Ketika datang ke kepemimpinan di tempat kerja, tim kerja yang sebagian besar terdiri dari wanita cenderung berbagi peran kepemimpinan lebih dari tim yang didominasi oleh pria, kata pakar perilaku organisasi dari Universitas Toronto.
Wanita pekerja lebih menyukai peran egaliter
“Perempuan cenderung lebih menyukai norma egaliter dalam kelompok kerja sedangkan laki-laki menyukai struktur hierarkis,” kata Jennifer Berdahl, profesor bisnis di U of T's Rotman School of Management dan penulis utama studi yang diterbitkan dalam Group Dynamics: Theory, Research and Practice edisi Maret. Ini, pada gilirannya, memengaruhi cara pria dan wanita bekerja sama dalam tim, tambahnya.
Kerja tim dalam aksi
Berdahl dan rekan penulis Profesor Cameron Anderson, dari New York University, meneliti perilaku kepemimpinan dari 169 siswa yang terdaftar dalam kursus perilaku organisasi. Siswa dibagi menjadi tiga jenis kelompok: tim kerja yang sebagian besar terdiri dari laki-laki, tim dengan jumlah yang sama antara laki-laki dan perempuan, dan tim yang didominasi perempuan. Setiap kelompok memilih organisasi untuk belajar, mempresentasikan proposal ke seluruh kelas dan menulis makalah proyek, yang dinilai oleh instruktur. Mereka juga menjawab kuesioner tentang preferensi mereka untuk struktur egaliter atau hierarkis dalam kelompok.
Partisipasi tim sama dengan kesuksesan kreatif
Untuk tim kerja yang didominasi laki-laki atau perempuan, para peneliti menemukan bahwa kedua kelompok memulai dengan kepemimpinan yang terkonsentrasi pada satu orang. Namun, seiring waktu, tim dengan sebagian besar wanita menjadi lebih egaliter sementara tim dengan sebagian besar pria terus mengambil arahan dari satu orang. Mereka juga menemukan bahwa tim yang memusatkan kepemimpinan mereka menerima nilai yang lebih buruk. “Dalam tim proyek kreatif, sangat penting untuk memastikan ada kesempatan yang sama untuk berpartisipasi,” kata Berdahl.
Lebih lanjut tentang dinamika tempat kerja
- bergaul dalam kantor: Orang-orang yang suka berperang
- Bagaimana menghadapi rekan kerja yang sulit
- 11 Cara untuk menghindari percakapan yang canggung
