Tentu, kita semua ingin menghasilkan lebih banyak uang di pekerjaan kita, tetapi itu tidak selalu layak. Lain kali kenaikan gaji besar Anda tidak berhasil, coba bidik salah satu dari keuntungan yang sedikit lebih bisa dicapai ini.
1. Waktu fleksibel
Waktu fleksibel adalah tentang memiliki opsi untuk menyelesaikan beban kerja Anda di luar jadwal standar 9-ke-5, 40 jam per minggu. Contoh waktu fleksibel bisa bekerja 10 jam sehari Senin sampai Kamis dan Jumat libur, atau bekerja dari rumah dua hari seminggu. Waktu fleksibel menjadi lebih dari norma daripada pengecualian dan banyak penelitian (seperti yang ada di buku Otonomi Manusia dalam Konteks Lintas Budaya oleh Marilena Gagne dan Devasheesh Bhave) telah menunjukkan bahwa memberi pekerja otonomi untuk menentukan jam kerja mereka mengarah pada kepuasan dan produktivitas kerja yang lebih besar. Saat Anda meminta waktu fleksibel kepada atasan Anda, sebutkan studi tersebut untuk membantu kasus Anda. Lebih banyak produktivitas adalah kemenangan baginya juga.
2. Lebih banyak waktu liburan
Beberapa orang begitu sibuk sehingga mereka tidak pernah mengambilnya liburan waktu mereka terutang, apalagi meminta lebih banyak waktu liburan. Tetapi istirahat penting untuk mencegah kelelahan dan pernikahan, keadaan darurat keluarga atau keadaan khusus lainnya dapat mengharuskan penggunaan lebih banyak waktu liburan daripada yang biasanya diberikan. Saat Anda meminta lebih banyak waktu liburan, pastikan performa Anda sesuai standar. Juga, jika itu adalah permintaan menit terakhir atau waktu yang sangat sibuk bagi perusahaan, buatlah rencana untuk menyelesaikan proyek-proyek tertentu lebih awal dan dapat diakses jika diperlukan.
3. Penggantian biaya kuliah
Jika Anda ingin kembali ke sekolah untuk mencapai posisi yang lebih tinggi di perusahaan, tanyakan kepada atasan Anda apakah dia bersedia menawarkan penggantian biaya kuliah. Biasanya, pengaturan semacam itu melibatkan karyawan yang setuju untuk tinggal di perusahaan selama jangka waktu tertentu dengan imbalan penggantian biaya kuliah. Menyajikan ide sebagai investasi di perusahaan. Pendidikan tambahan akan meningkatkan keahlian Anda, yang akan Anda gunakan untuk meningkatkan kinerja kerja Anda.
4. Judul baru
Mungkin Anda telah memperhatikan tanggung jawab dan tugas yang terkait dengan melakukan pekerjaan Anda dengan benar melampaui jabatan atau deskripsi pekerjaan Anda. Buat judul dan deskripsi pekerjaan baru untuk diri Anda sendiri yang lebih sesuai dengan tugas Anda yang sebenarnya. Anda tidak meminta lebih banyak uang, hanya judul yang lebih akurat. Kinerja pekerjaan Anda yang terdokumentasi dengan baik harus menjadi bukti yang Anda butuhkan untuk meyakinkan atasan Anda tentang jabatan baru tersebut. Selain itu, judul yang lebih menarik akan terlihat lebih baik di resume Anda dan mungkin memberi Anda sedikit pengaruh pada pekerjaan Anda saat ini untuk negosiasi gaji Anda berikutnya.
5. magang
Anda bisa menggunakan satu atau dua lengan ekstra beberapa hari dan mungkin mempekerjakan asisten tidak layak. Mempekerjakan pekerja magang bisa menjadi media yang menyenangkan. Magang membutuhkan pengalaman dan kredit perguruan tinggi dan Anda membutuhkan bantuan. Yakinkan atasan Anda bahwa Anda adalah satu atau dua orang tambahan dan buat rencana untuk mempekerjakan dan mengelola kandang magang baru Anda. Tujuan utamanya adalah untuk melepaskan beban diri Anda dengan pekerjaan yang sibuk, sehingga Anda dapat fokus pada detail pekerjaan Anda yang lebih halus dan menjadi lebih produktif.
Lebih banyak saran karir
7 Tips untuk karier pengubah
Tanda-tanda Anda layak mendapatkan kenaikan gaji
6 Cara untuk mengamankan kenaikan gaji Anda berikutnya
