Anak muda Australia mungkin dapat mengetuk dua kali melalui umpan Instagram atau menghabiskan berjam-jam menelusuri media sosial, tetapi ketika kecerdasan digital dan prospek pekerjaan, kami baik dan benar-benar tertinggal.
Penelitian yang dirilis di Forum Ekonomi Dunia di Davos membandingkan anak muda dari sembilan negara dan kemampuan digital mereka.
1.000 orang berusia antara 16 dan 25 tahun disurvei dari masing-masing negara, termasuk Australia, Brasil, Cina, Prancis, Jerman, India, Afrika Selatan, Inggris, dan Amerika Serikat.
Studi yang dilakukan oleh perusahaan IT terkemuka Infosys, menemukan bahwa tidak hanya anak muda Australia yang tidak terlalu optimis tentang prospek pekerjaan mereka tetapi hanya 19 persen yang menunjukkan minat dalam pengkodean, angka terendah yang dilaporkan oleh kesembilan orang negara.
Lagi:10 Penghargaan orang dewasa yang kami harap nyata
Informasi jitu ini datang hanya beberapa bulan setelah Malcolm Turnbull mengumumkan $1 miliar pernyataan inovasi, yang ditujukan untuk memungkinkan startup dan kolaborasi antara publik dan swasta sektor.
Pemerintah juga akan menyumbangkan $51 juta selama lima tahun untuk membantu siswa Australia “merangkul era digital dan lebih mempersiapkan diri untuk pekerjaan masa depan”.
“Bagian dari komitmen pemerintah terhadap inovasi adalah memimpin dengan memberi contoh dan menanggapi keadaan yang berubah,” bunyi pernyataan itu.
Jelas keadaan menunjukkan bahwa kaum muda Australia tidak berhubungan dengan peluang yang dapat diberikan oleh kecerdasan digital.
Lagi:Mengapa Anda harus mempertimbangkan untuk membeli waralaba tahun ini?
Tapi bagaimana kita bisa memastikan itu menjadi prioritas, agar kita tidak ketinggalan dalam dunia inovasi dan teknologi?
1. Bangun kepercayaan diri di area tersebut
Kaum muda Australia, meskipun termasuk yang paling sadar akan kekuatan teknologi dan peran yang akan dimainkannya di masa depan bisnis dan inovasi, kurang percaya diri untuk mengejar bidang ini. Untuk membangun kepercayaan diri, kita perlu menginspirasi generasi muda kita untuk terlibat dan belajar tentang perbedaan keterampilan teknologi. “Kesenjangan ini perlu diatasi sehingga kita dapat memberdayakan pemimpin masa depan kita untuk berhasil dalam tenaga kerja masa depan,” Wakil Presiden dan Kepala Regional Infosys Australia dan Selandia Baru Andrew kata Groth.
2. Mencari peluang untuk mempelajari keterampilan baru
Pada tahun 2015 ditemukan bahwa hanya 32 persen siswa Australia mengatakan mereka telah diberi kesempatan untuk belajar coding di sekolah. Dua pertiga siswa mengatakan mereka ingin belajar coding, tetapi tidak tahu bagaimana mengejarnya. Membuat peluang ini tersedia sangat penting jika kita ingin pengetahuan generasi muda kita berkembang. Cari kursus dan peluang dengan mencari secara online atau berbicara dengan sekolah.
3. Menjadi kreatif
Berpikir di luar kotak. Aku tahu kedengarannya klise tapi dengarkan aku. Ada banyak startup, inkubator, dan badan industri lainnya di luar sana yang memfasilitasi pertumbuhan digital. Lihatlah apa yang dilakukan perusahaan digital lain di seluruh dunia untuk mendapatkan inspirasi untuk menciptakan peluang Anda sendiri. Menurut penelitian, anak muda saat ini tidak terpaku pada mengamankan satu pekerjaan selama sisa hidup mereka, kewirausahaan adalah kemungkinan yang nyata. “Penelitian menunjukkan bahwa kaum muda mengakui 'pekerjaan seumur hidup' adalah sesuatu dari masa lalu sehingga mereka dapat berharap untuk berlatih kembali. dan melatih ulang beberapa kali selama masa kerja mereka,” kepala staf Business Council of Australia Matt Garbutt dikatakan.
Apa pendapat Anda tentang anak muda Australia dan tingkat kecerdasan digital mereka? Beritahu kami.
Lagi:Bagaimana mencari tahu seperti apa karir Anda selanjutnya?
