Anda mungkin memiliki resume yang fantastis dan surat lamaran yang indah, tetapi Anda masih perlu tahu cara mengisi lamaran pekerjaan yang sempurna jika Anda benar-benar menginginkan pekerjaan itu.
Lamaran pekerjaan itu penting
Hanya karena Anda telah menyiapkan resume dan surat lamaran yang sempurna, jangan berpikir Anda bisa lupa mengetahui cara mengisi lamaran kerja. Ingat, semua yang Anda serahkan saat wawancara mewakili Anda dan apa yang dapat Anda lakukan.
Lamaran pekerjaan yang berkualitas dapat membuat perbedaan antara apakah Anda bahkan sampai ke tahap wawancara atau tidak. Pastikan lamaran pekerjaan yang sudah selesai menyajikan Anda dengan sebaik mungkin. Jangan biarkan aplikasi yang diisi dengan buruk merusak peluang Anda untuk pekerjaan itu.
Salinan terakhir yang Anda kirimkan ke calon majikan harus benar-benar sempurna. Kami menyarankan untuk memulai dengan draf kasar di mana Anda dapat memperbaiki kesalahan sebelum mentransfer informasi ke salinan akhir. Anda tidak akan memiliki opsi ini, namun, jika Anda mengisi aplikasi saat wawancara, jadi pastikan aplikasi Anda bebas dari kesalahan.
13 hal yang perlu diingat saat mengisi lamaran kerja.
Baca instruksi dengan cermat.
Sebelum mengisi aplikasi, pastikan untuk membacanya dengan seksama! Lamaran pekerjaan memiliki banyak kesamaan, tetapi mungkin juga berbeda dalam bentuk dan konten tergantung pada kebutuhan perusahaan tertentu. Jika Anda tidak mengisi aplikasi dengan benar, bagaimana perusahaan dapat mempercayai Anda akan melakukan pekerjaan Anda dengan benar?
Kerapihan diperhitungkan!
Lamaran kerja yang kusut atau terlipat dengan noda tinta dan noda kopi akan meneriakkan kecerobohan dalam kebiasaan kerja dan meninggalkan kesan buruk bagi pelamar. Pastikan semua pekerjaan tertulis bersih dan dapat dibaca. Ketik atau cetak informasi dengan rapi dengan tinta hitam. Jangan pernah berpikir untuk mengisi lamaran pekerjaan dengan pensil!
Menyampaikan informasi yang lengkap dan akurat.
Sangat penting bahwa semua informasi tentang lamaran pekerjaan akurat. Tanggal, nama, alamat, supervisor sebelumnya, referensi, nomor telepon dan informasi lain yang diperlukan harus lengkap dan benar. Anda tidak dapat diharapkan untuk mengingat semua informasi ini, jadi bawalah lembar fakta saat wawancara untuk digunakan sebagai lembar contekan. Majikan perspektif ingin tahu bahwa Anda akan menjadi ngotot untuk akurasi dan detail.
Mengatasi kesenjangan dalam pekerjaan.
Bersikaplah proaktif dan cantumkan celah alamat aplikasi Anda dalam tanggal riwayat pekerjaan Anda sebelum Anda diminta. Mungkin Anda sedang memulihkan diri dari operasi atau menjadi pengasuh anggota keluarga yang sakit. Anda tahu itu akan muncul dalam wawancara. Menuliskannya di aplikasi menunjukkan bahwa Anda ingin menjadi yang terdepan dalam segala hal.
Jangan tinggalkan ruang kosong.
Ruang kosong dapat menimbulkan anggapan bahwa Anda lupa mengisi area tersebut. Kelupaan bukanlah atribut pada lamaran pekerjaan. Jika suatu bagian tidak berlaku untuk Anda, tulis sederhana di "tidak berlaku", "tidak berlaku" atau "t/a."
“Isi aplikasi dengan lengkap. Jangan mengandalkan perekrut untuk mendapatkan informasi Anda hanya dari resume Anda. Mungkin ada informasi yang diminta pada aplikasi, seperti riwayat gaji, yang biasanya tidak muncul di resume.”
– Camille Powers, Konsultan SDM Kota New York
Jujur dan positif.
Ini adalah salah satu yang besar. Tertangkap dalam kebohongan hampir akan menjamin tidak dipekerjakan. Lamaran biasanya menanyakan alasan keluar dari pekerjaan sebelumnya. Bahkan jika Anda dipecat dari pekerjaan, cobalah untuk menemukan kata-kata yang jujur, namun tidak terkesan negatif. Sesuatu yang sederhana seperti, "pekerjaan berakhir" sudah cukup. Kemudian, bersiaplah untuk memiliki penjelasan yang jujur, namun dengan kata-kata yang positif jika rincian lebih lanjut diminta saat wawancara.
