Banyak pemberi kerja mengandalkan hasil tinjauan kinerja tempat kerja untuk promosi karyawan dan untuk memberikan kompensasi uang seperti kenaikan gaji atau bonus. Bagaimana Anda bisa memanfaatkan ulasan Anda? Baca dulu untuk beberapa saran.
Jaga sikap positif dan profesional
Ya, menuju ke ulasan Anda bisa sedikit menakutkan. Bagaimanapun, "kartu rapor" ini adalah catatan permanen dari. Anda kerja pertunjukan. Ini kemungkinan akan digunakan sebagai panduan untuk menentukan promosi, kenaikan gaji, atau bonus apa pun yang mungkin telah Anda peroleh, tetapi penting untuk tidak membiarkan proses itu sendiri mengintimidasi Anda. Menjaga ketenangan Anda adalah salah satu kunci keberhasilan peninjauan, karena ini adalah penilaian satu lawan satu kesempatan untuk mengesankan atasan Anda dengan sikap positif dan profesional Anda bahkan ketika dalam keadaan potensial situasi stres.
Dipersiapkan
Persiapan adalah komponen besar dari evaluasi kinerja yang sukses. Manajer Anda akan memiliki fakta untuk mendukung semua yang akan dibahas, dan Anda juga harus demikian. Jika memungkinkan, luangkan waktu untuk meninjau evaluasi Anda sebelumnya dan untuk mendokumentasikan semua keberhasilan Anda sejak saat itu. Manajer Anda akan menanyakan detail pencapaian Anda, jadi bersiaplah untuk menjawab pertanyaan seperti ini:
- Apa tujuan spesifik yang telah Anda capai? Tujuan mana yang belum tercapai, dan mengapa?
- Hasil terukur apa yang telah Anda capai? Kontribusi apa yang telah Anda berikan kepada perusahaan?
- Apa tujuan masa depan Anda? Bagaimana Anda akan mencapainya?
Tetap jalan dua arah
Ada kemungkinan bahwa terkadang pertemuan terasa lebih seperti interogasi daripada peninjauan. Tapi yakinlah bos Anda ingin Anda sukses, karena ini hanya akan meningkatkan laba perusahaan, jadi teruskan dialog dengan mengajukan beberapa pertanyaan Anda sendiri. Menanyakan kepada atasan Anda apa yang dapat Anda lakukan untuk meningkatkan kinerja Anda, langkah-langkah apa yang dapat Anda ambil untuk naik tangga perusahaan atau apa yang dapat Anda lakukan untuk berdampak positif pada keberhasilan bisnis akan menunjukkan komitmen Anda terhadap perusahaan dan keinginan untuk menjadi karyawan yang berharga serta memberikan saran dan informasi penting tentang Anda masa depan.
Setelah ulasan
Meskipun tinjauan kinerja adalah kesempatan untuk menunjukkan pencapaian Anda, itu juga bisa menjadi alat pembelajaran yang hebat. Ketika manajer Anda memberi Anda kritik yang membangun, manfaatkan, dan gunakan untuk belajar dan berkembang. Menindaklanjuti semua yang telah didiskusikan adalah penting untuk kesuksesan masa depan Anda dan akan membantu memastikan Anda mendapatkan ulasan hebat lainnya di masa mendatang!
Kiat karier lainnya
Kiat jaringan
Tingkatkan keterampilan wawancara kerja Anda
Apakah Anda membuat kesan buruk pada atasan Anda?
