Apakah keluarga dengan ibu sebagai pencari nafkah utama merupakan hal normal baru di Amerika Serikat? Menurut sebuah laporan baru, itu lebih benar sekarang daripada sebelumnya.
Lagi:15 pekerjaan dengan jadwal fleksibel untuk ibu yang sibuk bekerja
Dalam laporan yang dirilis kemarin, Pusat Kemajuan Amerika menemukan bahwa pada tahun 2015 42 persen ibu yang bekerja adalah satu-satunya atau pencari nafkah utama dalam keluarga mereka, yang berarti bahwa mereka bertanggung jawab atas 50 persen atau lebih dari pendapatan keluarga mereka. 22,4 persen lainnya adalah co-breadwinners, bertanggung jawab atas 25 persen hingga 49 persen dari semua pendapatan. Untuk memberi Anda sedikit perspektif, persentase keluarga dengan ibu sebagai pencari nafkah adalah 11 persen pada tahun 1960 dan 34 persen pada tahun 2000. (Angka-angka ini juga mencerminkan keluarga Amerika yang berubah, karena jumlah ibu tunggal hampir dua kali lipat sejak 1975, dari 14,6 persen menjadi 26,4 persen.)
Laporan tersebut menemukan beberapa perbedaan menarik berdasarkan geografi, ras, dan usia. Wanita kulit putih, misalnya, paling tidak mungkin menjadi pencari nafkah utama jika dibandingkan dengan ibu kulit hitam dan Latin. Faktanya, persentase ibu kulit putih yang menjadi pencari nafkah tunggal dalam keluarga mereka pada tahun 2015 (37,4 persen) hampir sama dengan wanita kulit hitam pada tahun 1970 (36,4 persen). Saat ini, 70,7 persen ibu kulit hitam adalah pencari nafkah tunggal.
Lagi:Perhatian untuk ibu yang sibuk bekerja — ya, itu mungkin
Dari segi geografi, ibu di Midwest paling mungkin menjadi pencari nafkah utama, sementara ibu di pantai barat adalah yang paling kecil kemungkinannya. Dan akhirnya, sementara ibu yang lebih muda lebih cenderung menjadi pencari nafkah utama daripada ibu yang lebih tua, mereka cenderung menjadi co-breadwinner. Sarah Jane Glynn, penulis laporan, berteori bahwa ini mungkin sebagian karena fakta bahwa wanita yang lebih muda lebih cenderung menjadi ibu tunggal dan orang yang lebih muda cenderung berpenghasilan lebih rendah daripada yang lebih tua rakyat.
Apa yang dikatakan data ini kepada kita adalah bahwa meskipun bagus bahwa lebih banyak wanita bekerja dan menghasilkan lebih banyak uang, ada beberapa masalah signifikan yang berperan di sini yang seharusnya menyusahkan kita semua. Fakta bahwa begitu banyak ibu kulit hitam dan Latina adalah pencari nafkah tunggal dibandingkan dengan ibu kulit putih adalah tanda yang jelas dari rasisme institusional yang terus diperjuangkan Amerika Serikat. Selain itu, seperti yang dikatakan Glynn, “fakta bahwa kebijakan tempat kerja negara belum diperbarui untuk mencerminkan sifat keluarga pekerja saat ini menahan wanita yang bekerja, serta pria yang memiliki pengasuhan keluarga tanggung jawab.”
Dengan lebih banyak ibu pencari nafkah dari sebelumnya, kebutuhan kita untuk mengubah tempat kerja Amerika dan kebijakan penitipan anak menjadi lebih mendesak. Kami terus menjadi salah satu dari sedikit ekonomi maju yang tidak memiliki kebijakan tempat kerja yang progresif dan ramah keluarga, dan kami harus malu akan hal itu.
Lagi:Bagaimana cara mengatasi krisis kepercayaan diri di tempat kerja
