Dengan tingkat pengangguran saat ini mendekati 10 persen dan ekonomi masih goyah, lebih banyak lagi wanita menjadi "pengusaha" — mendapatkan pekerjaan paruh waktu dan/atau mengambil pekerjaan yang tidak terkait dengan inti mereka karir. Kami mengobrol dengan pakar tempat kerja Lynn Taylor, penulis Jinakkan Tiran Kantor Anda yang Mengerikan (John Wiley & Sons, 2010), tentang pro dan kontra dari tren pekerjaan baru untuk wanita ini.
Tren pekerjaan
SheKnows: Tren pekerjaan apa yang Anda lihat berkembang karena ekonomi yang tidak stabil?
Lynn Taylor: Pekerja telah menerima pekerjaan yang tidak terkait dengan karir inti mereka untuk memenuhi kebutuhan [dan] harus memperluas cakupan mereka di tempat kerja dengan tenaga kerja yang lebih ramping. Para pengusaha telah muncul, bersama dengan apa yang saya sebut "Gen U," atau generasi yang belum pensiun, mereka yang kembali bekerja setelah pensiun.
Pengusaha wanita
SheKnows: Bisakah Anda menggambarkan "tempreneur", istilah yang Anda ciptakan? Pekan Bisnis Bloomberg?
Lynn Taylor: Kombinasi [karyawan] sementara dan pengusaha, pengusaha mengisi kesenjangan antara apa yang kita kenal sebagai konsultan sementara dan konsultan tingkat tinggi. Tidak seperti karyawan sementara yang lebih junior, mereka memiliki pengalaman sebagai pemilik tunggal. Tidak seperti konsultan, yang mungkin memberi saran tetapi tidak melakukan pekerjaan yang diminta, mereka melakukan apa yang diminta. Pekerjaan mereka mungkin tugas pendek atau tugas klien yang lebih lama. Para pekerja ini menggabungkan pekerjaan sementara atau proyek dengan bisnis mereka sendiri, selama masa pengangguran yang tinggi saat ini, dan mereka akan melakukannya sebagai karier pilihan di masa depan untuk kontrol yang lebih besar atas kehidupan kerja mereka.
SheKnows: Bagaimana wanita yang bekerja atau menganggur bisa menjadi pengusaha?
Lynn Taylor: Menemukan iklan untuk posisi penuh dan paruh waktu secara online (Monster.com dan Craigslist.com), karena banyak dari pekerjaan ini menandakan lowongan lain atau dapat diisi sebagian melalui karyawan proyek. Selain itu, wanita dapat meneliti perusahaan temporer khusus, lowongan online industri, dan lowongan online asosiasi perdagangan. Pilihan lainnya adalah LinkedIn.com, grup jaringan wanita online, jaringan bisnis tradisional, dan MeetUp.com, yang memiliki grup bisnis khusus di seluruh negeri.
Manfaat tempat kerja
SheKnows: Apa keuntungan menjadi pengusaha?
Lynn Taylor: Manfaatnya termasuk kendali atas karier seseorang; menghindari menjadi korban PHK; kemampuan untuk mengambil pekerjaan sebanyak mungkin; dan menghindari diskriminasi usia.
Tantangan karir untuk wanita
SheKnows: Apa saja tantangan yang dihadapi pengusaha wanita dan bagaimana cara terbaik mereka menghadapi tantangan ini?
Lynn Taylor: Kelemahannya adalah Anda harus terus-menerus dapat memasarkan diri sendiri versus tampil di tempat kerja setiap hari. Namun, jika Anda memasukkan ini ke dalam rutinitas Anda dan memiliki proyek dan klien cadangan, Anda akan memiliki kontinuitas dan lebih sedikit puncak dan lembah dalam beban kerja Anda. Sebagai seorang wanita, jika Anda menangani masalah seperti membesarkan keluarga atau berurusan dengan cuti hamil, ini adalah pilihan fleksibilitas yang bagus. Jika Anda adalah mantan eksekutif tingkat tinggi yang sekarang siap untuk membuat persyaratan Anda sendiri tentang cara Anda bekerja, ini juga sangat berharga. Manfaat dari agensi temporer tingkat tinggi adalah Anda tidak perlu melakukan banyak pemasaran: Mereka melakukannya untuk Anda.
Kiat karier lainnya
- Bagaimana jaringan
- Berpikir tentang membuat langkah karir?
- Panduan 30 Hari untuk mencapai tujuan Anda
- Bergaul di kantor: Beradaptasi dengan perubahan
