakapan seputar orang tua baru di AS dapat berdiri untuk diubah. Jadi, saya berterima kasih kepada wanita seperti Dimmock dan DuVernay dan Witherspoon yang di luar sana melakukan apa pun yang mereka bisa untuk memengaruhi narasi.