Saya memasuki dunia manufaktur perusahaan sebagai seorang wanita berusia 20 tahun yang bermata cerah, naif, bersemangat, dan ramah. Saya mengeriting rambut saya, saya tersenyum lebar pada setiap orang yang saya temui, dan saya sangat antusias untuk membuktikan diri saya sebagai anggota tim pekerja keras. Aku berada di untuk kebangkitan kasar.
Lagi:Seperti apa rasanya bekerja untuk Konvensi Nasional Partai Republik
Saya seorang wanita muda di bidang yang didominasi pria. Ketika saya mengatakan didominasi laki-laki, saya berbicara tentang laki-laki di mana-mana. Atasan saya semuanya laki-laki, yang saya selesaikan masalah semuanya laki-laki, dan yang saya kelola semuanya laki-laki. Ratusan pria, hari demi hari selama lebih dari sembilan jam sehari. Ambil kata-kata saya ketika saya mengatakan itu cukup untuk menjatuhkan seorang wanita.
Sebanyak kami ingin percaya bahwa kesetaraan itu nyata dan seksisme sudah mati, ternyata tidak. Itu hidup dan memompa di tempat kerja di seluruh dunia, dan karena bias gender, saya sering harus bekerja dua kali lebih keras daripada pria di posisi saya. Mendapatkan rasa hormat adalah sebuah tantangan, diperlakukan secara profesional adalah sebuah tantangan dan dipandang setara adalah sebuah tantangan.
Belajar untuk mengatasi kemunduran itu sulit. Saya masuk ke pekerjaan yang sepenuhnya optimis dengan pemikiran "ini akan lebih baik," hanya untuk mengetahui bahwa bias gender bersifat universal. Menjadi seorang wanita berusia akhir 20-an dalam posisi operasi tidak akan pernah menguntungkan saya. Jadi, saya mengalami beberapa kehancuran, menangis beberapa kali di kamar mandi, membeli kemeja yang bertuliskan "FEMINIS" untuk dipakai pada hari Jumat yang santai dan menenangkan diri.
Saya mengembangkan alat untuk menghadapi menjadi seorang wanita di bidang yang didominasi pria. Anda tidak dapat mengubah pria, tetapi Anda dapat mengubah bagaimana situasi tertentu membuat Anda merasa. Anda dapat mengubah perilaku Anda untuk membuat percakapan yang lebih konstruktif berhasil, dan Anda dapat menendang pantat sebagai wanita di dunia yang didominasi pria.
1. Tinggalkan perasaan dari itu
Saat menyelesaikan konflik di dunia korporat, biasanya akan bermanfaat bagi Anda untuk menghilangkan perasaan Anda darinya. Alih-alih menjelaskan bagaimana situasi membuat Anda atau orang lain merasa, jelaskan secara blak-blakan dan jelas mengapa itu menjadi masalah. “Ted, Anda melanggar kebijakan perusahaan dan sudah menjadi tugas Anda sebagai manajer untuk menjunjung tinggi nilai-nilai perusahaan ini. Itu tidak boleh terjadi lagi.”
Saya selalu merasa terbantu untuk tidak membahas masalah segera setelah itu terjadi tetapi untuk memungkinkan sedikit periode pendinginan. Orang-orang yang bekerja dengan saya mengharapkan saya menjadi emosional dan sensitif. Penting untuk mengenali kesalahpahaman itu dan membuktikannya salah, karena sementara seorang pria mungkin dianggap bersemangat ketika marah, seorang wanita dianggap lemah. Luangkan beberapa menit untuk menenangkan diri, tuliskan pikiran Anda dan bicarakan hal-hal setelah api kemarahan mereda.
Lagi:5 pertanyaan yang harus Anda tanyakan sebelum memulai bisnis
2. Perbaiki masalah yang tidak pantas segera
Saya bukan penggemar konfrontasi, dan sejujurnya, saya tidak berpikir dengan baik ketika saya dalam keadaan shock, yaitu keadaan yang saya alami setiap kali sesuatu yang tidak profesional dan tidak pantas dikatakan kepada saya. Saya memiliki seorang rekan kerja baru-baru ini memberitahu saya untuk mengenakan "celana dalam gadis besar" saya dan menghadapi suatu situasi. Saya seharusnya mengatakan banyak hal sebagai tanggapan, tetapi saya tidak bisa. Sebaliknya, saya tidak mengatakan apa-apa. Saya terkejut dalam keheningan; Aku hanya bisa berbalik dan pergi. Saya harus melatih diri saya sekarang untuk merespons dengan cepat, "Itu adalah komentar yang tidak pantas, dan saya tidak akan menerima dibicarakan seperti itu."
Jebakan lain yang harus dihindari adalah membiarkan komentar yang tidak pantas diberikan kepada Anda dalam upaya untuk terlihat seperti "salah satu dari mereka". Anda bukan salah satu dari mereka. Saat Anda mengizinkan komentar yang tidak pantas ditujukan kepada Anda, Anda membuka pintu untuk ratusan komentar lainnya. Anda harus segera menutupnya dan menuntut rasa hormat yang pantas Anda dapatkan.
3. Memutuskan
Sebagai wanita, kita merasa hal - atau saya lakukan, setidaknya. Ini membuat saya sulit, kadang-kadang, untuk memutuskan hubungan dari situasi tertentu. Dalam sebuah pertemuan baru-baru ini, saya sedang berbicara dengan seorang teman dan saya menjelaskan bagaimana seorang rekan kerja pria menolak untuk mendukung inisiatif yang saya tuju yang akan menguntungkan perusahaan. Saya menjelaskan kepadanya bahwa saya merasa dia tidak suka bekerja dengan saya, seperti dia mungkin merasa saya terlalu tidak berpengalaman untuk memimpin proyek seperti ini atau sedang dalam misi untuk mendiskreditkan dan mempermalukan saya. Teman saya hanya melihat saya dan berkata terus terang, "Apakah Anda pernah berpikir bahwa mungkin dia hanya seorang bajingan?"
Itulah yang perlu saya dengar, dan itu menempatkan ke dalam perspektif betapa terbungkusnya saya dalam ketidakmampuan saya untuk memutuskan hubungan kadang-kadang. Saya sepenuhnya siap untuk memikirkan situasi ini sepanjang perjalanan pulang, melalui makan malam bersama keluarga saya, melalui meringkuk dengan anjing saya dan langsung ke tempat tidur saya yang hangat. Untuk apa? Tidak. Kemampuan untuk memutuskan hubungan, untuk tidak mengambil hal-hal pribadi dan berpikir rasional tentang pria yang bekerja dengan Anda adalah hadiah terbaik yang pernah Anda berikan kepada diri sendiri. Selalu memutuskan.
4. Meninggalkan
Ini tidak berarti mereka menang — itu berarti Anda cukup pintar untuk melepaskan diri dari situasi yang buruk. Beberapa lingkungan kerja terlalu tidak bermoral, dan Anda harus tahu kapan harus keluar dari pintu. Saya pernah punya bos yang, di depan rekan-rekan saya, menyuruh saya keluar dan mengambilkan susu untuknya karena serealnya kering. Itu adalah situasi yang tidak berdaya dan yang saya sadari, setelah banyak momen memalukan lainnya seperti ini, tidak akan pernah membaik. Jadi saya berhenti.
Saya tidak pernah merasa lebih berdaya daripada yang saya rasakan pada hari itu. Anda layak diperlakukan dengan profesionalisme dan rasa hormat, apa pun jenis kelamin Anda. Ketika orang yang seharusnya memimpin dan membimbing Anda mengirimi Anda email, meng-cc ke seluruh tim, menanyakan apakah Anda bisa membaca (kisah nyata), inilah saatnya untuk pergi.
Bahkan dengan tips ini, beberapa hari akan buruk. Sebagai seorang wanita, Anda harus berjuang lebih keras, Anda harus berkorban lebih banyak, dan Anda harus menuntut untuk diperlakukan sama. Bukan tidak mungkin, tapi ini kerja keras. Gunakan tips ini untuk meningkatkan hubungan kerja Anda dengan pria jika Anda berada di bidang yang didominasi pria. Kemudian duduk kembali di rapat Anda, hargai kenyataan bahwa Anda adalah satu-satunya wanita di sana, di bawah 40 tahun, yang hebat.
Lagi:Saya takut seorang rekan kerja akan mengungkapkan masa lalu gadis pesta saya
