Angka Equal Pay Day ini benar-benar mengejutkan dan tidak adil – SheKnows

Selamat Hari Persamaan Gaji, nona-nona. Yah, mungkin tidak "bahagia", tepatnya.

Hari ini, 14 April, menandai berapa hari tambahan yang dibutuhkan seorang wanita untuk bekerja pada tahun 2014 untuk mendapatkan penghasilan yang sama dengan rekan prianya tahun lalu. Dengan kata lain, hanya butuh 365 hari bagi seorang pria untuk mendapatkan apa yang Anda perlukan 469 hari untuk mendapatkan berkat kesenjangan upah sekitar 22 sen per jam.

Cerita terkait. Padma Lakshmi Membagikan Nasihat Karir Terbaiknya & Kami Mencatatnya

Itu menyebalkan sekali.

Wanita mendapatkan banyak lip service tentang menutup kesenjangan upah, tetapi hanya ada sedikit kemajuan. Selama 50 tahun terakhir, Departemen Tenaga Kerja AS melaporkan kesenjangan upah telah ditutup hanya 19 persen.

Gambar: Giphy

Kongres bisa menutup kesenjangan hari ini sekali dan untuk semua dengan undang-undang yang menuntut kesetaraan upah untuk jenis kelamin. Peluang besar itu terjadi dalam waktu dekat. Bukannya pemerintah kita tidak tahu bahwa kita tidak diperlakukan dengan adil; hanya saja itu tidak terlalu peduli. Tapi sekali lagi, di State of the Union tahun ini, Presiden Obama memberi para wanita teriakan wajib.

"Kongres masih perlu mengesahkan undang-undang yang memastikan seorang wanita dibayar sama dengan pria untuk melakukan pekerjaan yang sama," kata Obama. “Ini tahun 2015. Sudah waktunya.”

Ya, sudah waktunya, dan kami sedang menunggu.

Berikut adalah beberapa angka untuk membantu Anda memahami masalah ini:

2058

Pada tingkat kemajuan kami saat ini, perempuan dan laki-laki tidak akan mencapai kesetaraan upah sampai tahun 2058. Berapa banyak dari kita yang masih akan bekerja pada tahun 2058?

$10,000

Itulah perbedaan rata-rata antara penghasilan rata-rata jenis kelamin setiap tahun. Wanita berpenghasilan sekitar $ 38.000, sementara pria menghasilkan sekitar $ 48.000. Apa yang akan Anda beli dengan tambahan $10.000? Liburan? Sekolah yang lebih baik untuk anak-anak Anda? Rumah yang lebih bagus? Apakah Anda akan kembali ke sekolah? Itu $10.000 setiap tahun. Statistik menunjukkan rata-rata wanita pensiun pada usia 62 di A.S. Jadi, jika seorang gadis mulai bekerja penuh waktu pada usia 22 tahun, itu adalah rata-rata tambahan $400.000 yang akan diperoleh pria selama karir yang sama. Hampir setengah juta dolar.

2.2

Pria 2,2 kali lebih mungkin bekerja di STEM (sains, teknologi, teknik, dan matematika) bergaji tinggi. Sebaliknya, perempuan cenderung mengambil karir bergaji lebih rendah, di mana masih ada kesenjangan upah yang meluas. Misalnya, menurut Departemen Tenaga Kerja AS, 81 persen dari semua guru SD dan SMP adalah perempuan, namun mereka tetap berpenghasilan rata-rata $937 per minggu dibandingkan dengan pria dalam profesi yang sama, yang menghasilkan rata-rata $1.025 per pekan. Jadi di sini, wanita ditampar dengan pukulan ganda — mereka mengambil pekerjaan bergaji lebih rendah dalam jumlah yang lebih tinggi, namun mereka masih berpenghasilan lebih rendah daripada pria dalam pekerjaan yang sama.

40 persen

Itulah persentase dari Rumah tangga A.S. dengan anak-anak yang mengandalkan seorang wanita sebagai pencari nafkah tunggal atau utama. Itu berarti hampir setengah dari anak-anak di Amerika Serikat memiliki sumber daya yang lebih sedikit daripada yang seharusnya sebagai akibat dari kesenjangan upah.

$10 vs. $60

Ini adalah jumlah yang dibayar Sarah Silverman versus sesama stand-up Todd Barry untuk pertunjukan back-to-back di klub yang sama. Inilah kisahnya dan apa yang menurutnya perlu kita lakukan.

Jadi apa yang bisa kita lakukan?

1. Menuntut undang-undang keadilan upah nasional, dan memilih kandidat yang mendukung upah yang setara.
2. Bicara tentang disparitas upah secara terbuka, karena itu bukan rahasia. Ada yang ingat lagi Pidato Oscar Patricia Arquette?
3. Dorong gadis-gadis kami untuk mengejar pekerjaan dengan gaji tinggi dan kepuasan tinggi di STEM dan bidang lain di mana perempuan kurang terwakili.
4. Mintalah apa yang Anda hargai. Mintalah kenaikan gaji, jadilah negosiator yang tangguh atas nama Anda sendiri, dan tantang atasan Anda saat Anda mengetahui bahwa Anda dibayar lebih rendah dari rekan kerja pria Anda. Sarah Silverman dan Charlize Theron adalah dua wanita terkenal yang memimpin tuduhan itu.

Lebih lanjut tentang upah yang sama untuk wanita

Apakah perempuan lebih cenderung mengejar peran dengan gaji lebih rendah?
Bagaimana Charlize Theron baru saja menghancurkan kesenjangan gender finansial
Apa selanjutnya bagi wanita sekarang karena undang-undang upah yang setara akan berubah di Inggris?