Jika Anda adalah salah satu dari banyak orang yang pernah mengalami sakitnya diberhentikan atau dirampingkan, ada banyak hal yang dapat Anda lakukan untuk mengubah situasi yang tidak menyenangkan dan menakutkan ini menjadi sangat positif dan sejahtera peristiwa.
Bagaimana menjadi makmur dari PHK
Pertama, Anda ingin menyadari dan menerima bahwa Anda tidak gagal atau kalah karena Anda diberhentikan
Anda tidak diberhentikan karena Anda tidak layak, atau orang jahat, atau karyawan yang buruk. Jangan menyalahkan atau merendahkan diri sendiri. Tidak ada yang salah denganmu. Anda benar-benar manusia yang sangat istimewa dan unik. Nikmati siapa Anda.
Sebaliknya, kebenaran sebenarnya adalah bahwa perusahaan mengecewakan Anda
Perusahaan tidak dapat menjalankan bisnisnya dengan cukup menguntungkan untuk mendapatkan manfaat dari upaya dan produktivitas Anda. Jika Anda perlu menyalahkan sebagai bagian dari proses penyembuhan Anda, arahkan ke eksekutif perusahaan yang dibayar tinggi, yang menyebabkan perusahaan berhemat.
Lihat saja berapa banyak eksekutif di Enron, World Com, Tyco, Adelphia, dan lainnya yang membawa perusahaan mereka ke dalam bencana. Merger, akuisisi perusahaan, pengambilalihan yang tidak bersahabat, dan kebangkrutan yang semuanya dihasilkan oleh pihak lain juga menempatkan jutaan karyawan yang sangat berharga di jalanan.
Hampir tidak ada yang bisa Anda lakukan untuk mencegah PHK
Anda tidak pernah benar-benar memiliki keamanan kerja di dalam perusahaan birokrasi. Posisi Anda dalam korporasi sepenuhnya bergantung pada keputusan, keinginan, dan motivasi politik orang lain.
Sayangnya, Anda hanya memiliki sedikit kendali, jika ada, untuk mempertahankan posisi Anda. Beri diri Anda istirahat dan terima bahwa itu terjadi, dan lanjutkan.
Manfaatkan semua uang pesangon yang tersedia
Sebagian besar perusahaan menawarkan beberapa bentuk pesangon, tetapi terkadang paket pesangon mungkin tidak diungkapkan sepenuhnya. Pastikan untuk secara aktif mengejar kemungkinan uang pesangon yang mungkin tersedia. Anda mungkin juga mendapatkan semua yang Anda bisa untuk membantu Anda selama transisi Anda.
Anda lebih baik daripada karyawan yang tersisa
Karyawan yang bertahan di perusahaan tidak diragukan lagi mengalami peningkatan stres dan kondisi kerja yang lebih sulit.
Mereka harus melakukan lebih banyak pekerjaan tanpa menerima kompensasi tambahan. Persahabatan dan saat-saat indah yang Anda ingat telah diganti dengan ketegangan dan penderitaan. Anda tidak lagi tunduk pada kondisi sulit ini dan bebas mengejar posisi pendapatan yang jauh lebih sejahtera dan menyenangkan.
Anda masih memiliki keterampilan, pengetahuan, dan bakat khusus yang cukup besar
Mereka tidak dapat mengambil semua ini dari Anda. Upaya kerja Anda akan terus memberikan nilai yang cukup besar kepada orang lain. Keterampilan, bakat, pengalaman, pengetahuan, etos kerja, integritas, dan kemampuan Anda untuk menghasilkan hasil sangat dapat ditransfer ke ribuan posisi penghasil pendapatan lainnya yang sangat berharga.
Anda akan ingin menemukan lingkungan yang tepat untuk melatih bakat dan keterampilan Anda agar bermanfaat bagi orang lain. Semakin Anda menjadi berharga bagi orang lain, semakin banyak imbalan yang akan Anda terima.
