Beberapa orang tampaknya tahu persis apa yang ingin mereka lakukan begitu tiba waktunya untuk memasuki Dunia Nyata—atau lebih cepat—sementara yang lain tidak tahu dan menghabiskan bertahun-tahun menjelajahi pekerjaan yang berbeda, menyempurnakan preferensi mereka, dan mencari tahu apa yang terasa Baik. Tidak ada cara yang salah, dan masing-masing memiliki tantangannya sendiri. (Tentu, teman Anda yang tahu dia ingin menjadi ahli bedah saraf sejak usia 17 tahun mungkin tampak seperti dia memilikinya. semua bersama-sama, tapi percayalah, dia mungkin memiliki saat-saat berfantasi tentang menjadi kritikus makanan juga.)
Baik Anda mencari tahu apa yang harus difokuskan untuk pekerjaan pertama Anda, mempertimbangkan pilihan Anda di pertunjukan saat ini yang terasa "meh," atau mempertimbangkan apakah akan terjun ke industri yang sama sekali berbeda, tujuh pertanyaan ini dapat Tolong.
Karier guru kepuasan dan Konsultan Strategis Emosional Internasional Shiran Raz berbagi beberapa pertanyaan yang dapat Anda tanyakan pada diri sendiri untuk menjelaskan apakah 2017 adalah waktu yang tepat bagi Anda untuk mempertimbangkan untuk membuat langkah karir besar.Lagi:Cara Meminta Kenaikan—dan Mendapatkannya
Apakah Anda Merasa Berenergi di Tempat Kerja?
Jika Anda terus-menerus merasa lelah dan bosan saat berada di kantor—tetapi tidak saat Anda sedang happy hour bersama teman-teman atau di gym pada Sabtu pagi—itu adalah tanda pasti bahwa pekerjaan Anda saat ini tidak memberi Anda semangat atau motivasi. “Jika Anda tidak ingin bangun di pagi hari untuk pergi bekerja, dan merasakan ketegangan dan kelelahan begitu Anda melakukannya sampai di sana, gejala fisik itu menunjukkan ketidaktertarikan dan divestasi yang mendasari dari pekerjaan Anda, ”kata Shiraz. Jelas setiap jam dari hari-hari Anda pada hari Senin sampai Jumat tidak akan menjadi perjalanan gairah dan kegembiraan yang mendebarkan, tetapi jika Anda tidak pernah bersemangat dalam rapat saat Anda rekan kerja sedang membicarakan sesuatu yang menarik atau merasakan suntikan motivasi ketika atasan Anda menugaskan Anda sebuah proyek baru yang menantang, Anda kehilangan semangat dan harus mencari untuk membuat Anda berikutnya pindah.
Apakah Anda Memiliki Ruang untuk Tumbuh?
Jika Anda tidak yakin apakah pekerjaan atau perusahaan Anda saat ini adalah tempat yang tepat untuk Anda, kemungkinan besar, Anda mengalami kebosanan atau ketidakpuasan. Saran pertama Shiraz dalam hal ini adalah melakukan semua yang Anda bisa untuk tumbuh dalam peran Anda saat ini—Anda mungkin menemukan bahwa Anda jauh lebih bahagia setelah melakukannya. “Mulai, proaktif, jelajahi, temukan, pelajari, dan terlibat dalam proyek baru,” katanya. “Jika perusahaan atau manajer Anda tidak mengizinkan atau memfasilitasi semua ini, sudah waktunya untuk mulai mencari sesuatu yang baru.” Dan ketika Anda pergi, Anda dapat merasa senang mengetahui bahwa Anda melakukan semua yang Anda bisa untuk membuat situasi bekerja — dan tidak menyesal ketika Anda memberikan pemberitahuan.
Lagi: Bagaimana Sebenarnya Memiliki Keseimbangan Kehidupan Kerja
Apakah Anda Merasa Seperti Korban?
Seringkali, ketidakbahagiaan di tempat kerja dapat disalurkan dengan cara yang tidak produktif, seperti gosip, mengeluh, atau menganggap diri Anda sebagai korban dari pekerjaan, perusahaan, atau bos Anda yang tidak memuaskan. Tidak hanya perilaku ini tidak profesional dan tidak produktif; mereka sebenarnya merusak diri sendiri. Sadarilah bahwa energi Anda akan jauh lebih baik diarahkan untuk mencari pekerjaan baru dan ingatlah bahwa Andalah satu-satunya yang mengendalikan karier Anda. “Jika Anda selalu memberi tahu atasan Anda bahwa Anda baik-baik saja bahkan jika Anda merasa terlalu banyak bekerja, jika Anda menunda-nunda dan merasa dimanfaatkan dengan setiap tugas baru, dan jika Anda merasa umumnya di luar kendali, Anda hanya berkontribusi pada ketidakbahagiaan Anda sendiri di tempat kerja, ”kata Shiraz. Ya, jika Anda tidak bahagia, itu mungkin berarti Anda sebaiknya pergi ke tempat lain, tetapi pada saat yang sama, penting untuk disadari ketika Andalah yang menyabotase kesuksesan Anda—jika Anda dapat menyelamatkan situasi dan akhirnya merasa puas di tempat Anda adalah.
Apakah Pekerjaan Anda Mencerminkan Nilai Anda?
Luangkan waktu untuk merenungkan apa yang paling penting bagi Anda dalam hidup. Memberi nama prioritas ini akan memberi Anda petunjuk penting tentang apa yang Anda butuhkan dalam pekerjaan. Apakah perjalanan adalah tujuan hidup terbesar Anda? Kemudian Anda membutuhkan pekerjaan yang melibatkan perjalanan bisnis, membayar cukup baik sehingga Anda dapat melakukan perjalanan sendiri, atau memiliki fleksibilitas bagi Anda untuk mengambil cuti untuk bepergian atau bekerja dari jarak jauh. Apakah Anda paling banyak berinvestasi untuk dipenuhi secara kreatif? Maka gaji mungkin tidak menjadi faktor dalam lingkungan yang merangsang dan inovatif. “Jika Anda bekerja lebih lama dari yang Anda inginkan, pekerjaan Anda tidak sesulit yang Anda harapkan, atau Anda merasa bahwa misi perusahaan bertentangan dengan hal-hal yang paling Anda pedulikan secara sosial atau politik, Anda mungkin tidak punya pilihan selain mencari pekerjaan lain, ”kata Shiraz.
Apa Kata Usus Anda?
Jika Anda belum pernah mendengarnya, Anda intuisi memiliki kekuatan untuk memberi Anda informasi yang sangat penting tentang apakah Anda berada di jalur kehidupan yang benar. Itu berarti bahwa salah satu alat Anda yang paling penting untuk membuat keputusan karir yang cerdas sudah tertanam dalam otak dan tubuh Anda. “Jika naluri Anda, atau suara hati Anda, memberi tahu Anda bahwa pekerjaan saat ini atau prospektif tidak baik untuk Anda, jangan abaikan itu,” kata Shiraz. “Penelitian telah menunjukkan bahwa ketika suara hati Anda memberi tahu Anda bahwa Anda berada di tempat yang salah, Anda mungkin berada, dan akan lebih bahagia. di tempat lain, jadi jangan menyeret kakimu!” Pada akhirnya, jika perasaan yang mengganggu itu mengatakan sesuatu yang tidak benar, dengarkan, dan mulai melamar.
Lagi:Bagaimana 6 Wanita Cerdas Menjadi CEO Sebelum 30
Awalnya diposting di StyleCaster.com
