Hari ini saya menjawab pertanyaan tentang bagaimana menghadapi rekan kerja yang berbicara di belakang Anda. Situasi ini diperumit dengan bukti omong kosong.
Lagi:4 tips untuk menulis resume yang luar biasaé untuk mencetak pekerjaan baru itu
Pertanyaan:
Setelah bos saya memecat rekan kerja saya, dia mempromosikan saya dan memindahkan saya ke kantornya. Dia memiliki komputer yang lebih baru dan berkecepatan lebih tinggi, dan bos saya menyuruh saya untuk mengambil alih. Saya masuk di bawah profil saya, tetapi kemudian dia menyuruh saya untuk terlebih dahulu melalui Outlook-nya dan melihat apakah ada mantan pelanggannya yang membutuhkan bantuan. Karena dia tidak menentu dalam sebulan terakhir, dia juga meminta saya untuk memeriksa penghapusan Outlook-nya.
Aku punya mata. Ketika saya melihat pesan pribadi pertama, saya menghapusnya. Tetapi ada banyak pesan, dan saya tidak selalu tahu dari baris subjek bahwa kontennya bersifat pribadi. Itu berarti saya segera mengetahui bahwa dia berselingkuh dengan mantan rekan kerja. Jika itu tidak cukup buruk, dia menulis pesan tentang saya, memanggil saya nama dan mengatakan saya menginginkan pekerjaannya. Itu tidak benar.
Dia juga membicarakan kehidupan pribadi saya dengan rekan kerja lain, yang masih bekerja dengan saya. Saya menemukan diri saya membaca setiap satu dari mereka. Ketika saya selesai, saya mencetak semuanya dan pergi ke kantor rekan kerja saya, melemparkannya ke arahnya dan berkata, "Saya harap Anda malu pada diri sendiri." Sejak itu, saya tidak berbicara dengannya, atau dia dengan saya.
Bos saya telah mengamati gesekan antara rekan kerja ini dan saya dan ingin tahu apa masalahnya. Saya tidak ingin membahas keseluruhan cerita, karena saya harus memberi tahu dia apa yang dikatakan email itu. Apa yang saya lakukan?
Lagi: 3 trik menghadapi bos yang mengintimidasi secara fisik
Menjawab:
Saat Anda melihat nama Anda di email, Anda punya pilihan: Tekan hapus atau baca. Anda membacanya, dan kemarahan Anda mendorong Anda maju. Jika Anda meluangkan waktu untuk menenangkan diri, Anda bisa menangani ini secara berbeda dan menyerahkannya kepada rekan kerja Anda, mengatakan, "Jika Anda memiliki sesuatu untuk dikatakan tentang saya, tolong katakan di depan saya." Dia mungkin kemudian bergegas ke meminta maaf.
Pada titik ini, Anda memiliki kekacauan untuk dibersihkan dan pilihan baru. Apakah Anda mengatasi ini dan memperlakukan rekan kerja Anda dengan sopan, atau apakah Anda meneruskan dendam? Rekan kerja Anda juga punya pilihan. Dia dapat menyadari bahwa dia melakukan kesalahan, berhenti bergosip dan memperlakukan Anda dengan hormat. Inilah cara mewujudkannya: Tunjukkan padanya pos ini, dan tanyakan, "Bisakah kita mengubur kapak?"
Jika itu tidak berhasil, Anda dapat memberi tahu atasan Anda secara rinci, bahwa rekan kerja Anda dan karyawan yang pergi bertukar email gosip tentang Anda yang menyakitkan. Anda tidak perlu menunjukkan email kepadanya, kecuali rekan kerja Anda menyangkal keterlibatannya. Dia akan memarahi rekan kerja Anda, berpotensi mengubahnya menjadi musuh yang menyamar atau menarik Anda berdua untuk mediasi. Anda dapat menghindari hasil ini jika Anda menyadari semua orang melakukan kesalahan dan memberi rekan kerja Anda kesempatan untuk meminta maaf dengan menawarkan untuk memulai dari awal. Ini tidak berarti Anda akan melupakan apa yang dia tulis, atau bahkan sepenuhnya memaafkannya — itu hanya berarti Anda akan membawa diri Anda secara profesional.
Lagi:5 strategi untuk berhenti menunda-nunda pekerjaan
Punya pertanyaan? Email Kari di [email protected] dengan subjek "SheKnows," dan dia dapat menjawab (secara rahasia) dalam artikel mendatang di SheKnows.
Lynne Curry adalah pelatih eksekutif dan penulis Solusi dan Mengalahkan Pengganggu di Tempat Kerja (AMACOM). Ikuti dia melalui posnya yang lain di sheknows.com, melalui www.workplacecoachblog.com, www.bullywhisperer.com atau @lynnecurry10 di Twitter.
