Suatu hari, Anda hampir muntah ketika rekan kerja Anda makan sandwich telur dalam rapat dan benar-benar harus keluar dari ruang konferensi. Anda mengenakan kemeja blus yang sama minggu demi minggu dan telah membuat alasan mengapa Anda tidak dapat mengambil bagian dalam happy hour kantor mingguan. Anda punya rahasia. Dan sementara Anda berpikir semua orang mengetahuinya - mereka tidak - pada titik tertentu Anda harus mengungkapkan kepada atasan dan rekan kerja Anda bahwa Anda hamil.
Lagi:Apa yang saya harap seseorang katakan kepada saya ketika saya berjuang untuk hamil
Jika Anda sama sekali berpikir bahwa kehamilan adalah kerugian dan Anda khawatir dengan tanggapan atasan Anda, berikut adalah tiga hal yang perlu diingat:
- Agar umat manusia ada, wanita harus memiliki bayi.
- Wanita yang bekerja memiliki bayi dan mengintegrasikan keluarga dan pekerjaan sepanjang waktu.
- Hamil dan memberikan pemberitahuan 4-6 bulan merupakan keuntungan dibandingkan rekan kerja lain yang mungkin jatuh besok dan tidak bekerja selama 3-6 bulan karena cacat.
OK, jadi sekarang Anda diingatkan bahwa kehamilan adalah bagian penting dari kehidupan, Anda adalah satu-satunya gender yang dapat melakukannya dan wanita menguasai dunia, Anda masih perlu berbagi berita dengan atasan Anda dengan cara yang menunjukkan bahwa Anda mempertimbangkan apa artinya ini bagi tim Anda dan akan menangani cuti Anda secara profesional, sambil tetap berusaha mendapatkan apa yang Anda mau. Berikut adalah beberapa hal yang tidak boleh Anda katakan, dengan saran tentang apa yang harus Anda katakan.
1. "Apakah Anda mendapatkan email saya?"
Tatap muka adalah cara profesional untuk membagikan berita Anda. Jika Anda adalah karyawan jarak jauh dan tidak dapat mengatur waktu berita Anda dengan rapat langsung, jadwalkan obrolan video. Tolong jangan biarkan siapa pun melihatnya di media sosial sebelum Anda memberi tahu atasan Anda!
2. “Keluarga cuti di Amerika menyebalkan.”
Memang, tetapi marah kepada atasan Anda tentang hal itu biasanya tidak akan membantu. Alih-alih, bicarakan tentang apa yang dia ketahui tentang kebijakan perusahaan Anda dan bahwa Anda ingin berkompromi tentang berapa banyak waktu yang dapat Anda ambil. Anda mungkin juga mengatakan bahwa Anda berada di daftar tunggu penitipan anak atau mencari untuk menyewa pengasuh, jadi dia tahu Anda telah memikirkan rencana pengembalian Anda.
Lagi:Bagaimana seorang ibu tradisional membesarkan anak perempuan feminis
3. "Aku punya kabar buruk."
Jangan memulai percakapan dengan nada negatif. Sebaliknya, katakan Anda ingin berbagi sesuatu yang menarik. Lagipula, ini bukan kabar buruk. Wanita yang bekerja memiliki bayi setiap hari. Jika Anda benar-benar khawatir, luangkan waktu sebelum rapat untuk melakukan beberapa latihan yoga prenatal dan menenangkan saraf Anda.
4. “Satu hal lagi sebelum kamu pergi berlibur.”
Temukan waktu ketika Anda benar-benar dapat mendiskusikan berita tersebut dengan atasan Anda, mungkin tidak sebelum tenggat waktu yang ketat atau dalam perjalanan keluar dari pintu. Bawalah buku catatan dengan beberapa poin yang ingin Anda sampaikan. Awal yang baik adalah jumlah cuti yang ingin Anda ambil, bagaimana Anda berencana untuk mempersiapkan tim Anda dan langkah selanjutnya apa yang ingin Anda tindak lanjuti oleh atasan Anda.
5. "Aku tidak yakin aku akan kembali."
Bahkan jika Anda memikirkan ini, jangan katakan itu. Anda tidak pernah tahu bagaimana perasaan Anda atau berapa anggaran Anda mungkin setelah waktu jauh dari pekerjaan.
6. "Saya tidak bisa melakukan proyek itu."
Kecuali jika itu membutuhkan beban berat, jangan memilih keluar dari pekerjaan sebelum Anda menjadi orang tua hanya karena Anda takut itu akan membuat hidup sebagai orang tua lebih sulit. Mungkin saja Anda dapat mengambil alih proyek selama 4-5 bulan, dapatkan pengalaman dengan ini jenis kepemimpinan dan ambillah dengan cara yang bekerja dengan lancar untuk Anda setelah Anda beralih kembali ke kerja.
Tujuan utama pertemuan dengan bos Anda ini adalah untuk membiarkan dia mengetahui rahasia ini sehingga Anda berdua dapat merencanakan cuti Anda dengan baik. Ayo siap dengan rencana. Bos Anda mungkin mengabaikannya dan menghabiskan waktu dengan sangat bersemangat untuk Anda, dan itu bagus. Tapi ketahuilah tiga (atau lebih) hal yang ingin Anda capai dari pertemuan ini (informasikan berita, diskusikan kerangka waktu kembali, strategi bicara). Anda juga ingin mendiskusikan bagaimana Anda ingin berita menyebar ke seluruh kantor — apakah Anda memberi tahu orang atau dia? Jadilah profesional dan perhatian (karena bagaimanapun, dia mungkin merasa ini lebih tentang bagaimana hal itu mempengaruhi dirinya).
Lagi:8 pertanyaan untuk membantu Anda menemukan pengasuh yang sempurna
Katie Bugbee adalah Senior Managing Editor dari Care.com
