Sebagai seorang anak, Anda mungkin mempelajari Aturan Emas, yaitu memperlakukan orang lain sebagaimana Anda ingin diperlakukan. Demikian pula, ada aturan emas branding: Perlakukan orang lain dengan baik karena merek Anda bergantung padanya. Bagaimana Anda memperlakukan individu adalah cerminan dari merek Anda.
Ini mungkin tampak sangat jelas, tetapi seringkali orang memperlakukan orang lain dengan buruk. Anda mungkin dapat mengingat berkali-kali ketika Anda telah diperlakukan dengan kasar di tempat kerja. Anda tidak sendirian, meskipun dibutuhkan lebih banyak energi untuk bersikap kasar daripada bersikap baik.
Sebagai ahli dalam teknik pencarian karir tingkat lanjut dan personal branding, saya dapat meyakinkan Anda bahwa branding sangat penting untuk pertumbuhan karir Anda. Personal branding analog dengan branding produk. Tujuan personal branding adalah untuk membedakan diri Anda dari orang lain, termasuk pesaing untuk target pekerjaan yang sama. Mendefinisikan, memposisikan, dan mengelola merek Anda adalah upaya berkelanjutan. Menerapkan aturan emas branding pada upaya itu akan memfasilitasi kesehatan karier Anda.
3 contoh aturan emas branding
1. Masa-masa sulit mengungkapkan karakter Anda
Sebuah selang kontrol tunggal tidak akan menghancurkan merek. Namun, cara Anda menangani diri sendiri selama masa-masa sulit mengungkapkan karakter sejati Anda dan membantu menentukan merek Anda. Di bawah tekanan, Anda mungkin menumpahkan frustrasi Anda pada orang terdekat, yang akan merugikan merek Anda.
Ketika Anda mengalami situasi yang sulit, mengasumsikan pertanggungjawaban atas perilaku Anda dan tidak menggunakan "the" permainan menyalahkan” akan meningkatkan merek Anda sebagai pemimpin — seseorang yang dapat menangani tantangan berat untuk sukses, positif hasil.
2. Tidak ada yang di atas menunjukkan kebaikan dan rasa hormat
Tidak semua orang dengan gelar manajer memiliki keterampilan manajemen yang sangat baik. Ingat, tidak peduli seberapa tinggi Anda menaiki tangga perusahaan, Anda tidak berada di atas rasa hormat dan sopan kepada orang lain.
Itu tidak berarti menjadi teman semua orang. Cukup perhatikan kata-kata dan perbuatan Anda sehingga Anda memperlakukan semua orang dengan kebaikan dan rasa hormat yang sama. Perilaku dan merek Anda selalu dipajang. Saat Anda terus tumbuh dan mendapatkan posisi otoritas yang meningkat, lebih banyak mata akan terfokus pada Anda.
3. Kesopanan dan niat baik baik untukmu
Rasanya menyenangkan memperlakukan orang lain dengan baik. Banyak penelitian kesehatan menunjukkan bahwa mereka yang memiliki hubungan positif lebih bahagia dan lebih sehat. Tekanan dendam dan kepahitan yang terus menerus membebani seseorang dari waktu ke waktu.
Redford Williams dari Duke University Medical Center ikut menulis buku ini Anger Kills: Tujuh Belas Strategi untuk Mengontrol Permusuhan yang Dapat Membahayakan Kesehatan Anda, di mana ia menjelaskan betapa berbahayanya perasaan marah. Tidak mudah menjadi "penggerutu kantor", dan itu bukan merek yang ingin Anda hasilkan.
Intinya branding
Ikuti aturan emas branding, dan berusahalah untuk memperlakukan orang lain sebagaimana Anda ingin diperlakukan. Hormati setiap individu secara setara tanpa memandang jabatan atau pangkat. Setiap orang berhak mendapatkan kebaikan bersama, dan orang lain akan terpengaruh oleh perilaku Anda.
Pilih untuk membangun merek sebagai profesional yang bijaksana, berkepala dingin, dan sopan. Di sisi lain, dalam setiap interaksi Anda dapat menodai merek Anda melalui kata-kata atau tindakan yang tidak berperasaan terhadap orang lain. Jika Anda belum mempertimbangkan ini sejauh ini, sekarang adalah saat yang tepat untuk memulai! Merek Anda dan karir Anda akan berterima kasih.
